Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas es immernoch ein bodenständiges Familienunternehmen ist.
Absolut gar nichts !
Tatsächlich nicht viel außer das ich spaß hatte zum Schluss mit einem sehr herzlichen Marktleiter und den Kollegen, war eine Erfahrung bei Gefromm zu arbeiten, viel positives bleibt da nicht
- Leider nichts!
Das komplette verhalten
Die doch begrenzten Aufstiegschancen.
Absolut alles !
- Oben aufgelistet
Mobbing von Marktleiterinnen und unterbezahlung sowieso schlechte Arbeitsbedingungen
Die richtigen Positionen etwas besser vergüten, und auch mit etwas mehr Verantwortung belegen.
Die noch fehlende Filialen renovieren.
Arbeitgeber sein entsteht nicht durch Namensführung, ich wünschte das wäre jedem bewusst!
Bezahlt mehr, viel mehr & vor allem stellt nicht inkompetente Marktleiterinnen ein und behaltet sie nicht obwohl mehrfach den Bezirksleitern vom Mobbing erzählt wird und diese einfach kaum was dagegen tuen außer einen vielleicht in eine andere Filiale zu versetzen aber trotzdem wird dann weiter gemobbt bei den verbleibenden / nächsten Kollegen.
- Bezirksleiter wechseln!
- Gehalt definitiv erhöhen, Harte Arbeit ist das
- Nicht über Köpfe der Arbeitnehmer entscheiden
- Fairere Schichten
aufzuhören die Arbeitnehmer um ihr Geld zu bescheißen wäre der erste Schritt.
Der zweite Schritt wäre jemand kompetenten für die Gehaltsabrechnungen einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Paradies Gefromm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz in Ordnung.
Null Respekt gegenüber älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Paradies Gefromm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht viel Aufstiegschancen aber einer gewissen Position, da alle Stellen ab Marktleiter belegt sind.
Marktleiter auf Mindestlohn zu werden ist auf jedenfall keine Karriere
Keine Aufstiegschancen!
Es wird einem als geringfügig Beschäftigte Arbeitskraft ständig der Wurm ins Ohr gelegt dass man einen neuen Vertrag bekommen würde, aber passieren tut da nichts
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Jeden Fehler kritisieren.
