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Getronics
Bewertung

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Ausnutzer der Leiharbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Getronics Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstschale und Getränkeauswahl im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

18 Monaten Leiharbeit lassen und dann tschüss.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und Büroräume sind sauber und gut ausgestattet

Work-Life-Balance

Spät und Frühschichten ist ein muss. Wer Mal übers Wochenende nicht den Schicht übernehmen möchte, hat hier nichts zu suchen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier auf langfristige Arbeit einstellt, wird enttäuscht.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind eher zurückhaltend, was in der IT-Branche gängig ist aber generell herrscht eine gute Zusammenhalt.

Kommunikation

Bis 15. Monat meiner Leiharbeitszeit hieß es, sie würden uns 2 Kollegen übernehmen. Danach wars naja wir schauen Mal und am Ende eine Absage.

Gehalt/Benefits

Erst nachdem ich die Firma verlassen habe, wurde mir bewusst, wie schlecht sie mich bezahlt haben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika HeppeHR Generalist

Vielen Dank für dein Feedback und deine offene Rückmeldung.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Ausstattung des Büros sowie das Miteinander im Team insgesamt positiv erlebt hast. Auch kleine Dinge wie Obst und Getränke tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei – umso schöner, dass dir das aufgefallen ist.

Zu deiner Kritik bezüglich der Übernahme möchten wir Folgendes sagen: Wir verstehen, dass die Enttäuschung groß ist, wenn eine Übernahme nach längerer Zeit in der Arbeitnehmerüberlassung nicht erfolgt. Uns ist jedoch wichtig klarzustellen, dass es zu keinem Zeitpunkt eine verbindliche Zusage zur Übernahme gegeben hat. Wie in solchen Konstellationen üblich, prüfen wir regelmäßig und im Dialog mit den Fachbereichen, ob eine Übernahme möglich und sinnvoll ist – abhängig von Leistung, Kapazitäten, Teamstruktur und der wirtschaftlichen Situation.

Dass sich unsere Einschätzung im Laufe der Zeit geändert hat, ist nicht Ausdruck mangelnder Wertschätzung, sondern das Ergebnis sich verändernder Rahmenbedingungen. Wir bemühen uns stets um eine ehrliche Kommunikation – auch wenn die Nachricht am Ende nicht die erhoffte ist.

Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.