3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohes Level an Autonomie, knifflige Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation. Engagierte Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schön wären mehr Experimente und eine datengetriebene Kultur, so dass Entscheidungen für neue Entwicklungen informierter getroffen werden können. Mittelfristig müsste meiner Meinung nach mehr IT- und Sales-Kompetenz aufgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Als E-Commerce-Unternehmen sollte hier mehr und permanente IT-Kompetenz im Unternehmen aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr informell und unkompliziert.
Image
Sicher ist getshirts kein „Big Player“ und landet eher nicht in den einschlägigen Start-up- und Tech-Medien. Aber in der deutschen Gamer- und Creator-Szene hat sich das Unternehmen seinen sehr respektablen Platz erarbeitet mit vielen treuen Merch-Partnern.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Durfte meine Tätigkeit so gut wie vollständig remote ausüben, war aber immer eingeladen, vor Ort vorbei zu schauen. Meine Arbeitszeiten konnte ich sehr flexibel und großteils selbst bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und ein kleines Team bringen mit sich, dass man meist schnell viel Verantwortung übernehmen muss. Generell kann man sich hier mit Ambitionen und Einsatz schnell seine eigene Wunschfunktion formen und erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn Lambrecht nicht Berlin und das Unternehmen eigen- und nicht VC-finanziert ist, empfand ich das Gehalt als angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Wegen meiner Remote-Tätigkeit beschränkte sich mein Kontakt auf sporadische Vor-Ort-Kontakte und größtenteils auf Slack, was die Sache etwas limitiert. Aber die Interaktionen mit dem Team waren generell immer sehr angenehm und herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung und Beitrag zählen hier, nicht das Geburtsdatum. War selber einer der ältesten im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist sehr flach. Habe direkt an den MD reportet, der durchaus eigene und starke Meinungen vertritt, aber mit guten Argumenten meist auch zu überzeugen ist. Zielsetzungen sind realistisch, vielleicht manchmal sogar etwas zu wenig ambitioniert. ;)
Arbeitsbedingungen
Im Unternehmen wird darauf geachtet, dass jeder die Mittel an der Hand hat, um seine Tätigkeit effizient und effektiv auszuüben. Es hat viel Platz und auch großzügige Bereiche für Erholung und Team-Aktivitäten. Lambrecht liegt im Pfälzer Wald. Wenn man also auf Natur und dörfliche Ruhe steht und trotzdem in einem E-Commerce-Unternehmen arbeiten will, findet hier beides.
Kommunikation
Im Unternehmen sind die Wege sehr kurz. Das kleine Team mit flachen Hierarchien ermöglicht einen sehr direkten und kontinuierlichen Austausch. Als Remote-Arbeiter war mein Hauptkanal Slack und Slack-Calls, die mir den Draht zu allen Team-Mitgliedern erlaubten.
Interessante Aufgaben
Der Tech-Stack ist etwas eigen, hält auf Grund dessen aber auch seine ganz eigenen Herausforderungen bereit und kniffligen Aufgaben bereit, die in sich durchaus spannend sind. In Sachen IT-Infrastruktur hat sich das Unternehmen sehr entwickelt und setzt auf ein modernes Cloud-Setup bei AWS.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreich und interessant
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird getshirts.de durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich getshirts.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.