Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtleistungsgerechte Bezahlung, angenehmes Arbeitsklima
Strukturierter Onboarding-Prozess, engagiertes Training, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander sehr kollegial.
Die Teamarbeit wird hier wirklich großgeschrieben. Vom ersten Tag an fühlte ich mich von meinen Kollegen unterstützt und geschätzt. Das Arbeitsumfeld ist äußerst kooperativ und motivierend, was es leicht macht, sich einzubringen.
Es gibt klare Kanäle für den Austausch von Informationen, und man ist stets offen für Fragen und Anregungen. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die ich sehr schätze.
Wer nach einem dynamischen Arbeitsumfeld sucht, indem Teamarbeit zählt, ist hier genau richtig.
Obstschale und Getränkeauswahl im Büro.
Flexibilität wenn es um private Angelegenheiten geht.
Kein urlaubs/ weihnachtsgeld.
Keine Aufstiegschancen.
18 Monaten Leiharbeit lassen und dann tschüss.
Aktuell nichts gravierend Schlechtes – nur beim Thema Gehalt wäre in Zukunft etwas mehr Anpassung wünschenswert.
interne Kommunikation
Schlechte Kommunikation und missbrauch von Machtpositionen.
Online Schulungsportale komplett zur Verfügung stellen.
Bessere Kommunikation.
Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre sinnvoll, um mit der allgemeinen Kostenentwicklung in Deutschland Schritt zu halten. Auch eine stärkere externe Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber könnte das Image weiter stärken.
Führungskräftetraining
Mehr Kommunikation, mehr Mitarbeiter Austausch, mehr onboarding, weniger Micro-Manganement
Man sollte ein Komplett neues System in den Laden bringen. Das was mit den Technikern gemacht wird ist katastophal.
Der am besten bewertete Faktor von Getronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Einige Kollegen sind eher zurückhaltend, was in der IT-Branche gängig ist aber generell herrscht eine gute Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Jeder unterstützt jeden – man merkt, dass hier Teamwork wirklich gelebt wird.
Wurde auf Abteilungsebene nicht erwünscht, der Zusammenhalt unter den Kollegen war trotzdem gegeben
In meinem Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Die Zusammenarbeit in den Teams und auch team übergreifend ist prima. Wir helfen uns gegenseitig, gerade bei der Lösung von komplexen Problemstellungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getronics ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das ganze sieht nur nach außen gut aus, aber am Ende des Tages ist es innen schäbig.
Das Image spricht für sich.
intern sehr gut...muss nach außen noch verbessert werden
Kenne niemanden der dort gearbeitet hat und Positiv von dem Unternehmen redet.
Die Kollegen hatten Angst offen zu reden. Gespräche fanden immer im heimlich außer Hörweite der Vorgesetzten/Teamleiter statt. Kritik war nicht erwünscht. Offener Umgang miteinander sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nur Weiterbildungen für die Kunden alles andere ist nicht gewünscht
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Weiterbildungen werden aktiv gefördert, auch über das Onboarding hinaus.
Wer sich hier auf langfristige Arbeit einstellt, wird enttäuscht.
Absolut keine Weiterbildung
Möglichkeiten internationaler Weiterentwicklung
