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Geuder 
AG
Bewertung

Großes Potential in den kommenden Jahren. Neue, junge & ehrgeizige Führung. Sehr

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles spricht für Geuder.
Der Umgang mit den Kollegen, die Möglichkeiten der kommenden Jahre und die Flexibilität, die den Mitarbeitern geboten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wasser ist nicht um sonst - kostet jedoch nur 40ct für 0,5L.

Noch zu kleiner Pausenraum.

Verbesserungsvorschläge

Investiert mehr in diejenigen, bei denen Ihr das Gefühl habt, dass die Investition sich lohnen würde. Hier gibt es Menschen die mehrere Jahre ihres Lebens für euch hinlegen werden und fester am Seil ziehen als alle anderen.

Ich finde genau diese Personen sollten von Anfang an mit voller Kraft unterstützt werden.

Arbeitsatmosphäre

Da das Unternehmen gerade Digitalisiert, Umbaut und sich für die Überholspur bereit macht, herrscht bei einigen ein gewisses Unruhegefühl.

Meiner Meinung nach kommt das von alten Prozessen und noch nicht aufgearbeiteten Mitarbeitern, welche mit vielen der neuen Dinge noch nichts anfangen können.

Hierbei Bemüht sich das Unternehmen jedoch genau das aufzuarbeiten.

Ich denke, dass hier in den nächsten Jahren 5 Sterne erreicht werden könnten.

Image

HR & Marketing leisten einen Klasse Job.
Das ist mit jedem Quartal klar sichtbar.

Work-Life-Balance

40 Stunden, Deadlines und allgemeinen Arbeitsstress gibt es in jedem Job.

Ich finde man hat hier definitiv eine gute Work-Life-Balance.
Von "und selbst wenn dein Kind krank ist - kein Urlaub oder Entschuldigung" habe ich noch nie etwas gehört.

Wer Urlaub nehmen möchte sollte das planen und einreichen.

Die Firma legt Wert auf Gleitzeit-Stunden, was jeden Mitarbeiter seine Freizeit und Arbeitsstunden einfacher gestalten lässt.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden direkt nach dem Eintritt in das Unternehmen eine Weiterbildung in meinem Themenbereich angeboten.

Viele Schulungen Intern, besonders bezüglich der Digitalisierung des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Auch hier spielt das Potenzial der Firma eine große Rolle.
Meiner Meinung nach, werden hier in den nächsten 2-3 Jahren auf jeden Fall 4 bis 5 Sterne möglich sein.

Jobrad & höhenverstellbare Tische für das Büro werden gerade immer Prominenter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt & Gebäude:
Mülltrennung wie man Sie kennt.
Die Damen, welche hier aufräumen und putzen sind sehr Nett und kennen die Mitarbeiter.

Sozialbewusstsein:
Die Personalabteilung leistet ganze Arbeit.
Für Rollen mit Verantwortung gibt es Jährlich Schulungen.
Als Medizinunternehmen, leistet Geuder einen (meiner Meinung nach) weitaus sinnvolleren Beitrag als viele andere Unternehmen auf der Welt.

Kollegenzusammenhalt

Aus neutraler sicht gebe ich hier eine 3 Sterne Bewertung, möchte hierbei aber auch darauf hinweisen, dass ich das Gefühl habe, dass sich dieser Punkt in den nächsten Jahren verbessern wird.

Ich persönlich habe bis jetzt eine 5 Sterne Erfahrung gemacht.
Jedoch gibt es hier auch einige Kollegen, welche diese Meinung wahrscheinlich nicht teilen würden - jeder Mensch ist individuell, ich kenne nun fast alle Kollegen und konkrete Streitigkeiten habe ich persönlich noch nie mitbekommen, jedoch sind nie alle glücklich.

Ich jedoch bin es - dafür tue ich aber auch etwas und kommuniziere viel.
Besonders meine Kollegen geben mir das Gefühl hier richtig zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr gerne gesehen.
Da das Unternehmen gerade Digitalisiert ist es jedoch nötig, dass auch die ältere Generation diesen Schritt annimmt und sich selbst ein bisschen schult.
Wo kein Wille ist, ist kein Weg.

Vorgesetztenverhalten

Klasse!
Sehr offen, sehr kommunikativ, zeigen Verständnis und belohnen Ergeiz.

Arbeitsbedingungen

Die Firma expandiert gerade ihre Räumlichkeiten.
Thema Potenzial: 4 bis 5 Sterne auf jeden Fall möglich.

Kommunikation

Quartalsweise gibt es Meetings über Umsätze und große Projekte.
Außerdem hat die Firma ein Intranet Portal in dem Wöchentlich mehrere Beiträge veröffentlicht werden um das Kollegium Up-to-Date zu halten.

Gleichberechtigung

Jeder hat gleiche Chancen.
Man muss sich lediglich beweisen.

Interessante Aufgaben

In meinem Umfeld definitiv 5 Sterne.

Zukunftspotenzial:
Da die Firma gerade dabei ist Global aufzusteigen, werden sich in den nächsten Jahren noch so viele Gelegenheiten bieten eine Einmalige Sache für sich abzugreifen. Ich bin definitiv gespannt!

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Arbeitgeber-Kommentar

Marnie AlthoffHR Business Partnerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

eine 4,0 als Gesamtnote – das zaubert uns ein breites Lächeln ins Gesicht. Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu teilen. Es freut uns zu lesen, dass Sie Geuder als Arbeitgeber schätzen und gerne hier arbeiten.

Sie sprechen viele Kriterien an, die uns als guten Arbeitgeber auszeichnen:

Immer wieder fällt in Bewertungen von Mitarbeitenden der kollegiale Umgang miteinander positiv auf. Viele bei Geuder schätzen auch die gebotene Flexibilität und gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich daran, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Ihre Anregung, gezielt in engagierte Mitarbeitende zu investieren, ist richtig und wir werden sie in unsere Planungen einfließen lassen. Jetzt schon bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Unsere Vorgesetzten seien offen und verständnisvoll für persönliche Belange – das ist doch mal was! Das beweist: Regelmäßige Schulungen und Coachings für Führungskräfte zeigen ihre Wirkung.

Sie fühlen sich umfassend über die Ereignisse und Entscheidungen im Unternehmen informiert, z. B. durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und die Berichterstattung im Intranet? Das leite ich gerne weiter an unsere Unternehmenskommunikation. Das wird die verantwortliche Kollegin sicher freuen.

Danke, dass Sie das zukünftige Potenzial von Geuder ansprechen. Mit dem Wechsel in der Führungsebene vor ein paar Jahren hat sich die Unternehmensleitung breiter und jünger aufgestellt und nötige strukturelle Veränderungen eingeleitet. Diese zielen darauf ab, interne Prozesse zu optimieren und sich durch Investitionen, z. B. in die digitale Infrastruktur, bestmöglich für die Zukunft aufzustellen.

Natürlich ist nicht alles perfekt. Hier und da ist noch Luft nach oben, aber wir sind dran. Zum Beispiel die Pausenräume, die tatsächlich ein Update vertragen könnten – und in naher Zukunft auch bekommen werden.

Auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft bei Geuder!

Viele Grüße

Marnie Althoff & Iva Busic
HR Business Partnerin & Referentin Unternehmenskommunikation

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.