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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es immernoch ein bodenständiges Familienunternehmen ist.
Absolut gar nichts !
Tatsächlich nicht viel außer das ich spaß hatte zum Schluss mit einem sehr herzlichen Marktleiter und den Kollegen, war eine Erfahrung bei Gefromm zu arbeiten, viel positives bleibt da nicht
- Leider nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das komplette verhalten
Die doch begrenzten Aufstiegschancen.
Absolut alles !
- Oben aufgelistet
Mobbing von Marktleiterinnen und unterbezahlung sowieso schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Positionen etwas besser vergüten, und auch mit etwas mehr Verantwortung belegen.
Die noch fehlende Filialen renovieren.
Arbeitgeber sein entsteht nicht durch Namensführung, ich wünschte das wäre jedem bewusst!
- Bezirksleiter wechseln!
- Gehalt definitiv erhöhen, Harte Arbeit ist das
- Nicht über Köpfe der Arbeitnehmer entscheiden
- Fairere Schichten
Bezahlt mehr, viel mehr & vor allem stellt nicht inkompetente Marktleiterinnen ein und behaltet sie nicht obwohl mehrfach den Bezirksleitern vom Mobbing erzählt wird und diese einfach kaum was dagegen tuen außer einen vielleicht in eine andere Filiale zu versetzen aber trotzdem wird dann weiter gemobbt bei den verbleibenden / nächsten Kollegen.
aufzuhören die Arbeitnehmer um ihr Geld zu bescheißen wäre der erste Schritt.
Der zweite Schritt wäre jemand kompetenten für die Gehaltsabrechnungen einzustellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Paradies Gefromm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz in Ordnung.
Null Respekt gegenüber älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Paradies Gefromm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht viel Aufstiegschancen aber einer gewissen Position, da alle Stellen ab Marktleiter belegt sind.
Keine Aufstiegschancen!
Marktleiter auf Mindestlohn zu werden ist auf jedenfall keine Karriere
Es wird einem als geringfügig Beschäftigte Arbeitskraft ständig der Wurm ins Ohr gelegt dass man einen neuen Vertrag bekommen würde, aber passieren tut da nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getränke Paradies Gefromm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Getränke Paradies Gefromm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränke Paradies Gefromm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränke Paradies Gefromm als eher traditionell.
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