Getronics

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

offen, kollegial und kommunikativ

Image

intern sehr gut...muss nach außen noch verbessert werden

Work-Life-Balance

Kundendienst heisst flexibel sein. Um 17:00 Kann nicht immer der Hammer fallen gelassen werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung im Rahmen von Projekten möglich, wird auch gefördert. Umfangreiches CBT Trainingsportal

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt, über Durchschnitt des Marktes

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

in der Matrixorganisation hakt es manchmal

Arbeitsbedingungen

im Rahmen der Möglichkeiten sehr flexibel

Kommunikation

offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufgaben müssen erledigt werden

Interessante Aufgaben

tägliche neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Strukturen, das tolle Teamwork und die Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Getronics ist noch nicht so bekannt

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit und nette Kollegen. Die Zusammenarbeit sowohl mit lokalen Kollegen als auch mit unseren internationalen Teams ist sehr spanned.

Image

Der Name Getronics ist leider noch nicht ganz so bekannt.

Work-Life-Balance

Getronics hat ein flexibles Modell. Es basiert auf Vertrauensarbeitszeit. Gerade in der Corona Zeit war es kein Problem die Betreuung der Kinder und die Arbeit unter einen Hut zu bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Homeoffice Regelungen, in den letzten 2 Jahren wurden Reisen reduziert und auch die Rechenzentren werden nach und nach mit energieeffizienten Komponenten ausgestattet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl von meinen Vorgesetzten Ernstgenommen zu werden und Unterstützung zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Möglichkeiten, Ticket für den Nahverkehr, Getränke

Kommunikation

Ich erhalte alle Informationen über meine Arbeit und über die Firma in unserer Region und auch regelmäßig Informationen über unsere gesamte Firma. Es wurden auch kürzlich Trainings zu den verschiedenen Produktbereichen gegeben.

Gleichberechtigung

Neue Arbeitsplätze werden gleichberechtig besetzt. Leider ist in der IT die Männerquote immer noch höher.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland und auch international.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und dass ich dort aufgehört habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles und dass sich der vorausgeeilte schlecht Ruf bestätigt hat

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten mal aus ihren alten Fehlern lernen

Arbeitsatmosphäre

Ich war bei einem Kunden eingesetzt

Work-Life-Balance

Vereinbarungen dazu fanden mit dem Kunden statt

Karriere/Weiterbildung

Gab keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine weiteren Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig, die Vorgesetzten haben das Unternehmen selbst bereits verlassen

Arbeitsbedingungen

Kein Tageslicht, keine Frischluft, keine Rückzugsmöglichkeiten seitens des Kunden

Kommunikation

Es gab nicht viel Kommunikation seitens der Firma und wenn waren es meistens leere Versprechungen

Gleichberechtigung

Gleich und Gleicher sag ich nur

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren beim Kunden nicht so vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliches Gehalt.
Das ich dort nicht mehr arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Geschäftsführung (äußerst fragwürdig entscheidungen werden getroffen... kann ich immer noch nicht glauben was da alles zu meiner Zeit passiert ist), permanenter stillstand in allen Bereichen, selbst kleine aufmerksamkeiten wurden immer mehr eingespart, unangenehm richende Fußböden, Toilettengang ist herrausfordernd (zustand der Toiletten) usw. usw.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber werden generell dort ignoriert bzw. vollständig abgelehnt. 2017 haben sehr viele meiner damaligen Kollgen (so auch ich) das Unternehmen zu recht verlassen. Vielleicht sollte der Arbeitgeber mal darüber nachdenken ... was sie natürlich nicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch teile der Geschäftsführung sowie eines Projektleiters wird die Atmosphäre dort stark nach unten gedrückt.

Image

Kenne niemanden der dort gearbeitet hat und Positiv von dem Unternehmen redet.

Work-Life-Balance

Hängt von dem Projekt ab in dem man sich befindet. Es gibt dort eine Abteilung für 24/7 sowie Abteilungen mit Schicht System bzw. feste Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Lieber neuen Arbeitgeber suchen als dort "Karriere" machen.

Gehalt/Benefits

Geld kam immer sehr pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Gespräch (bzw. mehrere) mit einem Projektleiter führt und was sich dann anfühlt als ob man mit einem bockigen Kind spricht, sagt das doch alles aus.

Arbeitsbedingungen

Gab sehr lange Zeit keinen Pausenraum, über ein Jahr nicht. Lärmbelästigung durch Polizei und Feuerwehr (sehr häufig). Nein der neuste stand der Technik war es nicht aber was die Computer angeht noch im Rahmen. Sehr schlechte Stühle. Keine Lärmschutztrennwände. Alles in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Kommunikation bei Getronics ... lol

Interessante Aufgaben

Es gibt Abteilungen die sind nur für ein Projekt zuständig und es gibt Abteilungen die ein Projekt nach dem anderen zugewiesen bekommen. Arbeitsbelastung kann von niedrig bis hoch sein. Die Projekte können auch spaß machen. Gerecht verteilt ist die Belastung dort nicht gewesen bzw. es wurde sehr fragwürdig verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Ansprechpartner & Verständnisvolle Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Nie gab es Probleme bei der Freigabe von Urlaubstagen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten beruhte auf gleichseitigem respekt.

Arbeitsbedingungen

Es wurde immer dafür gesorgt, dass der Mitarbeiter alles für sein tägliches Geschäft zu Verfügung hat.

Kommunikation

Kommunikation schnell und unkompliziert. Man sieht, dass das Unternehmen für die Mitarbeiter da ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Vergütung, Offener Umgang, Förderung der Mitarbeiter, Lektüre zum modernen Arbeiten studieren.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückte Stimmung und hoher Druck

Image

Die Kollegen hatten Angst offen zu reden. Gespräche fanden immer im heimlich außer Hörweite der Vorgesetzten/Teamleiter statt. Kritik war nicht erwünscht. Offener Umgang miteinander sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit. Auf Belange des Einzelnen wird nur sehr vermindert Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Weiterbildung/Einarbeitung fand nicht statt

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Im Vergleich niedriges Gehalt. Keine nennenswerten Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein. Lohndumping.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keine Aussage dazu treffen. Altersdurchschnitt eher unter 45+

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten. Keine Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Keine modernen Arbeitsplätze. Großraumbüro. Hoher Lärmpegel. Plattenbau.

Kommunikation

Gespräche wurden immer wieder verschoben. Informationen flossen unzureichend.

Gleichberechtigung

Kann keine Aussage dazu treffen

Interessante Aufgaben

Zu hohe Arbeitslast bei fehlender Struktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich kaum noch etwas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine qualifizierten Aufträge mehr, unterirdische Behandlung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Sorgt endlich mal für neue Kundschaft.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bestimmt von Druck, viel Arbeit und Angst um den Job.

Image

Image als minderwertiger Billig-Subdienstleister.

Work-Life-Balance

Auf sowas achtet keiner. Man muss ja froh sein, überhaupt noch in der Firma geduldet zu sein. Gefordert wird hohe Flexibilität, die Bereitschaft, jederzeit in eine andere Stadt zu ziehen und Reisetätigkeit in der Freizeit zu erledigen. Wer einen Job als Berater o.ä. hat, ist kaum zu Hause. Homeoffice ist verpönt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt's nicht. Wer Karriere machen will, muss den Arbeitgeber wechseln.

Gehalt/Benefits

Altgediente Kräfte haben noch ihre normal bezahlten Verträge. Jüngere Kräfte kriegebn nur ein Bruchteil davon. Bezahlt wird nach osteuropäischen Billiglohn-Maßstäben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer alt ist, ist auch teuer - und soll lieber heute als morgen gehen. Das wird gerne befeuert durch möglichst schikanöse Arbeitsbedingungen, z.B. den Zwang, Dienstreisen mit den Öffis zu absolvieren - trotz weitem Fußweg zur nächsten S-Bahn. Auf altersgerechte Arbeit wird absolut kein Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Nur noch Druck , Drohen mit Kündigung, keine Entscheidungsfreiheit mehr. Kaum nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Standort LE - direkt an der A8, kaum belüftbare Großraumbüros, keine Parkplätze. Außeneinsätze, Dienstreisen - da wird auf Kosten der Mitarbeiter geknappst, was nur geht.

Kommunikation

Das Nötigste wird per Newsletter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt. Auf Frauen wird nicht besonders Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Nimmt immer mehr ab, da hochwertige Aufträge verlorengehen und keine neuen folgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Leistungsorientierte Bezahlung
- Mitarbeiter werden nicht gewürdigt
- Mitarbeiter sind nur eine Nummer auf dem Papier die weitere Nummer erzeugen
- keinerlei Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Kollegen hat die Arbeit Spaß gemacht.

Work-Life-Balance

Feste 8 Stunden + Mittagspause. Überstunden sind bei Freelancern nicht gewünscht, da dadurch Kosten entstehen könnten. Bei Angestellten sind Überstunden gewünscht, werden aber nicht ausgeglichen(Geld oder Freizeit).

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Macht keinen Unterschied. Hauptsache die Zahlen werden erbracht.

Vorgesetztenverhalten

Sind in der Regel nur am Anfang eines Projektes vor Ort. Danach werden diese nur noch gesehen wenn man einen Fehler gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial wird nur wiederwillig gestellt. Alles was Kosten verursacht ist ein noGo. Computer für die Arbeit sind entweder uralte Leasingrückläufer oder Geräte die Leistungstechnisch nicht mal für Word reichen würden.

Kommunikation

Nicht vorhanden!!!
Fehler werden sofort aufgezeigt, wichtige Informationen werden bis zur letzten Minute zurückgehalten.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, keine Lohnerhöhungen bei Angestellten. Auch nicht nach 4 Jahren. Bei Freelancern wird das Geld sogar weniger.

Interessante Aufgaben

Sehr einseitige Arbeit. Alles muss strickt nach Workflow laufen. Keine Eigeninitiative gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr - nur noch interessant, wenn man unbedingt einen Job braucht und alles andere egal ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Struktur hat sich katastrophal verschlimmert. Durch uns macht das Unternehmen Millionen - für die Mitarbeiter bleibt nur der Druck

Verbesserungsvorschläge

Lernen, was ein faires Miteinander bedeutet und wer für den ganzen Umsatz sorgt

Arbeitsatmosphäre

Nein, hier wird nur an den Gewinn gedacht

Image

In der Branche wird Getronics wegen des Erfolges hochgelobt. Für die "Mitarbeiter" sieht das anders aus. Ich rate jedem nur ab - wer es selbst herausfinden will - bitte. Ich suche nur noch eine Alternative... dann bin ich weg

Karriere/Weiterbildung

Karriere machst Du hier nicht - Aufstieg nur möglich als "Freunde" der Chefs

Gehalt/Benefits

Mittlerweile nur noch unterer Durchschnitt. Alle bisherigen Unterstützungen wurden ersatzlos gestrichen. Bezahlung bewegt sich auf dem Level zu Zeiten als Berlin supergünstig war!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was sollen die denn mit Umwelt & Soziales. Hier soll Knete gemacht werden - schließlich wollen viele Aktionäre bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur ein Ziel: Gewinnmaximierung. Für den Rest gibt es ja genügend Kandidaten auf der Strasse

Arbeitsbedingungen

Technik müsste aktualisiert werden

Kommunikation

Besprechungen gibt es nur bei Kritik - selten wegen guter Leistungen

Interessante Aufgaben

Nein, Bevorzugungen einiger sind durchaus üblich