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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibles Arbeitszeitenmodell, nette Kollegen
In vielen Bereichen wird nach "Nasenfaktor" entschieden (aber nicht in allen)
An der ganzen Kommunikation arbeiten, Abteilungsübergreifend fehlt es oft an wichtigen Informationen
Als Grundversorger hat das Unternehmen kein besonders gutes Image, als Arbeitgeber doch gerne gesehen.
Durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und das Eltern-Kind-Büro lässt sich Familie und Beruf besser vereinen
Wenn die Führungskraft das zulässt, kann man bei der Förderung unterstützt werden
Sehr viel wird noch ausgedruckt und händisch bearbeitet
Viele Vorgesetzte erkennen Probleme, an denen aber nicht gearbeitet wird.
Kommunikation ist im ganzen Unternehmen ein Problem, wurde auch schon erkannt, aber nichts geändert
Es gibt keine/kaum Frauen in den Führungspositionen, ansonsten wird nicht unterschieden und es herrscht Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld.
Zurzeit keine Angabe.
Eventuell, wenn es Möglich ist die Hierarchie etwas flacher gestalten.
Das Deputat wieder einführen, um die eigenen Mitarbeiter in wirtschaftlich schweren Zeiten zu unterstützen.
Jobticket für das Nutzen öffentlicher Verkehrsmittel, das spart C02 und entlastet die Parkplatzsituation am Standort.
Da der Betrieb nicht zu groß ist, kennt man sich untereinander und entwickelt ein gutes kollegiales Verhältnis.
Sehr gute Außenwirkung und Image.
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell hat man alle Möglichkeiten
Alle Möglichkeiten
Gehalt und Sozialleistungen sind Spitze
Alles sehr vorbildlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist optimal
Alles ok.
Alles in Ordnung.
Top Arbeitsbedingungen im Allgemeinen.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut
Alles ok.
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäe ist auf Grund der netten Kolleg/in immer super.
Ich habe bereits einige positive Aspekte der Firma beschrieben.
Es gibt in meinen Augen perse nichts schlechtes. Sicherlich findet man an der ein oder anderen stelle Potential zur Verbesserung.
Mir gefällt die angenehme Atmosphäre innerhalb der Firma. Vorgesetzte und Kollegen ermöglichen einen lockeren und freundlichen Umgang miteinander. In meiner Position habe ich zu den unterschiedlichsten Menschen Kontakt und pflege mit allen ein gutes Verhältnis. Vorgesetzte sind sich nicht zu Schade um auch mal privates zu besprechen und interessieren sich für ihre Mitarbeiter und ihre Belange. Hierbei besteht ein gesunder mix.
Leider hat die GEW als Grundversorger einen eher negativ behafteten Ruf. Der in meinen Augen in vielerlei Hinsicht unbegründet ist.
Die GEW verfolgt das Gleitzeit Modell. Dies bietet mir sehr viele Freiheiten was meine tägliche Arbeitszeit betrifft. Es ist sehr angenehm bei z.B. Behörden Terminen keine großen Bedenken zu haben, wann man diese wahrnehmen kann.
Mit der Einführung des mobilen Arbeitens wurde die Flexibilität weiter erhöht.
Es bestehen gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter. Erst vor kurzem wurden einige junge Mitarbeiter mit höherwertigen Positionen betraut. Weiterbildungen werden gefördert und sogar vorgeschlagen bzw. Angeboten. So konnten zum Beispiel einige meiner Kollegen und auch ich selbst Seminare besuchen, die wir uns ausgesucht hatten.
Die GEW bezahlt nach Tarif. Die Gehaltsstufen werden klar und transparent für jeden ungefragt zur Verfügung gestellt. Überstunden, Mehrarbeit o.ä. Werden ebenfalls bezahlt. Zusätzlich bestehen verschiedene Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse zur Sehhilfe und Fitnessstudio. Ein Betriebsarzt kümmert sich um die gesundheitlichen Belange aller Mitarbeiter.
Etwas gewöhnungsbedürftig war für mich die Auszahlung des Gehalts zum 15. eines Monats.
Die GEW fördert viele soziale Projekte und bietet auch ihren Mitarbeitern die Möglichkeit neue Projekte vorzuschlagen oder zu unterstützen.
Ich konnte mich bisher immer auf meine Kollegen verlassen. Das macht die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Wie bereits erwähnt sind wir ein vielfältiges Team. Eine gesunde Mischung zwischen Jung und „Alt“. Einige unserer ältesten Kollegen feiern sogar ihr 40jähriges Jubiläum, welches bei einem gemeinsamen Essen mit Kollegen und Geschäftsführung zelebriert wird.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Jederzeit habe ich die Möglichkeit Probleme anzusprechen und werde dabei ernst genommen. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet. In gemeinsamen Meetings werden wir als Mitarbeiter mit einbezogen und Ideen/Vorschläge umgesetzt. Für gute Ideen/ Vorschläge wird das Lob direkt weitergeleitet, kein einheimsen der Lorbeeren seitens des Vorgesetzten
Die Arbeitsmaterialien entsprechen i.d.R. Dem Stand der Technik, bei Bedarf besteht aber die Möglichkeit der Modernisierung.( z.B. neuen Computer, Tische, etc.) dies wird unter anderem durch den vorhandenen Arbeitsschutzbeauftragten und dem Betriebsarzt regelmäßig kontrolliert und verbessert.
Die Art und Güte der Kommunikation hat sich seit meiner Anstellung positiv verändert. Trotz Corona konnten Meetings, hier dann virtuell, durchgeführt werden. Ein digitales schwarzes Brett bietet für alle Seiten Informationen auszutauschen. Davon wird gerne Gebrauch gemacht.
Sicherlich bietet die ein oder andere stelle noch potential der Verbesserung. Jedoch bin ich insgesamt sehr zufrieden.
Wir sind ein vielfältiges Team. Bei der GEW arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung,Altersklassen, etc. Ich finde diese Diversität sehr angenehm. Wir haben, soweit ich das überblicke, ein recht ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Positionen mit Führungsverantwortung.
In meiner Position habe ich vielfältige Tätigkeiten. Von einfachen kurzweiligen bis hin zu großen und interessanten Projekten. Ich kann hierbei nicht von Überforderung o.ä. sprechen, da hier Kollegen gerne unterstützen oder aber Vorgesetzte entsprechend beobachten und Maßnahmen ergreifen. ( z.B Zuweisung von unterstützenden Ressourcen, Freizeit, o.ä)
Gute Kollegen, auf die man sich größtenteils verlassen kann.
Bei Fehlverhalten wird nicht immer konsequent durchgegriffen. Dadurch haben sich über Jahrzehnte Verhaltensweisen eingeschlichen, die man heute kaum
noch in den Griff bekommt.
Ziele sind nicht immer klar erkennbar und für die Zielerreichung fehlen
manchmal klare Vorgaben.
Hoher Freiheitsgrad in der Bewältigung der Arbeitsaufgaben
Es gibt immer Nörgler, doch finde ich , dass meine Firma ein gutes
Standing in WHV hat.
Es gibt leider keine Modelle zum "Ansparen" von Arbeitszeit oder der Aufteilung der Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche.
Konkreten Wünschen nach Weiterbildungen wird größtenteils
entsprochen. Für mich gibt es "voreingestellten" Einschränkungen.
Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Es werden Mitarbeiter
gehalten, die in anderen Firmen aufgrund von Krankheit oder Fehlzeiten schon erhebliche Probleme bekommen hätten. Es gibt ein BEM, Betriebsarzt und eine hohe soziale Kompetenz.
Insgesamt ein guter und kollegialer Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden gewertschätzt.
Meine Führungskraft gibt leider wenig Richtiung. Es wird einfach erwartet, dass nichts anbrennt. Es gibt wenig Feedback.
Büroausstattungen sind top - z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Ich fühle mich gut informiert. Der Flurfunk ist leider oftmals schneller.
Es gibt aus meiner Sicht (Mann) keine Beanstandungen. Wir haben
weibliche Führungskräfte (bis Abteilungsleiter) und achten bei jeder Einstellung/Eingruppierung auf diskriminierungsfreies Verhalten.
Aufgrund der Aufgabenvielfalt ist es ein sehr abwechselungsreicher Job. Das Schreiben vieler Protokolle macht mir wenig Spaß.
Man wird stehts unterstützt und es wird immer versucht einem ernsthaft zu helfen.
Sich als Arbeitgeber nicht alles gefallen zu lassen.
Man hat immer einen guten Draht zu den anderen Azubis und unternimmt auch außerhalb des Betriebs gerne was miteinander.
Befristete Übernahme nach der Ausbildung aber auch sehr gute Chancen danach unbefristet übernommen zu werden. Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und danach Aufzusteigen.
Flexible Zeiteinteilung durch Gleitzeit
Überdurchschnittliche Vergütung, zusätzliches Weihnachtsgeld
Man wird fair behandelt und die Ausbilder haben ein offenes Ohr für Probleme. Zudem sind die Ausbilder fachlich sehr kompetent.
Auf jeden Fall =)
Man lernt das gesamt Unternehmen und die meisten Abteilungen kennen.
Die Aufgaben sind dabei sehr abwechslungsreich.
Man wird als Mensch behandelt und respektiert. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen einen wo sie nur können!
Extrem gute Ausstattung an Sozialleistungen und ein krisensicherer Job/Arbeitgeber.
Die eigene Firmenstrategie nicht zu stark an die komunale Politik richten.
Das Image als Arbeitgeber in der Umgebung ist sehr gut. Die GEW ist hoch angesehen und gefragt.
Sehr gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitgeber
In der Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Das Image als örtlicher Energieversorger leidet leider oft, obwohl so viel Gutes für Vereine und Sozialeinrichtungen in der Stadt getan wird.
Mit z.B. flexibler Arbeitszeit oder einem Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle ist der Arbeitgeber sehr familienfreundlich.
In Sachen Weiterbildung ist das Unternehmen vorn mit dabei. Wünsche des Mitarbeiters nach Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt.
Neben dem tariflichen Gehalt wird zusätzlich in eine betriebliche Altersversorgung eingezahlt.
Das Gehalt wird jederzeit pünktlich gezahlt.
GEW ist Förderer vieler Einrichtungen in Wilhelmshaven, wie z.B. im Sport, Bildung und im sozialem Bereich.
Es wird sehr viel Wert auf die Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt. Mit -zum Teil- höhenverstellbaren Schreibtischen und verstellbaren Bürostühlen ist eine rückenschonende Büroarbeit gewährleistet.
Die interne Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein.
Viel Mitspracherecht bei Projekten. Vorschläge und Ideen werden immer angehört.
Als Grundversorger der Stadt hat GEW es leider nicht sehr leicht. Es sollte mehr dafür getan werden, dass die WilhelmshavenerInnen erfahren wie viel GEw für unsere schöne Stadt tut.
Es sollten mehr Frauen in der Führungsebene sein.
Der Zusammenhalt in der Abteilung.
Nicht Prozessorientierte Arbeitsweise, jede Abteilung arbeitet für sich.
Es findet wenig Informationsaustausch zwischen den Abteilungen statt.
Erschließen von neuen Geschäftsfeldern und Innovationen, die Digitalisierung vorantreiben.
Ich komme gerne zur Arbeit, leider kann man sich nicht nur auf seine Arbeit konzentrieren.
da es immer wieder Sachen gibt über die man sich wundern muss,
Als Grundversorger leiden wir leider unter einem schlechten Image (siehe Bewertung bei Google).
Es gibt einen guten Ausgleich zwischen Arbeitszeit und Freizeit
Weiterbildung wird gefördert, leider werden dabei nicht alle gleich behandelt.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt ein Tarifvertrag ist vorhanden.
Leider wird dieser nicht immer zu 100% angewendet.
Viele Altmitarbeiter bekommen Leistungen, die die neuen Mitarbeiter nicht mehr bekommen. Somit herscht eine zwei Klassengesellschaft!
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist groß, leider nicht Abteilungsübergreifend
Ältere Bewerbe werden eingestellt, leider tut man sich schwer damit die Berufserfahrung auch finanziell anzuerkennen
Mein Vorgesetzter ist Vorbildlich, leider sind sich die Vorgesetzten untereinander nicht grün.
Die Arbeitsumgebung ist gut, leider laufen wir der Digitalisierung hinterher
Ein sehr großes Problem (Informationsfluss), wurde auch schon erkannt, leider ändert sich nichts
Frauen und Männer bzw. Div. sind in dem Unternehmen zu 100% gleichgestellt.
Leider werden Verbesserungen oder Vorschläge oft abgelehnt, "wir bleiben bei dem was wir können". Innovation ist nicht umbedingt gefragt
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