kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Getriebebau NORD eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Man wird respektvoll und fair behandelt, die Bereitstellung von qualitativ sehr hochwertigen Arbeitsmaterialien und das zwischenmenschliche gute Arbeitsverhalten
Schade fand ich das die internen Weiterbildungsmöglichkeiten selten genutzt worden sind.
Mehr interne Schulungen und mehr Vertrauen in die eigenenMitarbeiter.
Motiviertes Team bei der technischen Ausbildung. Ein stets zuverlässiger und motivierter Ausbilder mit viel Know How.
Die Übernahme als angestellter ist zwar für ein Jahr garantiert, anschließend ist es aber schwierig als ausgelernter Geselle intern weiter voran zu kommen.
Gleitzeit
Tarifvertrag nach IG Metall
Die Ausbilder sind bestens vorbereitet, ausgebildet und motiviert. Auch nach der Ausbildung und im Angestelltenverhältnis als Geselle wurde weiterhin sehr viel kommuniziert. Selbst nach dem verlassen der Firma zur Weiterbildung als Techniker pflege ich immer noch den Kontakt zu meinem Ehemaligen Ausbilder.
Das Ziel war es immer das best mögliche Ergebnis für die Auszubildenden herauszuholen, auch wenn dies mal Überstunden bedeutete.
Mit der Erfahrung wuchs auch der Spaßfaktor.
Kaum ein Tag war gleich.
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten, wie Montage, Service, Instandhaltung und Elektro-Werkstatt
Arbeitskollegen und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich top. Jedoch gibt es, wie überall auch, immer ein paar schwarze Schafe
Die Ausbildung bzw das duale Studium wird da sehr gefördert. Man darf auf der Arbeit lernen und außerbetriebliche Sachen machen, die die Bildung fördern. Man hat auch die Chance sich nach der Ausbildung mit einem dualen Studium weiter zu bilden.
Sehr flexibel, Gleitzeit bei 35 Stunden/Woche
Wir werden nach IG Metall Tarif bezahlt, was wirklich sehr gut ist. Jedoch reicht es mit der heutigen Inflation leider nicht immer aus.
Alle super nett, man begegnet sich auf Augenhöhe und die Ausbilder machen auch außerhalb der Arbeitszeiten was mit den Azubis auf After-Work Events. Man fühlt sich wirklich sehr aufgehoben!
Man geht immerhalb der Ausbildung bzw dem dualen Studium durch verschiedene Abteilungen, sodass man sehr viel kennen lernt und viel Abwechlung hat.
Personenbezogenes anpassen des Ausbildungsplans möglich.
Seltene Zusammenarbeit mit anderen Auszubildenden/dualen Studenten.
Möglichkeit der Zusammenarbeit für Auszubildende und duale Studenten schaffen, z.B. mit gemeinsamen Projekten.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gutes Betriebsklima, gute Arbeitszeiten und interessante, abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte.
Teilweise wird abteilungsübergreifend nicht an einem Strang gezogen. Es gab in einer Abteilung sehr monotone Ausbildungsinhalte. Für Karrieremenschen ist ein Aufstieg um jeden Preis nur sehr bedingt möglich.
Durch die Unternehmensgröße, in der selten Stellen vakant werden, ist ein Aufstieg größtenteils nur möglich, wenn der Posten neu geschaffen wird.
35 Stunden Woche. Gleitzeit.
In der Metallbranche ist die Vergütung vergleichsweise gut. Unter Berücksichtigung der 35 Stunden Woche hat man keinen Grund sich zu beschweren.
Großen Differenzen zwischen verschiedenen Abteilungen.
Dadurch, dass man viele Abteilungen kennenlernt, ist die Ausbildung eher Abwechslungsreich.
Übernahmegarantie!
sowohl technische als auch kaufmännische Bereiche kennengelernt