Geuder 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihren Hinweis. Sie haben recht: Zeitnahe Rückmeldungen im Bewerbungsprozess sind sehr wichtig, und idealerweise wird jede Bewerbung mit einer klaren Zu- oder Absage beantwortet. Das ist auch unser Anspruch.

Leider kann es in Einzelfällen vorkommen, dass automatisierte E-Mails aus unserem Bewerbermanagementsystem von E-Mail-Programmen fälschlicherweise als Spam eingestuft werden und Sie daher nicht erreichen. Wir bitten Sie deshalb, auch Ihren Spam- bzw. Junk-Ordner zu prüfen.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Klärung: Wenn Sie uns die Position nennen, auf die Sie sich beworben haben, prüfen wir umgehend, wann und auf welchem Weg wir Sie über den Stand Ihrer Bewerbung informiert haben.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung, um Ihr Anliegen im Detail klären zu können.

Mit freundlichen Grüßen
Marnie Althoff

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei der Geuder AG zu bewerten.

Wir bei Geuder legen großen Wert darauf, mit Menschen respektvoll und wertschätzend umzugehen. Hierzu zählt auch eine sorgfältige Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, um eine ungestörte und angenehme Atmosphäre zu schaffen, sei es über Microsoft-Teams oder persönlich vor Ort.

In der von Ihnen beschriebenen Situation hat tatsächlich ein Kollege irrtümlicherweise die Tür geöffnet. Dieser hatte jedoch zu keiner Zeit Einsicht auf den Computer-Bildschirm. Die Recruiterin hat den Kollegen mit einer freundlichen Geste aufgefordert, den Raum wieder zu verlassen, da sie sich in einem Gespräch befand.

Wir entschuldigen uns bei Ihnen, falls dies einen falschen Eindruck vermittelt hat. Um solche Situationen künftig vorzubeugen, bringen wir an die für Vorstellungsgespräche reservierten Räume Türschilder an, damit Kolleginnen und Kollegen sofort sehen, wenn der Raum besetzt ist.

Nochmals danke an Sie und sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, weiterhin auf uns zuzukommen.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden gewesen sind. Für ein besseres Verständnis möchte ich Ihnen kurz den standardisieren Bewerbungsverlauf bei Geuder skizzieren:

Sobald eine Bewerbung bei uns eingeht, erhält der/die Bewerber/in eine automatische Eingangsbestätigung. Innerhalb einer Woche passieren dann folgende Schritte: Unsere HR-Abteilung sichtet die Bewerbung und leitet sie danach weiter an die jeweilige Fachabteilung. Diese entscheidet schließlich, ob die zugrundeliegenden Qualifikationen des Bewerbers, der Bewerberin zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gibt es ein Match, wird er oder sie zu einem ersten Kennenlernen eingeladen. Andernfalls erfolgt eine Absage. In der Urlaubszeit kann es unter Umständen wenige Tage länger dauern, bis eine Antwort erfolgen kann.

Ich hoffe, der Bewerbungsprozess ist für Sie nun nachvollziehbarer. Falls Sie weiteren Klärungsbedarf haben, können Sie sich gerne an mich wenden unter bewerbung@geuder.de.

Viele Grüße
Marnie Althoff