Geuder 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir befinden uns aktuell in einer Phase des Wandels bei Geuder. Die Arbeitswelt insgesamt verändert sich, nicht nur bei uns, und damit auch die Art, wie wir zusammenarbeiten. Dass das Fragen aufwirft, können wir nachvollziehen.

Sie schreiben, dass es den meisten Kolleginnen und Kollegen schlecht geht. Das ist Ihre persönliche Wahrnehmung, die wir gerne so stehen lassen möchten.

Wenn Sie Defizite in der Mitarbeiterführung sehen, nutzen Sie unsere aktuell laufende anonyme Befragung zur Arbeitszufriedenheit und ab nächster Woche die Umfrage zur Führungskultur. Je konkreter das Feedback, desto besser können wir daraus Maßnahmen ableiten.

Mobiles Arbeiten ist bei uns weiterhin an zwei Tagen pro Woche möglich. Dass die Erwartungen hier unterschiedlich sind, ist uns bewusst. Wir haben uns für dieses Arbeitsmodell entschieden mit dem Ziel, Flexibilität mit persönlichem Austausch und Zusammenarbeit zu verbinden. Bitte bedenken Sie: Nicht alle Tätigkeiten lassen mobiles Arbeiten zu. Viele Mitarbeitende haben gar keine Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.

Sie schreiben außerdem, dass bereits viele Vorschläge gemacht wurden. Damit wir daraus konkrete Maßnahmen entwickeln können, brauchen wir möglichst genaue Hinweise und die genauen Bedarfe. Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder kommen Sie direkt auf die Personalabteilung zu.

Freundliche Grüße
Iva Busic