Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein urlaubs/ weihnachtsgeld.
Keine Aufstiegschancen.
Online Schulungsportale komplett zur Verfügung stellen.
Bessere Kommunikation.
Kurzfristig mal frei quasi nicht möglich. Jahres urlaubsplan muss abgestimmt werden und wird trd noch 3 mal geändert. Oder 2 Wochen vorher storniert
Nur Weiterbildungen für die Kunden alles andere ist nicht gewünscht
3 Gehaltserhöhung abgelehnt . Nach mehreren Jahren gab es eine allgemeine Erhöhung von netto 50€
Öfters 600km an einem tag gefahren für 2 10min Einsätze.
Zu viele aufgaben . Neben der eigentlichen Arbeit
Quasi nicht vorhanden man wartet teilweise Stunden auf Antworten oder muss 5leute anschreiben das wenigstens einer reagiert
Strukturierter Onboarding-Prozess, engagiertes Training, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander sehr kollegial.
Aktuell nichts gravierend Schlechtes – nur beim Thema Gehalt wäre in Zukunft etwas mehr Anpassung wünschenswert.
Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre sinnvoll, um mit der allgemeinen Kostenentwicklung in Deutschland Schritt zu halten. Auch eine stärkere externe Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber könnte das Image weiter stärken.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima – man hilft sich gegenseitig, und es herrscht ein respektvoller Umgang.
Intern sehr geschätzt, extern noch etwas unbekannt. Das Unternehmen hat Potenzial, sich als attraktive Arbeitgebermarke stärker zu positionieren.
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel. Es wird darauf geachtet, dass niemand überlastet wird, was ein angenehmes Gleichgewicht ermöglicht.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Weiterbildungen werden aktiv gefördert, auch über das Onboarding hinaus.
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, aber angesichts der stark steigenden Lebenshaltungskosten in Deutschland wäre eine Anpassung nach oben wünschenswert.
Umwelt- und Sozialaspekte werden zunehmend berücksichtigt. Es gibt regelmäßige Aktionen und klare Kommunikation zu nachhaltigem Handeln.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Jeder unterstützt jeden – man merkt, dass hier Teamwork wirklich gelebt wird.
Der Umgang ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Erfahrungswissen wird anerkannt und gerne genutzt – Alter spielt hier keine Rolle.
Die Führungskräfte sind nahbar, fair und unterstützend. Feedback wird konstruktiv gegeben, und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Die technische Ausstattung ist modern, die Prozesse gut organisiert. Man hat alles, was man für produktives Arbeiten braucht.
Die Kommunikation ist klar, offen und lösungsorientiert. Man wird regelmäßig informiert und fühlt sich gut eingebunden. Fragen werden jederzeit ernst genommen.
Vielfalt und Gleichbehandlung werden hier nicht nur versprochen, sondern auch aktiv gelebt. Jeder bekommt die gleichen Chancen – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man kann sich einbringen, weiterentwickeln und lernt ständig Neues.
Obstschale und Getränkeauswahl im Büro.
18 Monaten Leiharbeit lassen und dann tschüss.
Die Atmosphäre und Büroräume sind sauber und gut ausgestattet
Spät und Frühschichten ist ein muss. Wer Mal übers Wochenende nicht den Schicht übernehmen möchte, hat hier nichts zu suchen.
Wer sich hier auf langfristige Arbeit einstellt, wird enttäuscht.
Einige Kollegen sind eher zurückhaltend, was in der IT-Branche gängig ist aber generell herrscht eine gute Zusammenhalt.
Bis 15. Monat meiner Leiharbeitszeit hieß es, sie würden uns 2 Kollegen übernehmen. Danach wars naja wir schauen Mal und am Ende eine Absage.
Erst nachdem ich die Firma verlassen habe, wurde mir bewusst, wie schlecht sie mich bezahlt haben
leistungsgerechte Bezahlung, angenehmes Arbeitsklima
interne Kommunikation
Führungskräftetraining
nix
fast alles
Erlichkeit
Flexibilität wenn es um private Angelegenheiten geht.
Schlechte Kommunikation und missbrauch von Machtpositionen.
Mitarbeitergespräche vor der Kündigung.
Man hat sich ständig beobachtet gefühlt.
spontane private Termine und Urlaub konnten relativ flexibel geplant werden
Angebote wie Jobrad um das Auto zuhause stehen zu lassen werden garnicht in Erwägung gezogen.
Teils gut und teils sehr schlecht.
Erhalten den Vorzug aber das ist auch ok.
Nach aussen bemüht freundlich zu sein, allerdings wurde hinten rum viel kritisiert und voreingenommen entschieden.
Verschmutzt und teilweise war die Technik nicht funktionsfähig.
Mangelhaft. Kündigung kam ohne vorher ein Gespräch zu führen und das eine Woche vor Ablauf der Probezeit.
Unter dem Durchschnitt.
Mitarbeiter in Berlin erhalten bessere Konditionen und Benefits als woanders.
Man wurde in viele Bereiche eingeführt aber ohne wirkliche Motivation
Das man alleine unterwegs ist. Das ist aber schon alles
Fast alles, meidet diesen Arbeitgeber, hier habt ihr keine Zukunft.
Man sollte ein Komplett neues System in den Laden bringen. Das was mit den Technikern gemacht wird ist katastophal.
Das einzigste Positive, da man alleine unterwegs ist
Das Image spricht für sich.
Jeden Tag überstunden.
Absolut keine Weiterbildung
Hungerlohn.
Umweltbewusst ist was anderes. Teilweise wegen 2 calls 500 km fahren obwohl andere calls in der Strecke sind die man hätte machen können.
Bei den Techniker Top aber alles andere Flop. Wenn man solche Kollegen hat, braucht man keine Feinde
Welche älteren Kollegen ?
Absolute Katastrophe, der Vorgesetzte steht nur zum Büro team, obwohl wir Techniker die Projekte am laufen halten.
Katastrophe alles hinter dem Rücken
Würde gerne das Wort aussprechen aber ich lasse es lieber mal.
Man ist selbständig unterwegs
Gute Möglichkeit zur Weiterbildung.
Die meisten Mitarbeiter haben schon seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen.
Eine Anpassung des Gehalts sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Gehalt wird regelmäßig gezahlt
Nur befristete Arbeitsverträge, keine unbefristete
Besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Die flachen Strukturen, das tolle Teamwork und die Entwicklungsmöglichkeiten
Getronics ist noch nicht so bekannt
Gute Zusammenarbeit und nette Kollegen. Die Zusammenarbeit sowohl mit lokalen Kollegen als auch mit unseren internationalen Teams ist sehr spanned.
Der Name Getronics ist leider noch nicht ganz so bekannt.
Getronics hat ein flexibles Modell. Es basiert auf Vertrauensarbeitszeit. Gerade in der Corona Zeit war es kein Problem die Betreuung der Kinder und die Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Homeoffice Regelungen, in den letzten 2 Jahren wurden Reisen reduziert und auch die Rechenzentren werden nach und nach mit energieeffizienten Komponenten ausgestattet.
Die Zusammenarbeit in den Teams und auch team übergreifend ist prima. Wir helfen uns gegenseitig, gerade bei der Lösung von komplexen Problemstellungen.
Ich habe das Gefühl von meinen Vorgesetzten Ernstgenommen zu werden und Unterstützung zu erhalten.
Homeoffice Möglichkeiten, Ticket für den Nahverkehr, Getränke
Ich erhalte alle Informationen über meine Arbeit und über die Firma in unserer Region und auch regelmäßig Informationen über unsere gesamte Firma. Es wurden auch kürzlich Trainings zu den verschiedenen Produktbereichen gegeben.
Neue Arbeitsplätze werden gleichberechtig besetzt. Leider ist in der IT die Männerquote immer noch höher.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland und auch international.
So verdient kununu Geld.