Zu viele Projekte, zu wenig Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Neuprojekte annehmen und erstmal technische Schulden abbauen. Weniger den unrealistischen Anforderungen der Kunden hinterher rennen sondern auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören.
Work-Life-Balance
"Flexible Arbeitszeiten" heißt meist mehr und zu unmöglichen Zeiten arbeiten. Nachts und an Wochenenden... Ansonsten gibt es Möglichkeiten zum "mobilen Arbeiten" aber da muss man vorher auf feste Absprachen bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Intern nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der größe der Firma aber trotzdem kann man Projekverantwortung bekommen. Weiterbildungen werden nicht unbedingt von der Firma angestoßen aber lassen mit sich reden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt aber ist eher am unteren Ende angesetzt. Auch Sozialleistungen gibt es nicht viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen davon dass es die Kreuzfahrtbranche ist scheint Umwelt-Sozialbewusstsein der Geschäftsführung auch nicht sonderlich wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind hilfbereit und gehen auch mal die extra Meile um einen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Gefühl für Mitarbeiter auslastung, Überlastung wird mit "das wurde dem Kunden jetzt aber schon versprochen" weggeredet. Wertschätzung ist ein nettes "Danke für die Mühe" sonst gibts keine kompensation.
Arbeitsbedingungen
Home Office möglichkeit ist gut aber auch da werden Absprachen getroffen die nicht eingehalten werden
Kommunikation
Undurchsichtig und es wird sich oft an Absprachen nicht gehalten. Es wird Nichts in der Gruppe kommuniziert sondern immer nur mit Einzelpersonen.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer einzuschätzen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und diverse Themen und Technologien.