Sichere Arbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen ohne Wertschätzung an den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bindung und gute Hand in der Unternehmenspolitik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausufernder Wasserkopf und kaum spürbare Wertschätzung für gut geleistete Arbeit ! Führungsschwäche gegenüber ständig stetig jahrelanger Krankmacherei einiger MA
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wasserkopf, mehr qualifiziertes Kommunizieren auch mit den gewerblichen MA , evtl. wieder Kaizen beleben und vor allem WERTSCHÄTZUNG der MA geben
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilungen unterschiedlich , je nach Niveau und Struktur der MA und deren Vorgesetzten
Kommunikation
Info über Entwicklung der Firma ln Betriebsversammlung im Dialog mit Vertretern der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Mit Worten großer Zusammenhalt, in der Praxis nur jeder für sich , egoistisch ausgerichtet, unterwürfig
Work-Life-Balance
Durch flexiebler Arbeitszeit kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Da immer wieder wechselnde Abteilungsleiter unterschiedlich, leider manchmal profilierungssüchtig auf Kosten andere , Wertschätzend zeigend gegenüber den MA gleich Null ,Einschätzung der MA über die Summe der gemachten Fehler über ein ganzes Jahr , Positives wird konsequent Ignoriert,
Keine Ausbildung über soziales Verhalten und Mitarbeiterbeurteilung
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabe und Kundenwunsch
Gleichberechtigung
männerdominierend
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung Null , Förderung ist hier ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Werkstatt ausreichend und hell Standard , Werkzeuge können nachbestellt werden , Sozialräume wie Duschen spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung Müll , Papier , Plastik, Schrott getrennt nach Material , das wars
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Tarifvertrag Metall Küste / Gehaltserhöhung Null
Image
Nach außen gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Schulung trotz jährlicher Qualifizierungsgespräche völlig indiskutabel, nur das was gerade nötig/ keiner fühlt sich verantwortlich-