6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich das kollegiale Miteinander, faire Rahmenbedingungen und das positive Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich wenig – punktuell gibt es noch Verbesserungspotenzial, etwa bei internen Abläufen/Prozessen (insb. mit HQ).
Einzelne Prozesse könnten weiter vereinfacht oder standardisiert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Ich nehme eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in Teilen schon fast familiär wahr, geprägt von offener Kommunikation und Zusammenhalt im Team.
Meines Erachtens nach: ein sehr positives Image.
Die Work-Life-Balance finde ich gut. Grundsätzlich kann ich meine Arbeitszeiten (außerhalb der Kernzeiten) flexibel gestalten. Bei meinem Vorgesetzten erhalte ich die notwendige Flexibilität und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Es werden diverse Möglichkeiten für Weiterbildung und persönliche Entwicklung geboten. Sowohl Online-Trainings als auch persönliche Schulungen.
Faires Gehalt und attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen, ...).
Gut! Es wird viel Wert auf erneuerbare Energien und Recycling gelegt. Zudem werden auch immer wieder soziale Projekte gefördert.
Für mich ist der Zusammenhalt zwischen Kollegen gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet teamorientiert und -übergreifend zusammen.
Es gibt eine gute Mischung von Altersgruppen, welche sich sehr gut ergänzen. Mir ist kein Unterschied im Umgang aufgefallen, ganz im Gegenteil - wir ergänzen uns super.
In den letzten Jahren hat sich viel getan. Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und professionell. Feedback ist gern gesehen, wird konstruktiv gegeben und Eigenverantwortung gepusht.
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut. Es gibt viele Benefits (Kaffee, Getränke, Events, ...). Das tolle Gebäude und die modernen Arbeitsplätze schaffen eine ansprechende Arbeitsumgebung - ich fühle mich wohl! Das kenne ich aus meiner Vergangenheit auch anders...
Wir kommunizieren in den einzelnen Teams klar, wertschätzend und auf Augenhöhe. Teamübergreifender Austausch wird gefördert. Es gibt aber auch noch Unterschiede zwischen den Teams.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Ich habe ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit genügend Verantwortung und Raum für Eigeninitiative.
Sehr ansprechend gestaltetes Büro mit moderner Ausstattung und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute und geregelte Arbeitszeiten. Einen Remote-Tag finde ich vollkommen ausreichend.
Das Thema Nachhaltigkeit wird im Unternehmen intensiv behandelt.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Man arbeitet sehr produktiv zusammen und spürt einen guten Teamzusammenhalt. Zudem ergeben sich in den Pausen immer gute Gespräche.
Die meisten Kollegen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen, was in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich ist. Dies verdeutlicht, wie gut die Arbeitsatmosphäre tatsächlich ist.
Sehr gutes und modernes Verhältnis zur Führungsebene. Sie schreiten inspirierend voran und sind zudem jederzeit gut greifbar. Sie stehen offen für neue Vorschläge, haben stets ein offenes Ohr und fördern auf sehr angenehme Weise ein produktives Arbeitsumfeld.
Gute interne Kommunikation.
Die Aufgaben entsprechen stark der Stellenbeschreibung, sind jedoch durch die Offenheit für neue Ansätze kreativ gestaltbar.
Marke, Offices sind ganz hübsch.
Die Person als Arbeitnehmer ist der Arbeitgeber ziemlich unbedeutend.
Führungskräfte weiterentwickeln.
Unter manchen Kollegen ganz ok.
Am Standort Oberhaching keine Karriere möglich. Vlt ist das am HQ in Bludenz anders.
Unterdurchschnittlich für den Großraum München
Unter Kollegen i.O
Wenig Führungsskills. Wenig Emphatie. Keine Leadermentalität. Ich denke die Führungskräfte wissen nicht was führen bedeutet.
Keine transparente Kommunikation.
Wenn man ins Schema passt dann wird man „gleich“ schlecht behandelt.
Sehr stupide Tätigkeiten
Angenehmes Betriebsklima ... tolle Kollegen und Vorgesetzte
vertrauensvolles und respektvolles Miteinander, wo der Spaß definitiv nicht zu kurz kommt.
sehr angenehmes Betriebsklima ... tolles neues Bürogebäude
1 Tag pro Woche "remote" möglich
großartig
wertschätzendes Vertrauensverhältnis und ein offenes Ohr, falls mal der Schuh drückt.
perfekte Arbeitsbedingungen und die Entfernung für mich ideal
Teammeetings finden regelmäßig statt
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich und macht nach langer Betriebszugehörigkeit immer noch Spaß
Gebäude ist schön, zum Teil sympathische Kollegen, Gehalt und Zusatzleistungen immer pünktlich.
Völlig veraltete Arbeitsbedingungen. Man wird vor versammelter Mannschaft von der Assistenz zusammengefaltet, wie es denn sein kann, dass man erst um 10 vom Augenarzt zurück kommt. Der Chef will seine Leute immer vor Ort haben. Egal wo sie wohnen und auch egal ob man als VERTRIEB AUSSENDIENST angestellt wurde. HO / Remote Regelung in Deutschland nur 1 Tag / Woche und das auch erst nach der Probezeit. Für Vertriebler, die ihr Berufsleben anders gewohnt sind und ihr Leben dementsprechend ausgerichtet haben, nicht umsetzbar. In der Österreich Hauptzentrale sind es 2 Tage. Man fragt sich wie das sein kann.
Ein entsprechendes unkompliziertes Firmenfahrzeug (absolut Standard für eine Außendienst Stelle, wurde auch so bei der Einstellung besprochen) Fehlanzeige. Hab ein Pool Elektro Auto zur Verfügung gestellt bekommen trotz mehrmaligem drauf Hinweisen, dass man keine Lademöglichkeit hat. Auf die Frage wie man das handhaben soll, wird mehr „Flexibilität„ verlangt.
Das versprochene wohlwollende Zeugnis ist nach 4 Monaten immer noch nicht da, die zuständige Dame antwortet nicht. unseriös.
Der Chef bringt meistens nicht mal ein „guten Morgen“ aus dem Mund wenn er ins Großraum
Büro marschiert. Wenn man seine Leute immer da haben will dann sollte man auch etwas Wertschätzung zeigen.
Es gibt einiges zu ändern und vorallem der heutigen Zeit und den heutigen Standards anzupassen.
Der Dame im Erdgeschoss erklären, dass sie nur eine Angestellte ist und ihre Kompetenzen nicht überbewerten soll, und sich ihre Meinung und Kommentare über Kollegen sparen muss.