Geuder 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Bewertung ist klar und ehrlich. Danke, dass auch Ihnen wichtig ist, dass die Leistungen unserer Mitarbeitenden gewürdigt werden. Gerade die tägliche Arbeit in der Fertigung ist ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs und verdient die gleiche Wertschätzung und Sichtbarkeit wie Beiträge aus anderen Unternehmensbereichen.

Meinen Sie mit Ihrer Anmerkung zum Loben der „Bürokolleginnen und -kollegen“ die Informationsveranstaltung im März? Denn da haben wir Beiträge aus unserer Jubiläumsaktion „Spitzenleistung“ vorgestellt. Zu diesem Zeitpunkt lagen ausschließlich Einreichungen aus dem „Bürobereich“ vor. Die Aktion richtet sich allerdings ausdrücklich an alle Abteilungen und Bereiche. Jede Spitzenleistung der Teams, unabhängig vom Tätigkeitsfeld, kann über ein Online-Formular eingereicht werden und wird in gleicher Weise berücksichtigt. Bei Fragen oder wenn Sie selbst einen Beitrag einreichen möchten, unterstütze ich Sie gern. Sie haben dafür bis Ende Oktober 2026 Zeit.

Leistungen aus der Produktion machen wir darüber hinaus regelmäßig sichtbar, z. B. in unserem Intranet. So haben wir darüber berichtet, dass ein Team eine neue Produktionslinie aufgebaut hat, und dass Mitarbeitende einen neuen Schweißlaser in Betrieb genommen und sich engagiert in die neue Technik eingearbeitet haben. Ein weiteres Beispiel ist unser jüngster Bericht über die erfolgreich bestandenen Abschlussprüfungen zweier Auszubildender.

Und wenn Sie ein Thema aus der Produktion haben, das viele Kolleginnen und Kollegen interessieren könnte, sprechen Sie mich gerne an. Gemeinsam prüfen wir, wie wir das Thema redaktionell umsetzen können.

Auch bei der Arbeit an unserer Employer-Branding-Strategie binden wir Produktionsmitarbeitende aktiv über Fokusgruppen ein und erwähnen immer wieder in Veranstaltungen, wie wichtig uns die Stimmen der Mitarbeitenden aus den produzierenden Bereichen sind.

Gleichzeitig wissen wir: Anerkennung wirkt am besten, wenn sie regelmäßig und über verschiedene Formate hinweg erlebbar ist. Ihr Feedback bestärkt uns darin, hier weiter aufmerksam zu bleiben. Auch Ihre Hinweise zu Jahresgesprächen, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen nehmen wir gerne auf.

Sie möchten noch etwas loswerden oder ein Thema vertiefen? Unsere Türen stehen offen, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Iva Busic