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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individualität der Mitarbeiter wird gesehen und unterstützt, Sicherer Arbeitsplatz
- Tolle Benefits, die nach und nach angeboten werden wie z.B. Jobrad, VWL und die Altersvorsorge.
- Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Es wird stetig daran gearbeitet ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein
Egal ob Praktikant oder Angestellter, jeder wird gleich behandelt und und wertgeschätzt. Die GETREIDE AG findet für dich ein Projekt welches gut zu dir passt.
menschlich, persönlich, fair, lässt einem bei guter Arbeit Spielräume und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine konkreten Punkte, ich freue mich auf die bereits angestoßenen Veränderungsprozesse im Bereich Digitalisierung!
Wie in (fast) allen Firmen: ausbaufähige Kommunikation
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Bereich Finanzen, Controlling.
Vorstände stellen sich weder vor noch hinter die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist gerade viel in Bewegung im Hinblick auf Digitalisierung, Kommunikation und Organisation. Ich freue mich auf alles was da kommt.
Besser Kommunizieren und Querulanten und Rückwärts gerichtete rauswerfen
Ich würde vorschlagen die Präzenz bei Social Media zu verstärken.
Sich mehr mit dem Markt und einer handfesten Strategie beschäftigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Getreide ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss sich halt selber einbringen - dann gestaltet jeder seine Arbeit mit. Das kann man aber auch als Arbeitgeber erwarten und wer als Angestellter dazu nicht bereit ist, hat sicherlich auch weniger Abwechslung...
In jedem Fall! Kein Tag ist wie der andere. Ich habe viel Gestaltungsspielraum und meine Meinung wird gehört.
Routinetätigkeiten / Tagesarbeit und Sonderaufgaben bzw. Projekte sind gut ausgewogen. Man darf sich jederzeit selbst einbringen.
Teilweise ja, allerdings sollte man nicht erwarten, daß das wertgeschätzt wird (siehe Kommentar oben).
Möglichkeit eigene interessante Projekte durchzuführen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getreide ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann noch zielführender werden.
Eine Kommunikation von der Führungsebene zu den Angestellten findet so gut wie gar nicht statt.
An einigen Stellen wird man leider nicht ernst genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert - auch hier gilt: selber einfordern, selber aktiv werden...
Konferenzen, Messen & Workshops, die in das berufliche Profil passen werden unterstützt.
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ein internes Schulungsangebot gibt es nicht, allerdings kann man jederzeit sich zu externen Schulungen anmelden.
Insbesondere für weibliche Angestellte schlechte Aussichten, Weiterbildung bitte in der Freizeit absolvieren.
Alles was man braucht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getreide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Getreide besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getreide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getreide als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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