Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIndividualität der Mitarbeiter wird gesehen und unterstützt, Sicherer Arbeitsplatz
- Tolle Benefits, die nach und nach angeboten werden wie z.B. Jobrad, VWL und die Altersvorsorge.
- Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Es wird stetig daran gearbeitet ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein
Egal ob Praktikant oder Angestellter, jeder wird gleich behandelt und und wertgeschätzt. Die GETREIDE AG findet für dich ein Projekt welches gut zu dir passt.
menschlich, persönlich, fair, lässt einem bei guter Arbeit Spielräume und Entwicklungsmöglichkeiten
keine konkreten Punkte, ich freue mich auf die bereits angestoßenen Veränderungsprozesse im Bereich Digitalisierung!
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Bereich Finanzen, Controlling.
Wie in (fast) allen Firmen: ausbaufähige Kommunikation
Vorstände stellen sich weder vor noch hinter die Mitarbeiter.
.............................................
Hier ist gerade viel in Bewegung im Hinblick auf Digitalisierung, Kommunikation und Organisation. Ich freue mich auf alles was da kommt.
Ich würde vorschlagen die Präzenz bei Social Media zu verstärken.
Besser Kommunizieren und Querulanten und Rückwärts gerichtete rauswerfen
Sich mehr mit dem Markt und einer handfesten Strategie beschäftigen.
Der am besten bewertete Faktor von Getreide ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss sich halt selber einbringen - dann gestaltet jeder seine Arbeit mit. Das kann man aber auch als Arbeitgeber erwarten und wer als Angestellter dazu nicht bereit ist, hat sicherlich auch weniger Abwechslung...
In jedem Fall! Kein Tag ist wie der andere. Ich habe viel Gestaltungsspielraum und meine Meinung wird gehört.
Routinetätigkeiten / Tagesarbeit und Sonderaufgaben bzw. Projekte sind gut ausgewogen. Man darf sich jederzeit selbst einbringen.
Teilweise ja, allerdings sollte man nicht erwarten, daß das wertgeschätzt wird (siehe Kommentar oben).
Möglichkeit eigene interessante Projekte durchzuführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getreide ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann noch zielführender werden.
An einigen Stellen wird man leider nicht ernst genommen
Eine Kommunikation von der Führungsebene zu den Angestellten findet so gut wie gar nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert - auch hier gilt: selber einfordern, selber aktiv werden...
Konferenzen, Messen & Workshops, die in das berufliche Profil passen werden unterstützt.
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ein internes Schulungsangebot gibt es nicht, allerdings kann man jederzeit sich zu externen Schulungen anmelden.
Insbesondere für weibliche Angestellte schlechte Aussichten, Weiterbildung bitte in der Freizeit absolvieren.
Alles was man braucht!
