Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten
Es wird an der Marke Getronics gearbeitet, Könnte noch etwas bekannter sein.
Normalerweise gute Work Life Balance. Durch Homeoffice neigt man dazu mehr zu arbeiten, aber das ist ein persönliches Thema nicht vom Arbeitgeber vorgegeben
Es gibt interne Stellenausschreibungen bei denen sich jeder bewerben kann.
Ist in Ordnung, mehr geht immer
Der Arbeitgeber nimmt dies ernst
Gutes Teamwork national und international
Wir haben viele Kollegen, die das Rentenalter erreichen und gerne ncoh etwas weiterarbeiten möchten.
DIe Vorgesetzten sind ansprechbar und helfen lösungsorientiert weiter
Gutes Büro. Gute IT Ausstattung. Regelmässige 1:1 mit den Vorgesetzten
Die Kommunikation ist direkt auch über Hirarchieebenen hinweg
In den Teams herrscht Gleichberechtigung. Leider gibt es in der IT immer noch mehr männliche Kollegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig.
gute Arbeitsatmosphäre, verteilte Standorte machen die Zusammenarbeit nicht immer einfach
Bekanntheit steigt, könnte aber noch besser sein
Viele Projekte und Koordination machen die Work Life Balance nicht immer einfach
Noch keine E Fahrzeuge, ansonsten wird sehr darauf geachtet
sehr gut
gut
Kurze Wege, nicht immer einfach aufgrund der Verteilung und auch internationale Vorgesetzte
gute IT-Ausstattung, hohes Sicherheitsniveau
Die Kommunikation zwischen den Teams ist gut
gut
leider sind immer noch viele männliche Kollegen in der IT, ein höherer Frauenanteil wäre wünschenswert. Die Gleichberechtigung ist gegeben.
Die Aufgaben sind vielfältig und durch den internationalen Charakter der Firma immer abwechslungsreich
Strukturierter Onboarding-Prozess, engagiertes Training, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander sehr kollegial.
Aktuell nichts gravierend Schlechtes – nur beim Thema Gehalt wäre in Zukunft etwas mehr Anpassung wünschenswert.
Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre sinnvoll, um mit der allgemeinen Kostenentwicklung in Deutschland Schritt zu halten. Auch eine stärkere externe Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber könnte das Image weiter stärken.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima – man hilft sich gegenseitig, und es herrscht ein respektvoller Umgang.
Intern sehr geschätzt, extern noch etwas unbekannt. Das Unternehmen hat Potenzial, sich als attraktive Arbeitgebermarke stärker zu positionieren.
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel. Es wird darauf geachtet, dass niemand überlastet wird, was ein angenehmes Gleichgewicht ermöglicht.
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Weiterbildungen werden aktiv gefördert, auch über das Onboarding hinaus.
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, aber angesichts der stark steigenden Lebenshaltungskosten in Deutschland wäre eine Anpassung nach oben wünschenswert.
Umwelt- und Sozialaspekte werden zunehmend berücksichtigt. Es gibt regelmäßige Aktionen und klare Kommunikation zu nachhaltigem Handeln.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Jeder unterstützt jeden – man merkt, dass hier Teamwork wirklich gelebt wird.
Der Umgang ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Erfahrungswissen wird anerkannt und gerne genutzt – Alter spielt hier keine Rolle.
Die Führungskräfte sind nahbar, fair und unterstützend. Feedback wird konstruktiv gegeben, und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Die technische Ausstattung ist modern, die Prozesse gut organisiert. Man hat alles, was man für produktives Arbeiten braucht.
Die Kommunikation ist klar, offen und lösungsorientiert. Man wird regelmäßig informiert und fühlt sich gut eingebunden. Fragen werden jederzeit ernst genommen.
Vielfalt und Gleichbehandlung werden hier nicht nur versprochen, sondern auch aktiv gelebt. Jeder bekommt die gleichen Chancen – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man kann sich einbringen, weiterentwickeln und lernt ständig Neues.
Die Teamarbeit wird hier wirklich großgeschrieben. Vom ersten Tag an fühlte ich mich von meinen Kollegen unterstützt und geschätzt. Das Arbeitsumfeld ist äußerst kooperativ und motivierend, was es leicht macht, sich einzubringen.
Es gibt klare Kanäle für den Austausch von Informationen, und man ist stets offen für Fragen und Anregungen. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die ich sehr schätze.
Wer nach einem dynamischen Arbeitsumfeld sucht, indem Teamarbeit zählt, ist hier genau richtig.
respektvoll und angenehm
Bei den Benefits gibt es durchaus noch verbesserungspotenzial.
In meinem Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
wertschätzend und respektvoll
Er stellt sicher, dass alle Teammitglieder über die Unternehmensziele, Strategien und Entwicklungen informiert sind und dafür sorgt dafür, dass jeder seine Rolle und Verantwortlichkeiten klar versteht.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte an denen man wachsen kann.
Flexibilität wenn es um private Angelegenheiten geht.
Schlechte Kommunikation und missbrauch von Machtpositionen.
Mitarbeitergespräche vor der Kündigung.
Man hat sich ständig beobachtet gefühlt.
spontane private Termine und Urlaub konnten relativ flexibel geplant werden
Angebote wie Jobrad um das Auto zuhause stehen zu lassen werden garnicht in Erwägung gezogen.
Teils gut und teils sehr schlecht.
Erhalten den Vorzug aber das ist auch ok.
Nach aussen bemüht freundlich zu sein, allerdings wurde hinten rum viel kritisiert und voreingenommen entschieden.
Verschmutzt und teilweise war die Technik nicht funktionsfähig.
Mangelhaft. Kündigung kam ohne vorher ein Gespräch zu führen und das eine Woche vor Ablauf der Probezeit.
Unter dem Durchschnitt.
Mitarbeiter in Berlin erhalten bessere Konditionen und Benefits als woanders.
Man wurde in viele Bereiche eingeführt aber ohne wirkliche Motivation
Das man alleine unterwegs ist. Das ist aber schon alles
Fast alles, meidet diesen Arbeitgeber, hier habt ihr keine Zukunft.
Man sollte ein Komplett neues System in den Laden bringen. Das was mit den Technikern gemacht wird ist katastophal.
Das einzigste Positive, da man alleine unterwegs ist
Das Image spricht für sich.
Jeden Tag überstunden.
Absolut keine Weiterbildung
Hungerlohn.
Umweltbewusst ist was anderes. Teilweise wegen 2 calls 500 km fahren obwohl andere calls in der Strecke sind die man hätte machen können.
Bei den Techniker Top aber alles andere Flop. Wenn man solche Kollegen hat, braucht man keine Feinde
Welche älteren Kollegen ?
Absolute Katastrophe, der Vorgesetzte steht nur zum Büro team, obwohl wir Techniker die Projekte am laufen halten.
Katastrophe alles hinter dem Rücken
Würde gerne das Wort aussprechen aber ich lasse es lieber mal.
Man ist selbständig unterwegs
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
offen, kollegial und kommunikativ
intern sehr gut...muss nach außen noch verbessert werden
Kundendienst heisst flexibel sein. Um 17:00 Kann nicht immer der Hammer fallen gelassen werden
Weiterentwicklung im Rahmen von Projekten möglich, wird auch gefördert. Umfangreiches CBT Trainingsportal
gutes Gehalt, über Durchschnitt des Marktes
Team-Gedanke wird hoch gehalten
keine Probleme
in der Matrixorganisation hakt es manchmal
im Rahmen der Möglichkeiten sehr flexibel
offene Kommunikation
Aufgaben müssen erledigt werden
tägliche neue Herausforderungen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsklima, Arbeitsbedingungen
Gerechte Vergütung, Offener Umgang, Förderung der Mitarbeiter, Lektüre zum modernen Arbeiten studieren.
Bedrückte Stimmung und hoher Druck
Die Kollegen hatten Angst offen zu reden. Gespräche fanden immer im heimlich außer Hörweite der Vorgesetzten/Teamleiter statt. Kritik war nicht erwünscht. Offener Umgang miteinander sieht anders aus.
Schichtarbeit. Auf Belange des Einzelnen wird nur sehr vermindert Rücksicht genommen.
Versprochene Weiterbildung/Einarbeitung fand nicht statt
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Im Vergleich niedriges Gehalt. Keine nennenswerten Sozialleistungen.
Kein Sozialbewusstsein. Lohndumping.
Es gibt Zusammenhalt, aber nicht im allgemeinen. Eher in kleinen Grüppchen.
Kann keine Aussage dazu treffen. Altersdurchschnitt eher unter 45+
Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten. Keine Unterstützung
Keine modernen Arbeitsplätze. Großraumbüro. Hoher Lärmpegel. Plattenbau.
Gespräche wurden immer wieder verschoben. Informationen flossen unzureichend.
Kann keine Aussage dazu treffen
Zu hohe Arbeitslast bei fehlender Struktur.
Eigentlich kaum noch etwas.
Keine qualifizierten Aufträge mehr, unterirdische Behandlung der Mitarbeiter.
Sorgt endlich mal für neue Kundschaft.
Die Atmosphäre ist bestimmt von Druck, viel Arbeit und Angst um den Job.
Image als minderwertiger Billig-Subdienstleister.
Auf sowas achtet keiner. Man muss ja froh sein, überhaupt noch in der Firma geduldet zu sein. Gefordert wird hohe Flexibilität, die Bereitschaft, jederzeit in eine andere Stadt zu ziehen und Reisetätigkeit in der Freizeit zu erledigen. Wer einen Job als Berater o.ä. hat, ist kaum zu Hause. Homeoffice ist verpönt.
Weiterbildung gibt's nicht. Wer Karriere machen will, muss den Arbeitgeber wechseln.
Altgediente Kräfte haben noch ihre normal bezahlten Verträge. Jüngere Kräfte kriegebn nur ein Bruchteil davon. Bezahlt wird nach osteuropäischen Billiglohn-Maßstäben.
Nicht vorhanden.
Angst um den Arbeitsplatz schafft Konkurrenzdruck.
Wer alt ist, ist auch teuer - und soll lieber heute als morgen gehen. Das wird gerne befeuert durch möglichst schikanöse Arbeitsbedingungen, z.B. den Zwang, Dienstreisen mit den Öffis zu absolvieren - trotz weitem Fußweg zur nächsten S-Bahn. Auf altersgerechte Arbeit wird absolut kein Wert gelegt.
Nur noch Druck , Drohen mit Kündigung, keine Entscheidungsfreiheit mehr. Kaum nachvollziehbare Entscheidungen.
Standort LE - direkt an der A8, kaum belüftbare Großraumbüros, keine Parkplätze. Außeneinsätze, Dienstreisen - da wird auf Kosten der Mitarbeiter geknappst, was nur geht.
Das Nötigste wird per Newsletter kommuniziert.
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt. Auf Frauen wird nicht besonders Rücksicht genommen.
Nimmt immer mehr ab, da hochwertige Aufträge verlorengehen und keine neuen folgen.
Nichts
- keine Leistungsorientierte Bezahlung
- Mitarbeiter werden nicht gewürdigt
- Mitarbeiter sind nur eine Nummer auf dem Papier die weitere Nummer erzeugen
- keinerlei Sozialleistungen
Aufgrund der Kollegen hat die Arbeit Spaß gemacht.
Feste 8 Stunden + Mittagspause. Überstunden sind bei Freelancern nicht gewünscht, da dadurch Kosten entstehen könnten. Bei Angestellten sind Überstunden gewünscht, werden aber nicht ausgeglichen(Geld oder Freizeit).
Keine Aufstiegschancen vorhanden.
Im Team war stehts ein guter Zusammenhalt. Ein gemeinsamer Feind schweißt eben zusammen.
Macht keinen Unterschied. Hauptsache die Zahlen werden erbracht.
Sind in der Regel nur am Anfang eines Projektes vor Ort. Danach werden diese nur noch gesehen wenn man einen Fehler gemacht hat.
Arbeitsmaterial wird nur wiederwillig gestellt. Alles was Kosten verursacht ist ein noGo. Computer für die Arbeit sind entweder uralte Leasingrückläufer oder Geräte die Leistungstechnisch nicht mal für Word reichen würden.
Nicht vorhanden!!!
Fehler werden sofort aufgezeigt, wichtige Informationen werden bis zur letzten Minute zurückgehalten.
Schlechte Bezahlung, keine Lohnerhöhungen bei Angestellten. Auch nicht nach 4 Jahren. Bei Freelancern wird das Geld sogar weniger.
Sehr einseitige Arbeit. Alles muss strickt nach Workflow laufen. Keine Eigeninitiative gewünscht.
So verdient kununu Geld.