7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mündliche Zusage wurde mit fadenscheinigem Grund nicht eingehalten.
Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit. Mit vielen Kollegen (Vorgesetzte inbegriffen) besteht ein freundschaftliches Verhältnis. Gemeinsame Mittagessen, Sommerfeste und Weihnachtsfeier sind immer lustig. Bei Problemen wird versucht, gemeinsam Lösungen zu finden und man muss auch keine Angst haben, unangenehme Dinge anzusprechen.
Die Work-Life-Balance ist super. Homeoffice ist bei privaten Terminen möglich. Die Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden mit Rücksichtnahme auf Meetings und wichtige Termine. Überstunden können anfallen, was aber in der Branche (weltweit = Zeitverschiebung) nicht immer zu vermeiden ist. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt. Es gibt eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen, die auch kurzfristig genommen werden können.
Wie gesagt: Wenn man WILL, stehen einem hier jede Türen offen.
Das Gehalt passt zur jeweiligen Stelle. Zusätzlich gibt es noch vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Jeder Mitarbeiter besitzt ein Firmenhandy, dass er/sie auch privat nutzen darf. Wasser und Softgetränke, frisches Obst und Kaffee wird in allen Büros von der Firma getragen. Der Führungsebene wird die Möglichkeit eines Firmenwagens ermöglicht.
Die Kollegen sind hilfsbereit. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, auch mit den Vorgesetzten.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Konflikte werden angesprochen und vernünftig geklärt. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und es wird dann gemeinsam diskutiert.
Wir arbeiten in Kleinraumbüros (max. 4 Mitarbeiter), meistens mit 2 Mitarbeitern. Getslash legt sehr viel Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter vernünftiges Arbeitswerkzeug hat, mit dem er/sie auch gerne arbeitet.
Regelmäßige Meetings innerhalb des Teams und als gesamtes Team sorgen für eine gute Kommunikation. Wie überall kann aber auch mal etwas untergehen, das sehe ich als normal an. Intern und im Umgang mit Kunden wird sehr viel Wert auf sachliche Kommunikation gelegt.
Hier kann sich jeder selbst verwirklichen, vorausgesetzt er WILL das auch. Sollte das der Fall sein, bietet Getslash viele Möglichkeiten, um seine eigenen Ziele und Vorstellungen mit einzubringen und zu verwirklichen. Wir arbeiten im spannenden Umfeld der Kreuzfahrtbranche, die sich ständig verändert und interessante Aufgaben daraus resultieren.
Manchmal ist man wochenlang unterwegs und hüpft von einem Kunden zum nächsten. Überstunden machen alle, das wird auch von jedem Mitarbeiter erwartet.
Die wohl größte Katastrophe. Es steht zwar nicht im Organigramm, es gibt jedoch eine Filterebene die Informationen zurückhält oder gar nicht durchlässt. Das kann an bösen Absichten liegen, oder jedoch an mangelndem Verständnis für die Materie.
Es gibt regelmäßige Termine bei denen Themen besprochen werden, Ergebnisse liefern diese jedoch nicht.
"Dafür haben wir jetzt keine Zeit", "Wir brauchen das bis gestern"