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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung- Tolle Benefits, die nach und nach angeboten werden wie z.B. Jobrad, VWL und die Altersvorsorge.
- Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Es wird stetig daran gearbeitet ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein
Egal ob Praktikant oder Angestellter, jeder wird gleich behandelt und und wertgeschätzt. Die GETREIDE AG findet für dich ein Projekt welches gut zu dir passt.
menschlich, persönlich, fair, lässt einem bei guter Arbeit Spielräume und Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchie.
Wie in (fast) allen Firmen: ausbaufähige Kommunikation
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Bereich Finanzen, Controlling.
Vorstände stellen sich weder vor noch hinter die Mitarbeiter.
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Die Strukturen sind sehr undurchsichtig, was zu großer Unsicherheit führt. Für Probleme im Arbeitsablauf, die nicht innerhalb der Abteilung auftreten, muss man sich erst die verantwortliche Person suchen, die eine Entscheidung treffen kann. Irgendwie scheint es leider manchmal so, dass alle mitmischen, aber keiner die Verantwortung übernehmen will.
Ich würde vorschlagen die Präzenz bei Social Media zu verstärken.
Besser Kommunizieren und Querulanten und Rückwärts gerichtete rauswerfen
Sich mehr mit dem Markt und einer handfesten Strategie beschäftigen.
Die Getreide AG befindet sich gerade im Umbruch, ich wünsche mir für das Unternehmen klarere Stukturen, eine bessere Information und Kommunikation.
Die Getreide AG könnte mutiger sein in der Außendarstellung und in der Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Getreide ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Routinetätigkeiten / Tagesarbeit und Sonderaufgaben bzw. Projekte sind gut ausgewogen. Man darf sich jederzeit selbst einbringen.
Teilweise ja, allerdings sollte man nicht erwarten, daß das wertgeschätzt wird (siehe Kommentar oben).
Möglichkeit eigene interessante Projekte durchzuführen
Wer engagiert ist, bekommt auch interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe und der Branche sehr interessante Aufgaben. Als Arbeitgeber im 1. Viertel der Karriere zum Lernen zu empfehlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getreide ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An einigen Stellen wird man leider nicht ernst genommen
Eine Kommunikation von der Führungsebene zu den Angestellten findet so gut wie gar nicht statt.
Es wird leider viel übereinander gesprochen, jedoch wenig miteinander. Gemeint ist damit nicht Lästerei, sondern was die Arbeitsstelle betrifft. Da gibt es auf jeden Fall Nachbesserungsbedarf.
Die interne Kommunikation ist meist befriedigend, könnte aber besser sein. Manchmal muss ich aktiv nachfragen - bin aber nicht schüchtern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ein internes Schulungsangebot gibt es nicht, allerdings kann man jederzeit sich zu externen Schulungen anmelden.
Insbesondere für weibliche Angestellte schlechte Aussichten, Weiterbildung bitte in der Freizeit absolvieren.
Alles was man braucht!
Das Unternehmen stellt dem Mitarbeiter die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen wie z. B.: durch Schulungen etc. Die Schulungsmaßnahmen werden durch den Arbeitgeber finanziell unterstützt.
Es gibt - zumindest nicht für mich ersichtlich - keine Entwicklungsprogramme. Wenn ich etwas will, dann spreche ich es selbst an - bisher habe ich bekommen was ich wollte.
