18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Individualität der Mitarbeiter wird gesehen und unterstützt, Sicherer Arbeitsplatz
keine konkreten Punkte, ich freue mich auf die bereits angestoßenen Veränderungsprozesse im Bereich Digitalisierung!
Hier ist gerade viel in Bewegung im Hinblick auf Digitalisierung, Kommunikation und Organisation. Ich freue mich auf alles was da kommt.
kleine Teams, offener Umgang miteinander
Das gelebte Image ist toll, nun gilt es, dies nach Außen zu tragen.
Aus meiner Sicht perfekt! Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und das wichtigste ist ein Verständnis für private Umstände.
Konferenzen, Messen & Workshops, die in das berufliche Profil passen werden unterstützt.
ich fühle mich fair bezahlt und schätze vor allem die finanzielle Unterstützung beim Thema JobRad
Teilnahme an Cleanup Days, Spenden für gute Zwecke
offener und freundlicher Umgang. Das monatliche Teamessen erleichtert Neueinsteigern das Kennenlernen
Kollegen jeden Alters werden gefördert
menschlich und wertschätzend, inklusive der Vorstandsetage
stetiger Austausch mit Vorgesetzten und einmal im Monat ein Teamessen bei dem relevante Informationen aller Abteilungen ausgetauscht werden
In jedem Fall! Kein Tag ist wie der andere. Ich habe viel Gestaltungsspielraum und meine Meinung wird gehört.
Vergangene Arbeitgeber haben in stressigen Situation harsch reagiert und sich im Ton vergriffen. Das hab ich hier noch nicht erlebt.
Hier finde ich die Einträge veraltet - Benefits und so etwas wurden angepasst und verbessert. Also ist für mich persönlich die Realität besser als die kununu Bewertungen...
Überstunden halten sich im Rahmen - auch ein Grund, warum ich zur GAG gewechselt habe.
Weiterbildungen werden gefördert - auch hier gilt: selber einfordern, selber aktiv werden...
angenehm, respektvoll
Grosse Büros haben von der Lautstärke immer Nachteile - egal wie schön das Konzept aussieht.
Kann noch zielführender werden.
Man muss sich halt selber einbringen - dann gestaltet jeder seine Arbeit mit. Das kann man aber auch als Arbeitgeber erwarten und wer als Angestellter dazu nicht bereit ist, hat sicherlich auch weniger Abwechslung...
- Tolle Benefits, die nach und nach angeboten werden wie z.B. Jobrad, VWL und die Altersvorsorge.
- Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Es wird stetig daran gearbeitet ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein
Ich bin seit über einem Jahr bei der Getreide AG beschäftigt und wurde von den Kollegen sehr herzlich aufgenommen.
Die Option zu HO gibt es. Ebenso flexible Arbeitszeiten.
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ein internes Schulungsangebot gibt es nicht, allerdings kann man jederzeit sich zu externen Schulungen anmelden.
Man hilft sich jederzeit gegenseitig
Mein Vorgesetzter ist jederzeit für mich erreichbar und unterstützt mich in jeglicher Hinsicht. Die gesetzten Ziele sind in jeder Hinsicht umsetzbar.
Moderne Ausstattung, Büros mit Klimaanlage, Kaffeemaschine und Co.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte weiter verbessert werden. Hier ist in den letzten Monaten schon viel in die richtige Richtung unternommen worden, aber Veränderungen brauchen immer etwas Zeit.
Routinetätigkeiten / Tagesarbeit und Sonderaufgaben bzw. Projekte sind gut ausgewogen. Man darf sich jederzeit selbst einbringen.
Vielfach von Mißtrauen den Angestellten gegenüber geprägt.
Ist leider heruntergewirtschaftet worden.
Insbesondere für weibliche Angestellte schlechte Aussichten, Weiterbildung bitte in der Freizeit absolvieren.
Gutes Gehalt erhält nur, wer eine starke Position vorzuweisen hat. Sozialleistungen gibt es keine.
Sehr unterschiedlich, je nachdem ob man mehr zur Führungsriege oder zu den normalen Angestellten gehört.
Wenn sie dem Unternehmen zu teuer erscheinen, werden sie herausgedrängt.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, die für Fehler verantwortlich gemacht werden, die sie nicht gemacht haben/die nicht in ihrer Verantwortung liegen. Wenn eine Sache gut läuft, nehmen das die Vorgesetzten gern für sich in Anspruch.
Eine Kommunikation von der Führungsebene zu den Angestellten findet so gut wie gar nicht statt.
Teilweise ja, allerdings sollte man nicht erwarten, daß das wertgeschätzt wird (siehe Kommentar oben).
Bis zu einem bestimmten Zeitpunkt war alles gut
Keine Anerkennung Überstunden für nass
War mal besser
An einigen Stellen wird man leider nicht ernst genommen
Egal ob Praktikant oder Angestellter, jeder wird gleich behandelt und und wertgeschätzt. Die GETREIDE AG findet für dich ein Projekt welches gut zu dir passt.
Ich würde vorschlagen die Präzenz bei Social Media zu verstärken.
Super Kollegen und offene Arbeitskultur
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten
Möglichkeit eigene interessante Projekte durchzuführen
Ich fühle mich super wohl
Passt absolut
Alles was man braucht!
Bombe!
Fair und offen. Man darf bloß kein Mäuschen sein.
Besser geht kaum
Gut, aber noch Luft nach oben
Es bekommen immer mehr Frauen Führungsaufgaben
Wer engagiert ist, bekommt auch interessante Aufgaben
menschlich, persönlich, fair, lässt einem bei guter Arbeit Spielräume und Entwicklungsmöglichkeiten
Wie in (fast) allen Firmen: ausbaufähige Kommunikation
Besser Kommunizieren und Querulanten und Rückwärts gerichtete rauswerfen
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Bereich Finanzen, Controlling.
So verdient kununu Geld.