Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getzner Werkstoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kommunizieren in den einzelnen Teams klar, wertschätzend und auf Augenhöhe. Teamübergreifender Austausch wird gefördert. Es gibt aber auch noch Unterschiede zwischen den Teams.
Für mich ist der Zusammenhalt zwischen Kollegen gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet teamorientiert und -übergreifend zusammen.
Die Work-Life-Balance finde ich gut. Grundsätzlich kann ich meine Arbeitszeiten (außerhalb der Kernzeiten) flexibel gestalten. Bei meinem Vorgesetzten erhalte ich die notwendige Flexibilität und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
In den letzten Jahren hat sich viel getan. Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und professionell. Feedback ist gern gesehen, wird konstruktiv gegeben und Eigenverantwortung gepusht.
Ich habe ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit genügend Verantwortung und Raum für Eigeninitiative.
Ich nehme eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in Teilen schon fast familiär wahr, geprägt von offener Kommunikation und Zusammenhalt im Team.