Geuder AG Logo

Geuder 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

75 Jahre sind ein stolzes Alter, man hätte früher mit Modernisierungen beginnen sollen

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut, leider hat man es immer noch nicht verstanden, dass Atmosphäre nicht nur an höhenverstellbaren Tischen und neuen Büros liegt, sondern dass es dazu halt noch ein wenig mehr braucht

Image

Immer noch sehr gut, jedoch leidet das Ansehen unter den massiven Lieferverzögerungen.

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter seit Jahren auf den gleichen Gehältern sitzen lassen, entspricht nicht der Branche

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist klasse

Interessante Aufgaben

Da jetzt das neue Gerät vorgestellt wurde, spielt die Geuder AG hoffentlich wieder vorne mit. Die letzten Jahre war es teilweise sehr ermüdend.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marnie AlthoffHR Business Partnerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung.

Ihr Vorgesetzter ist „klasse“? Weiß er das auch? Sagen Sie es ihm gerne direkt – er wird sich bestimmt darüber freuen. Oder nutzen Sie die aktuelle Umfrage zur Führungskultur, um Ihre Erfahrungen differenziert zu teilen.

Mit dem Launch unseres neuen Gerätesystems kommt spürbar mehr Dynamik ins Unternehmen. Schön, dass damit auch die interessanten Aufgaben zurückkehren.

Neue Büros und eine moderne Ausstattung schaffen gute Rahmenbedingungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Was können wir aus Ihrer Sicht darüber hinaus noch verbessern?

Bei der Lieferfähigkeit sind wir noch nicht dort, wo wir sein möchten. Mit unserem 100-Punkte-Plan arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Ziele zu erreichen.

Freundliche Grüße

Marnie Althoff
HR Business Partnerin

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.