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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, coole Firmenevents und gemeinsame Pausen. Auch nach Feierabend wird mal etwas zusammen unternommen. Ich merke, dass viel dafür getan wird, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mündliche Zusage wurde mit fadenscheinigem Grund nicht eingehalten.
Zusatz bzgl. Kommentar getslash: Eine bereits mündliche Vereinbarung über eine Vertragsverlängerung wurde nach 14 Tagen mit der Begründung "Kleine Firma, kein Geld" nicht eingehalten. In dieser Zeit ein mögliches anderes Projekt abgelehnt. Und ja, es gib E-Mails zu diesem Thema. Völlig inakzeptables Geschäftsgebaren. Ich kann nur davor warnen.
Es wird 150% Leistung mit "freiwilliger" Nacht- und Wochenendarbeit erwatet. Ohne Komponsation!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Neuprojekte annehmen und erstmal technische Schulden abbauen. Weniger den unrealistischen Anforderungen der Kunden hinterher rennen sondern auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören.
Ab und zu die Sales Pipeline abdrehen und den Berg an technischen Schulden angehen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getslash ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abgesehen davon dass es die Kreuzfahrtbranche ist scheint Umwelt-Sozialbewusstsein der Geschäftsführung auch nicht sonderlich wichtig.
Die Kreuzfahrtindustrie ist jetzt nicht gerade grün.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da es sich um ein kleineres Unternehmen handelt, sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aber unterstützt und ermöglicht
Intern nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der größe der Firma aber trotzdem kann man Projekverantwortung bekommen. Weiterbildungen werden nicht unbedingt von der Firma angestoßen aber lassen mit sich reden.
Weil alles sehr flach ist, kann man hier keine x Stationen der Karriere hoch klettern. Man kann sich aber hier mit seinem Wissel voll einbringen und sich ( wenn man es möchte ) spezialisieren.
Eine Karriereplanung findet nicht statt, eigene Ideen können in Grenzen umgesetzt werden.
Wie gesagt: Wenn man WILL, stehen einem hier jede Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getslash wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Getslash schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getslash als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getslash als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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