Konservativ geführt, aber offen für neue Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Geuder AG finde ich gut, dass sie im Wesentlichen ihre Mitarbeiter schätzt, auch wenn sich das nicht immer in der Bezahlung äußert. Aber hier herrscht zumindest keine Hire&Fire-Mentalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht gut, dass die Mühlen etwas zu langsam mahlen und kaum externe Weiterbildungen finanziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Von manchen Mitarbeitern wünscht man sich etwas mehr Commitment und Verantwortung für den eigenen Bereich, so dass man sich mehr aufeinander verlassen kann. Dann würde man die wirklich großen gemeinsamen Ziele leichter erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten ziehen an einem Strang, aber es gibt auch welche, die sich querstellen - die muss man sich erziehen, auch wenn es mühsam ist.
Work-Life-Balance
Bei manchen fällt der Hammer regelmäßig um 16 Uhr. Wer länger arbeitet, ist vielleicht auch etwas motivierter oder einfach nur ineffizienter. Man kann aber nicht sagen, dass die Work-Life-Balance schlecht ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind gut, sollten aber mehr miteinander reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die älter und schon lange dabei sind, werden geschätzt - liegt vielleicht daran, dass die Inhaber auch schon 70+ sind und aus einer nicht so schnelllebigen Zeit kommen, wo man alle 3 Jahre den Job wechselt.
Image
Das Image von außen ist deutlich besser als von innen. Geuder ist sehr bekannt im Markt, darf sich aber nicht auf seinen Lorbeeren ausruhen.