Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geuder die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die gelebte Unternehmenskultur und Medizintechnikbranche an sich tragen dazu bei, dass Mitarbeitende stolz auf „ihr“ Unternehmen und „ihre“ Produkte sind. Sie sehen „ihren“ Beitrag zur Zufriedenheit der Augenchirurgen und letztlich zum Wohle der Patienten. Denn „auch wir können unseren Beitrag zu ...
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da jetzt das neue Gerät vorgestellt wurde, spielt die Geuder AG hoffentlich wieder vorne mit. Die letzten Jahre war es teilweise sehr ermüdend.
Den meisten Kollegen geht es schlecht. Jeder ist froh, wenn der Arbeitstag vorüber ist
Nicht mehr möglich durch den Umzug nach Wieblingen
Immer schlechter. Man bemüht sich nicht um die Belange die notwendig wären.
Ganz gut, leider hat man es immer noch nicht verstanden, dass Atmosphäre nicht nur an höhenverstellbaren Tischen und neuen Büros liegt, sondern dass es dazu halt noch ein wenig mehr braucht