106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsplatz und gute Bezahlung !
Mehr leider nicht !
Ankommen war sehr schwer .
Aufnahmen im Team war nicht möglich.
Hilfe der direkten Kollegen war keine da nur Vorwürfe.
Gibt den neuen Mitarbeiter die Change anzukommen und nimmt sie auch an die Hand . Es hat überhaupt kein „ Onboarding „ stattgefunden .
Feedback nur negativ.
Langjährige Mitarbeiter wirken zufrieden .
Außerhalb der Kernzeit nicht flexibel . Keine Rücksicht bei Urlaub für Mütter.
Als Neue kein ankommen möglich .
Mitarbeiter die bereits lange im Unternehmen sind wird ( muss vermutlich auch ) alles geglaubt . Als neuer Mitarbeiter nicht einfach in ein Team, das bereits lange Zusammenarbeit, Anschluss zu finden .
Vorgesetzter stellt keine realistischen Ziele.
Nach 3 Monaten , wird erwartet das alles alleine und schnell ( Akkord ) erledigt wird.
Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Mangelhafte Kommunikation . Es wird nur eine Seite angehört .
Gehalt und Sozialleistungen sind OK , aber Geld ist nicht alles .
Arbeit ist gerecht geteilt . Einfluss wie was abgearbeitet wird ,gibt es leider nicht, da am Ende nur zählt ob alles innerhalb des Zeitplanes abgearbeitet wurde.
Sicherer Arbeitgeber
Sehr konservativ eingestelltes Unternehmen, welches sich in einigen Bereichen schwertut über den Tellerrand zu schauen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen, mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern haben, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.
(Bsp.: Es wurde die 1Mrd. „geknackt“ und außer einer Mail / einem Post gab es nichts für die Mitarbeiter)
35 Stunden gem. Tarifvertrag sind im Vergleich zu anderen Arbeitszeitmodellen natürlich sehr vorteilhaft. Inzwischen gibt es eine neue BV zum mobilen Arbeiten. 3 Tage Anwesenheit / 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
Immer pünktliche Zahlung, Tarifvertrag gem. IG Metall, Metallrente
Die meisten Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Man hilft sich gegenseitig.
Es gibt solche und solche. Die Vertriebsleitung ist sehr um ein gutes Miteinander bemüht. Kommunikation ist jedoch manchmal schwierig. Mitarbeiter werden nur sehr selten bzw. spät einbezogen.
Neuigkeiten/Änderungen werden nur zum Teil oder gar nicht kommuniziert. Flurfunk ist meist schneller als die offizielle Info.
Das Arbeitsklima, die flache Hierarchie und die Sicherheit, die der Arbeitgeber bietet.
Das Erfolge nicht ausreichend mit den Mitarbeitern geteilt werden.
Es sollte deutlich mehr Geld in die Forschung & Entwicklung investiert werden. Vor allem bei der Elektronik- und der Softwareentwicklung sind die Projektlaufzeiten lang.
Nette Kollegen und Chefs mit einer flachen Hierarchie.
Home Office Regelung könnte besser sein.
In meiner Abteilung zogen alle Kollegen am selben Strang und waren immer hilfsbereit.
Die mittlere Führungsebene war offen für realistische Kritik und standen Verbesserungsvorschläge aufgeschlossen gegenüber. Auch die Vertirbsleitung war sehr nahe an den Mitarbeitern und wusste genau was im Betrieb abläuft.
Freundlich Hilfsbereit aber wenig Führung.
Inhabergeführt, Treue wird belohnt, krisenfest, tarifgebunden
Viele Herausforderungen in der IT - die haben andere jedoch auch.
Strukturen z.T. sehr fest.
Das Unternehmen benötigt ein ordentliches Organigramm/Telefonbuch
Insgesamt in Ordnung
Seit neustem mit offizieller HomeOffice-Regelung. Verständnisvolle Führungskräfte
CSR wird aufgebaut
Duales Studium / berufsbegleitende Master, SAP Schulungen möglich
Hängt grundsätzlich vom Kollegen ab
Persönlich i.O., Führung teils verbesserungsfähig
Für tariflich beschäftigte gut
Häufig verbesserungswürdig
Hamburger Metalltarif, z.T. Extras
Ja, wenn man sich einbringt.
Sicherer Arbeitsplatz
Keine Sozialleistungen
Arbeitsumfeld zu viel Bürokratie
Sehr hoher Druck
Möglich
Keine Sozialleistungen
Gut
Loyal
Unübersichtlich
Zuviel administrative Arbeit
Aufwachen, auch Mal die Probleme bei Führungskräften suchen, schrittweise mit der Zeit gehen
Kollegen gut, Teamleiter geben sich Mühe, Abteilungs und Bereichsleitung katastrophal
Kein Vertrauen in die Belegschaft, Kampf gegen mobiles Arbeiten
CSR noch neu, wenig realisiert
Untere Führungskräfte gut, mittlere unzumutbar
Keine Informationen über Ziele und Strategie, nur reagieren
Familiengeführtes Unternehmen, welches auch in wirtschaflich schwierigen Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Sehr konservativ.
Ein wenig mehr Innovastionsbereitschaft, Vertrauen in die Mitarbeiter und "freiwillige" Leistungen, wie sie anderswo üblich sind, würden dem Unternehmen sicher sehr gut stehen und auch die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern vereinfachen.
Investitionen nicht nur in Logistikstätten, Büroräumen und neuen Ferigungs-/Montagewerken sondern vor allem in Entwicklung neuer Produkte und Technolgienen.
Nur durch massive Aufstockung der Kapazitäten im Bereich der Entwicklung wird es mittelfristig gelingen die vom Markt gestellten Anforderung in den Bereichen IT, kundenunterstützende Softwaretools sowie Produktweiter- und Produktneuentwicklungen zu realisieren.
In meinem Fall sehr gut !
Wertschätzung innerhalb des Teams und durch den Vorgesetzten.
Es gibt bestimmt auch Abteilungen in denen die Arbeitsatmosphäre nicht gut ist - dies sind aber Ausnahmen.
Sehr gut, was sich auch durch gelegentliche gemeinsame Freizeitaktivitäten des Teams ausdrückt.
In meinem Fall bin ich der ältere Kollege und Erfahrung zahlt sich aus.
Ich kann nichts Negatives berichten.
Ich für meien Teil habe alles was ich benötige um mit Spass an der Arbeit meine Aufgaben zu erledigen.
Es gibt täglich neue Anforderung und Themen mit denen man sich beschätigen muss.
Es werden keine Hierarchie Konstrukte geschaffen nur um eine Stufe in die Struktur einzufügen .
Sehr vielfältige Aufgaben.
Verlässlicher und sicherer Arbeitgeber. Auch in schwierigen Zeiten kein Risiko von Entlassungen oder Einschränkungen.
nur Metallrente als überbetriebliche Altersvorsorge.
Schneller auf verändertes Generationendenken reagieren. Mehr entgeltunabhängige Leistungen anbieten.
So verdient kununu Geld.