Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Individualität der Mitarbeiter wird gesehen und unterstützt, Sicherer Arbeitsplatz
keine konkreten Punkte, ich freue mich auf die bereits angestoßenen Veränderungsprozesse im Bereich Digitalisierung!
Hier ist gerade viel in Bewegung im Hinblick auf Digitalisierung, Kommunikation und Organisation. Ich freue mich auf alles was da kommt.
kleine Teams, offener Umgang miteinander
Das gelebte Image ist toll, nun gilt es, dies nach Außen zu tragen.
Aus meiner Sicht perfekt! Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und das wichtigste ist ein Verständnis für private Umstände.
Konferenzen, Messen & Workshops, die in das berufliche Profil passen werden unterstützt.
ich fühle mich fair bezahlt und schätze vor allem die finanzielle Unterstützung beim Thema JobRad
Teilnahme an Cleanup Days, Spenden für gute Zwecke
offener und freundlicher Umgang. Das monatliche Teamessen erleichtert Neueinsteigern das Kennenlernen
Kollegen jeden Alters werden gefördert
menschlich und wertschätzend, inklusive der Vorstandsetage
stetiger Austausch mit Vorgesetzten und einmal im Monat ein Teamessen bei dem relevante Informationen aller Abteilungen ausgetauscht werden
In jedem Fall! Kein Tag ist wie der andere. Ich habe viel Gestaltungsspielraum und meine Meinung wird gehört.
menschlich, persönlich, fair, lässt einem bei guter Arbeit Spielräume und Entwicklungsmöglichkeiten
Wie in (fast) allen Firmen: ausbaufähige Kommunikation
Besser Kommunizieren und Querulanten und Rückwärts gerichtete rauswerfen
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Bereich Finanzen, Controlling.
Flache Hierarchie.
Vorstände stellen sich weder vor noch hinter die Mitarbeiter.
Sich mehr mit dem Markt und einer handfesten Strategie beschäftigen.
Aus dem Vorstand werden ohne Beleuchtung aller Tatsachen Anschuldigungen an einzelne Mitarbeiter vorangetrieben, z.T. profilieren sich wenige Mitarbeiter auf Kosten anderer. Schlechte Ergebnisse werden nicht analysiert, es fehlt an einer Strategie, schlechtes Management. Einsatz wird nicht honoriert.
Hat in den letzten Jahren leider stark gelitten.
Gehalt für Führungskräfte im Branchenrahmen, für Arbeiter und einfache Angestellte eher unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen.
Super Kollegen, tolles Team.
Verdiente ältere Kollege(innen) wurden bei Gelegenheit herausgedrängt.
Die Vorstände haben leider die Marktgegebenheiten vor ein paar Jahren aus den Augen verloren. Es wurden dann Kündigungen ausgesprochen um "schlanker" zu werden, aber der Firmenflieger bleibt...
Top Büro, top Ausstattung, Getränke frei.
Für Frauen nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sichtweisen z.T. sehr antiquiert.
Aufgrund der Größe und der Branche sehr interessante Aufgaben. Als Arbeitgeber im 1. Viertel der Karriere zum Lernen zu empfehlen.
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Als Mitarbeiter fühle ich mich wohl, bekomme pünktlich mein Gehalt und kann meine Arbeitszeit selbst bestimmen. Ich kann meine Ideen einbringen und dem Mitarbeiter wird ein hohes Maß ein Eigenverantwortung eingeräumt.
Die Strukturen sind sehr undurchsichtig, was zu großer Unsicherheit führt. Für Probleme im Arbeitsablauf, die nicht innerhalb der Abteilung auftreten, muss man sich erst die verantwortliche Person suchen, die eine Entscheidung treffen kann. Irgendwie scheint es leider manchmal so, dass alle mitmischen, aber keiner die Verantwortung übernehmen will.
Die Getreide AG befindet sich gerade im Umbruch, ich wünsche mir für das Unternehmen klarere Stukturen, eine bessere Information und Kommunikation.
Ich bin stolz, Mitarbeiter dieses Unternehmens zu sein. Es wird zwar viel gemeckert, ich schließe mich da nicht aus, aber die positiven Seiten überwiegen doch. Aber meckern kann jeder! Hier habe ich die Möglichkeit meine Ideen zu unterbreiten und zu einer positiven Veränderung beizutragen.
Ich bin mit den Arbeitszeiten sehr zufrieden, ist aber auch Abteilungsabhänig. Meinen Urlaub muss ich mir jedoch teilweise hart erkämpfen, sodass ich diesen nicht immer nur häppchenweise bekomme.
Ich persönlich habe keine Ahnung, ob ich irgendwie eine Karriereleiter erklimmen könnte. Weiterbildung nur auf ständige Nachfragen möglich.
Sozialleitstungen werden gewährt, aber leider muss jeder Mitarbeiter sich selbst informieren. Wer nicht fragt geht leer aus. Sehr positiv ist, dass das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist. Zufrieden mit dem Gehalt???? Wer ist das schon! Aber ich halte es für angemessen. Außerdem stehen dem Mitarbeiter eine breite Palette an kalten und warmen Getränken zur Verfügung. Und ein warmes Essen für wenig Geld kann auch ein jeder bekommen. Wo gibt es sowas schon?!
Entscheidungen könnten klarer sein und vor allem zu den betreffenden Personen durchgestellt werden!!! Die Chefs sind jedoch sehr menschlich eingestellt und geben mir nicht den Eindruck, sie seien sehr weit über mir. Da fällt es mir perönlich leichter mal den Mund aufzumachen.
Es wird leider viel übereinander gesprochen, jedoch wenig miteinander. Gemeint ist damit nicht Lästerei, sondern was die Arbeitsstelle betrifft. Da gibt es auf jeden Fall Nachbesserungsbedarf.
Wegen der Frauenquote, da fallen mir spontan zwei in Führungspositionen ein.
Meine Arbeiten kann ich mir selbst einteilen, es gibt immer viel zu tun, wie und was ich zuerst erledige, liegt bei mir. Ich muss sehr viel mitdenken, einen sturen Arbeitsablauf hab ich nicht. Das ist für mich sehr interessant, manchmal aber nervig, wenn ich die nötigen Informationen nicht erhalte.
das Mitarbeiter individuell gefördert werden
das es keine flex. Arbeitszeiten gibt
Insgesamt herrscht ein ausgeglichenes Betriebsklima.
Die Arbeitszeiten bewegen sich entsprechend der Branche in einen angemessenen Rahmen.
Jedoch würde sich für einen besseren Ausgleich zwischen Familie und Beruf die Einführung der Gleitzeit eignen.
Das Unternehmen stellt dem Mitarbeiter die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen wie z. B.: durch Schulungen etc. Die Schulungsmaßnahmen werden durch den Arbeitgeber finanziell unterstützt.
Die Kollegen arbeiten innerhalb der Unternehmung gut miteinander zusammen und sind stets hilfsbereit.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. In Konfliktfällen wird in Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter nach einer Lösung gesucht und gefunden. Die Zielvorgaben sind realistisch und nachvollziehbar.
Die Ausstattung der Büroräume sowie die vorhandenen technischen Hilfsmittel sind den aktuellen Standards entsprechend.
Durch meine Aufgabengebiet bin ich im regelmäßigen Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzten und daher über sämtliche Geschäftsprozesse informiert.
, dass ich keine Nummer bin, sondern mein Chef mich kennt. Kein Großkonzern der unpersönlich ist.
Das manche Dinge nicht optimal strukturiert sind
Bespreche ich lieber direkt mit meinem Chef
Ich gehe fast immer gerne zur Arbeit. Die Firma trägt über gute sehr schöne Pausenräume und Betriebsfeste dazu bei (es bringt Spaß dort Kollegen zu treffen), dass das Betriebsklima gut ist.
Ich bin stolz bei der Getreide AG zu arbeiten und empfehle meinen Arbeitgeber weiter. Im letzten Jahr haben einige Personen das Unternehmen verlassen (müssen). Die mache leider laut Stimmung gegen uns. Sehr schade und unfair!
Dies ist mein 4 ter Arbeitgeber. In meinem Umfeld klappt alles super. Nach Absprache mit den Kollegen bekomme ich meinen Urlaub. Ich wird angesprochen auch mindestens einen längeren Urlaub im Jahr zu machen.
Es gibt - zumindest nicht für mich ersichtlich - keine Entwicklungsprogramme. Wenn ich etwas will, dann spreche ich es selbst an - bisher habe ich bekommen was ich wollte.
Gehalt ist Verhandlungssache. Ich bin zufrieden.
Klimaschutz wird geachtet (Umstellung in den letzten Jahren auf C02 optimierte und sparsame PKW's), Müll wird getrennt. Die Standorte versucht die Getreide AG so umweltfreundlich wie möglich zu führen.
In meinem direkten Umfeld bin ich sehr mit den Kollegen zufrieden. Das mag in anderen Abteilungen anders sein - oder auch: wie man in den Wald hineinruft...
In manchen Bereichen fehlen uns erfahrenen Kollegen, in anderen Bereichen sind fast nur erfahren Kollegen. Ich habe nicht den Eindruck, dass es da Probleme oder Benachteiligungen gibt.
Wenn ich etwas durchsetzen möchte, dann habe ich immer die Chance meine Anliegen vorzutragen. Ich versuche sachlich und ruhig zu argumentieren; das wurde bisher immer anerkannt und oft habe ich positiven Bescheid bekommen. Wenn ich etwas geändert haben will muss ich bereit sein mich einzusetzen.
Die Arbeitsbedingungen sind gemischt. Von sehr gut bis befriedigend ist wohl alles zu finden. Das kommt dann wohl auch ein wenig auf den Vorgesetzten und die eigenen Person an. Notfalls muss ich auch mal selbst auf Probleme hinweisen, damit diese behoben werden.
Die interne Kommunikation ist meist befriedigend, könnte aber besser sein. Manchmal muss ich aktiv nachfragen - bin aber nicht schüchtern.
Wir haben zu wenig Frauen in Führungspositionen, aber ich denke daß, das in einem landwirtschaftlichen Unternehmen auch extrem schwierig ist. Früher in der DDR war das leichter.
Ich kann meine Arbeit mir selbst einteilen. Beschränkungen oder Druck kommen aus dem Problem oder von Außen ( Kunden/ Lieferanten ).