Getriebebau NORD GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Seit 1965 entwickelt, produziert und vertreibt NORD DRIVESYSTEMS mit heute ca. 4.800 Mitarbeitern Antriebstechnik und ist einer der international führenden Komplettanbieter der Branche. Neben Standardantrieben liefert NORD anwendungsspezifische Konzepte und Lösungen auch für besondere Anforderungen, zum Beispiel mit Energiesparantrieben oder explosionsgeschützten Systemen. Der Jahresumsatz im Geschäftsjahr 2023 betrug 1,09 Mrd. Euro. NORD hat 48 eigene Tochtergesellschaften in 36 Ländern und weitere Vertriebspartner in mehr als 50 Ländern. Diese bieten technische Beratung, Vor-Ort-Bevorratung, Montagezentren und Kundendienst. NORD entwickelt und produziert ein vielfältiges Sortiment an Antriebslösungen für über 100 Branchen, ein Getriebesortiment für Drehmomente von 10 Nm bis über 282 kNm, liefert Elektromotoren im Leistungsbereich von 0,12 bis 1.000 kW und fertigt mit Frequenzumrichtern auch die erforderliche Leistungselektronik bis 160 kW. Umrichterlösungen sind sowohl für die klassische Installation im Schaltschrank als auch für dezentrale und vollintegrierte Antriebseinheiten erhältlich.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unseren leistungsstarken Antriebslösungen setzen wir Großartiges in Bewegung: riesige Krane in Hafenanlagen, bewegliche Dachkonstruktionen in modernen Sportstadien oder Gondelbahnen in Skigebieten. Man findet sie unter anderem
- an den Flughäfen Hamburg und Frankfurt in den Gepäckförderbändern
- im Fahrstuhl des Pariser Eiffelturms
- in der Bühnentechnik der Nationaloper in Peking
- in Bierbrauereien weltweit
Unsere Produkte – Antriebslösungen, bestehend aus Getrieben, Elektromotoren und Antriebselektronik – werden bei NORD entwickelt und mit großer Fertigungstiefe hergestellt.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten wir interessanten Perspektiven. Selbstverständlich sind auch Auslandsaufenthalte möglich. Spannende Produkte, eine erfolgreiche Geschäftsstrategie und die Chance, bei uns die Zukunft aktiv mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Auch für Sie?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Getriebebau NORD GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Als gewachsenes Familienunternehmen bieten wir viele Vorteile wie kurze Wege, vielseitige Aufgaben und zügige Übernahme von Verantwortung. Aber auch alles andere soll stimmen: Wir arbeiten ständig daran, unsere Angebote für Mitarbeiter zu erweitern, um auch in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche
- Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- 30 Tage Urlaub
- moderne und vielfältige Kantine
- vergünstigtes Deutschlandticket
- Hansefit
- und vieles mehr!
Weitere Informationen sind hier zu finden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Innovative Produkte und Dienstleistungen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung sind die Erfolgskriterien der NORD DRIVESYSTEMS Gruppe. Unsere Gesellschafter setzen auf Expansion und reinvestieren die Gewinne kontinuierlich. Auf diese Weise können wir jederzeit flexibel auf die Marktanforderungen reagieren und die Zukunft aktiv mitgestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeiten technikbegeisterte Menschen in folgenden technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereichen:
- Vertrieb/Marketing/Service
- IT
- Fertigung/Logistik/Einkauf
- Entwicklung
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die sich für innovative Technik begeistern und mit uns die Welt am Laufen halten wollen. Ob direkt von der Hochschule oder mit Berufserfahrung – wir setzen auf:
- Wirtschaftsingenieure (gn)
- Wirtschaftsinformatiker (gn)
- Maschinenbauingenieure (gn)
- Elektroningenieure (gn)
Selbstverständlich sind uns auch neue Teammitglieder mit einer fundierten technischen, kaufmännischen oder gewerblichen Ausbildung oder einem entsprechenden Studium willkommen. Informieren Sie sich am besten in unseren aktuellen Stellenausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Getriebebau NORD GmbH & Co. KG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente Anforderungen, IG-Metall Tarif, freie Gestaltung des Alltags
Familiäres Unternehmen und Gleitzeit Arbeit
Man merkt, dass sich das Unternehmen in vielen Bereichen kontinuierlich weiterentwickelt. Die stetige Weiterentwicklung zeigt, dass das Unternehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Herausforderungen des Marktes reagiert.
Freundlichkeit von den Kollegen.
Die Kantine ist sehr gut.
Meine Arbeitszeiten konnte ich selber wählen.
Wenn man viel lernen möchte und die ersten beruflichen Erfahrungen sammeln will, dann ist NORD schon in Ordnung.
Man wird respektvoll und fair behandelt, die Bereitstellung von qualitativ sehr hochwertigen Arbeitsmaterialien und das zwischenmenschliche gute Arbeitsverhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr traditionell und konservativ, wodurch die Stempeluhr noch Alltag ist.
Keine Möglichkeit bekommen, die Werke besichtigen zu dürfen.
Oft heruntergesetzt zu werden, weil man nur ein "Werkstudent" ist.
Keine richtige Einarbeitung gehabt: Einem werden die Aufgaben eher hingeworfen, nach dem Motto: "Mach mal".
Zu lange Entscheidungswege, sehr konservativ. "Es bleibt alles, so wie es ist, weil es so auch immer schon funktioniert hat ".
Schade fand ich das die internen Weiterbildungsmöglichkeiten selten genutzt worden sind.
Keine Angabe
Es gab null Wertschätzung wie ich in Rente ging gab es für mich nicht mal ein Dankeschön was mich sehr geärgert hat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Besseres Onboarding-Programm, da ich in der ersten Woche nichts zu tun hatte, die Lernvideos von NORD eigentlich nicht richtig sinnvoll waren. Den Werkstudenten die Möglichkeit geben, die Werksbesichtigung mitmachen zu dürfen. Vor allem in einer Abteilung, wie der Einkauf, ergibt es Sinn, wenn ich das gesehen hätte, um die Prozesse besser verstehen zu können. Mein Vorgesetzter fand die Idee gut, jedoch hat HR das abgelehnt, weil ich nur ein "Werkstudent" bin.
Ich würde mir wünschen, wenn wir die Wareneingang mit dem Scanner buchen könnten, da wir alle Packstücke manuell buchen müssen
Bessere Betreuung oder Einweisung der Mitarbeiter in Aufgaben. Feste Arbeitslaptops für duale Studenten, der auch beim Wechsel in andere Abteilungen genutzt werden kann.
Die Werkstudenten mit in die Einführungsschulung integrieren oder zumindest für einen Teil, um das Unternehmen von Beginn an besser kennenzulernen.
Mehr interne Schulungen und mehr Vertrauen in die eigenenMitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Getriebebau NORD ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Aufgaben waren am Anfang und in der Mitte relativ abwechslungsreich und spannend. Dem Ende hingegen wurde es dann eher "langweilig". Oft hatte ich auch das Gefühl, dass ich als "Werkstudent" die schlechteren Aufgaben von den anderen kriegen soll, weil sonst sie niemand machen will und / oder die Kollegen darauf keine Lust haben.
Abweckslungsreich
Container laden
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten, wie Montage, Service, Instandhaltung und Elektro-Werkstatt
Ich habe nur besondere Kundenwünsche erfüllt. Ich habe nur Sonderteile gefertigt das war interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getriebebau NORD ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Meetings werden wöchentlich gehalten. Allerdings verschwindet die Kommunikation oft, z.B. keine Rückmeldungen von den Kollegen / Vorgesetzten, zu viele Unklarheiten bei Aufgaben mit anderen Abteilungen.
Keine Klarheit bekommen, wie es bei mir weitergehen wird bis ich es angesprochen habe und schließlich auch die Kündigung erfahren habe (knapp zwei Monate vor Vertragsende).
Neuigkeiten/Änderungen werden nur zum Teil oder gar nicht kommuniziert. Flurfunk ist meist schneller als die offizielle Info.
Nur einseitig
Mangelhafte Kommunikation . Es wird nur eine Seite angehört .
Keine Informationen über Ziele und Strategie, nur reagieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich habe meine Ausbildung bei NORD gemacht und wurde in meiner Wunschabteilung übernommen. Das Unternehmen hat mir nicht nur sehr viel Wissen vermittelt, sondern auch ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem ich mich kontinuierlich weiterentwickeln kann. So konnte ich z.B. eine Weiterbildung beginnen, um mir noch mehr berufsspezifisches Fachwissen anzueignen. Ich freue mich auf die nächsten Schritte in meiner Karriere hier.
Leider hatte ich nicht die Möglichkeit mich mit meinem nicht dualen Studium bei NORD weiterzubilden, da es keine "Kapazitäten" gibt. Bei Nord kann man sich gut weiterbilden, wenn man dort eine Ausbildung oder ein duales Studium macht. In der Firma kann man auf jeden Fall "alt" werden in Bezug auf das Arbeitsverhältnis.
Die Übernahme als angestellter ist zwar für ein Jahr garantiert, anschließend ist es aber schwierig als ausgelernter Geselle intern weiter voran zu kommen.
Es ist möglich
Es gibt Weiterbildungen und Schulungsangebote, aber nicht üblich für Auszubildende. Mit Absprache und guter Leistung sind Auslandssemester möglich. Die Regelstudienzeit ist einzuhalten und nur mit enger Absprache unter gewissen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen verlängerbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getriebebau NORD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Getriebebau NORD besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getriebebau NORD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getriebebau NORD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.