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Geuder AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    13.333333333333%
    Gut (5)
    33.333333333333%
    Befriedigend (8)
    53.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,09
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
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    3,60
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Geuder AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,09 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Der eine lügt, der andere hört sich gerne reden...raus kommt nix!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

Auf hohem Niveau wird gejammert

Gleichberechtigung

Frauen haben nicht viel zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden abgelehnt

Arbeitsbedingungen

1 mal im Monat wird geputzt!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten sich einig sein!

Contra

Heute so morgen so

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Geuder AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind gut, sollten aber mehr miteinander reden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten ziehen an einem Strang, aber es gibt auch welche, die sich querstellen - die muss man sich erziehen, auch wenn es mühsam ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die älter und schon lange dabei sind, werden geschätzt - liegt vielleicht daran, dass die Inhaber auch schon 70+ sind und aus einer nicht so schnelllebigen Zeit kommen, wo man alle 3 Jahre den Job wechselt.

Work-Life-Balance

Bei manchen fällt der Hammer regelmäßig um 16 Uhr. Wer länger arbeitet, ist vielleicht auch etwas motivierter oder einfach nur ineffizienter. Man kann aber nicht sagen, dass die Work-Life-Balance schlecht ist.

Image

Das Image von außen ist deutlich besser als von innen. Geuder ist sehr bekannt im Markt, darf sich aber nicht auf seinen Lorbeeren ausruhen.

Verbesserungsvorschläge

  • Von manchen Mitarbeitern wünscht man sich etwas mehr Commitment und Verantwortung für den eigenen Bereich, so dass man sich mehr aufeinander verlassen kann. Dann würde man die wirklich großen gemeinsamen Ziele leichter erreichen.

Pro

An der Geuder AG finde ich gut, dass sie im Wesentlichen ihre Mitarbeiter schätzt, auch wenn sich das nicht immer in der Bezahlung äußert. Aber hier herrscht zumindest keine Hire&Fire-Mentalität.

Contra

Ich finde nicht gut, dass die Mühlen etwas zu langsam mahlen und kaum externe Weiterbildungen finanziert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Geuder AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ja, weil wir gerade viele Prozesse verändern, aber dadurch auch einiges verbessern und mitgestalten können.

Kommunikation

Lange Wege zwischen den Abteilungen. Man bekommt aber Unterstützung, auch wenn es manchmal dauert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter entsprechen in der Branche bei Mittelständlern dem Standard.

Work-Life-Balance

Gleitarbeitszeit, Homeoffice und wiederkehrende Veranstaltungen für die Mitarbeiter.

Image

Geuder hat ein hohes Ansehen in der Branche. Hohe Qualität und Präzision der Produkte.

Pro

Mehr und mehr Bereitschaft zum Umbruch!

Contra

Schnellere Kommunikationswege würden die Arbeit wesentlich erleichtern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Geuder AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    13.333333333333%
    Gut (5)
    33.333333333333%
    Befriedigend (8)
    53.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,09
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Geuder AG
3,12
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,05
11.370 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen