66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geuder AG Bewertungen
Geuder
AG
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Stressmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab. Ich kann mich bei meiner nicht beklagen, aber weiß auch, wie es bei anderen sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Informationen zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder abhängig von wem man spricht. Insgesamt gut.
Kommunikation
Schwierig. Oft erfährt man sehr kurzfristig wichtige Infos.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Facettenreiches Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Authentizität. Interessante und vielseitige Tätigkeit, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Freiraum zur Mitgestaltung der Zukunft. Tolle Kollegen! Sehr gute Verkehrsanbindung auch mit dem Fahrrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Ich erachte die Atmosphäre in meiner Abteilung als konstruktiv und vertrauensvoll. Ein respektvoller Umgang und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu helfen, sind an der Tagesordnung.
Image
Man darf zu Recht stolz sein, in der Medizintechnik und mit dem jüngsten Vorstand Deutschlands auf einem soliden Weg in die Zukunft zu sein.
Work-Life-Balance
Es wird soweit es geht Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen. Urlaub nehmen ist flexibel möglich und sofern mit den Unternehmenszielen vereinbar nie problematisch. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit sind unbürokratisch jederzeit nach Rücksprache machbar. Mehr geht immer (daher 4 Sterne), aber das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jährlich ein Schulungsbedarf angemeldet, anhand dessen Schulungen durchgeführt werden. Einige Mitarbeitende haben bereits Karriere im Unternehmen gemacht und mehrere Stationen bis zur Führungskraft durchlaufen.
Gehalt/Benefits
Diese Themen sind permanent präsent und werden immer versucht nach Möglichkeiten des Unternehmens und der wirtschaftlichen Lage angepasst. Hier sind viele Bemühungen für eine weitere leistungsgerechte Bezahlung am Laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen viele Bemühungen und werden im Rahmen des Möglichen bereits realisiert. Sicher ist hier auch das Job Bike ein wichtiger Beitrag.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man trifft sich, man unterhält sich, man hilft sich, man macht zusammen Pause. Daraus sind in der Vergangenheit schon Freundschaften entstanden. Wie überall im Leben ist die Sympathie mal mehr mal weniger vorhanden zu dem einen oder anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und um ihre Meinung gefragt. Auch hier zählt nicht das Alter sondern die Erfahrung und Kenntnis.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten pflegen einen kollegialen Führungsstil. Probleme werden besprochen. Kritik wird in der Regel bilateral konstruktiv angenommen und zielführend umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen positioniert sich und richtet sich aktuell zukunftsorientiert aus. Dieser Prozess ist teuer und sicher mühsam. Der Anfang ist gemacht!
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation durch regelmäßig stattfindende Meetings sowie die Veröffentlichung der Balanced Score Card mit Kennzahlen für alle Mitarbeitenden im firmeneigenen Intranet.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Kolleginnen und Kollegen. Entscheidendes Kriterium ist nicht das Geschlecht, sondern die fachliche Expertise sowie soziale Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, die Aufgabenlast und die Tätigkeiten gleichmäßig und gerecht zu verteilen. Aber wie überall entstehen "Experten", die besondere Fähigkeiten über die Jahre in ihren Tätigkeiten aufgebaut haben. Entsprechend werden auch die Aufgaben zugeteilt. Immer mit dem Background, das Beste für den Patienten zu erzielen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Verbesserungspotential und sehr Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Mobiles Arbeiten bis Ende 2024 möglich. Ob das mobile Arbeiten verlängert wird oder wieder alle ins Büro dürfen muss noch entschieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht in meinem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Keine Motivation durch obere Führungsebene
Kommunikation
Seit Anfang 2023 neue junge Führung. Mehr Kommunikation war angekündigt mit einem "zurück zum Wir". Leider keine Veränderung spürbar
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht mit der Zeit. Image ist alles. Lohn meist nur Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Gerechteren Lohn. Auch mal auf das Fussvolk hören.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Lebt von langem verblassten Ruhm.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Keine modernen Arbeitsplätze
Kommunikation
Es gibt keine. Geschäftsleitung bestimmt was wie gemacht werden muss. Keine Verbesserung erwünscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Weiterentwicklung unerwünscht ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau anpassen
Image
AUẞEN HUI! Innen eher vor 50 Jahren in der Zeit stehen geblieben
Work-Life-Balance
40 Std Woche
Gehalt/Benefits
Leider unter dem Branchen Durchschnitt ... Außerdem steckt die Führungs Etage sich das meiste in die Taschen
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Bediensteten halten zusammen sonst eher weniger zusammen halt zu Spüren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen fast keinen Vorschlag um
Arbeitsbedingungen
Maschinen sehr alt ! Keine Absaugung im Schleifraum
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
hervorragender Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Generationen
Interessante Aufgaben
Es macht sehr Spaß Produkte für die Augenheilkunde herzustellen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielseitiges Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, danke vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Dank vieler Kollegen/innen mit langer Betriebszugehörigkeit kann hier sehr gut auf Know-How zurückgegriffen werden. Neue Mitarbeiter/innen profitieren hiervon sehr stark.
Kommunikation
Positive Unternehmenskommunikation, es finden regelmäßige Meetings statt um über aktuelle Themen zu sprechen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientiertes Unternehmen, welches sich in die richtige Richtung begibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, immer offen für Fragen und die Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, seien es die Kollegen oder die spannenden Themen, empfinde ich als sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es viel zu tun, keine Frage, aber da mir mein Job und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen viel Spaß macht und es eigentlich immer interessant ist macht es mir nichts auch mal länger im Büro zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen rund um das Gehalt sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt natürlich auch immer stark vom eigenen Team ab. In meinem Fall kann ich sagen, dass mein Team samt der Vorgesetzten kommunikativ und hilfsbereit interagiert und das trotz der Corona-Pandemie und dadurch vielleicht fehlenden "face to face" Kommunikation (nur wenn man sich im home-office befindet)
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Vorgesetzten verhalten sich freundlich und vor allem verständnisvoll. Mir wird genug Freiraum gelassen, um an meinen Projekten zu arbeiten, solange ich die angesetzten Meetings und die zu erledigenden Arbeit nicht zu kurz kommen lasse.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, um ausreichend produktiv zu sein und seinen Aufgaben ohne Probleme nachzukommen, sowie die flexiblen Arbeitszeiten sind top.
Kommunikation
Offen und ehrlich. Bei Fragen hat man bei der Geuder AG stets einen Ansprechpartner. Ich wurde von Anfang an gut im Team aufgenommen und somit habe ich mich schnell in meiner neuen Arbeitsumgebung wohl gefühlt und auch sehr schnell zurechtgefunden.
Gleichberechtigung
Kein Thema. Bisher noch keine schlechte Erfahrung gesammelt.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es natürlich auf den Bereich an, in dem man innerhalb der Firma tätig ist. In meinem Bereich sind die Aufgaben alles andere als eintönig und langweilig. Ich werde jeden Tag aufs neue herausgefordert und kann mich stets weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelstand mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird angeboten. Überstunden werden über das Zeiterfassungssystem erfasst und können bei Bedarf abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und vorbildlicher Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzendes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Eigene Ideen und Vorschläge sind gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Handwerkskunst mit Präzision und Qualität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geuder AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet Gleitzeit an und fordert keine Schicht- oder Wochenenddienste, wie oft in der Branche vorzufinden. Es werden Sonderzahlungen oder vergleichbare Leistungen geleistet bzw. gezahlt. Das Verhältnis von Leistung und Gehalt ist gut, eine persönliche Weiterentwicklung ist möglich und wird auch von den Vorgesetzten gefördert. Zudem handelt es sich um einen Beruf mit Sinn für die humanitäre Hilfe in Verbindung mit dem Gesundheitssystem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.