Geuder 

AG

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen, obwohl Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren – das schätzen wir umso mehr.

Schön zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren unmittelbaren Kollegen positiv bewerten. Ein starkes Teamgefühl ist (uns) sehr wichtig und wir sind froh, dass dies auch von Ihnen während Ihrer Zeit bei Geuder so wahrgenommen wurde.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte natürlich sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Führungsebene unzufrieden waren. Um auch unsere Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln, veranlassen wir schon seit einiger Zeit regelmäßige Coachings und Führungskräfteschulungen, welche auch gut von den Führungskräften angenommen werden.

Unser aktuelles Projekt zum Thema Employer Branding soll unseren Außenauftritt stärken. Hier ist uns daran gelegen, ein möglichst echtes und transparentes Bild zu schaffen. Um Ihre Kritikpunkte zur Selbstdarstellung direkt in das Projekt miteinfließen lassen zu können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es ist schade, dass Sie diese nicht ausreichend wahrgenommen haben. Wir werden daran arbeiten, diese Angebote besser zu kommunizieren und zugänglicher zu machen.

Das Thema Gehalt und Sozialleistungen ist ebenfalls ein wichtiger Punkt. Wir streben danach, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen zu bieten und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Marnie Althoff