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GEW 
Wilhelmshaven 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEW Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEW Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEW Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    93%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Auch das zwischenmenschliche Miteinander ist angenehm. Die Vorgesetzten bemühen sich um ein Verhältnis auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut. Bei Problemen stehen sowohl Vorgesetzte als auch Kolleginnen und Kollegen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten hilfsbereit zusammen. Auch die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Es funktioniert durch und durch sehr gut. Man kann offen über alles sprechen, zum Beispiel wenn man mehr Zeit für das Privatleben braucht oder umgekehrt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Vorgesetzten überzeugen durch ihre Kompetenz, und ich konnte in meiner Zeit viel von ihnen lernen. Der Umgang ist größtenteils von einem Verhältnis auf Augenhöhe geprägt, sodass Fragen jederzeit offen gestellt werden können. Zudem verfügen die Vorgesetzten über ein gutes Gespür für individuelle Stärken und Schwächen, wodurch eine gezielte persönliche Weiterentwicklung ermöglicht wird.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Ich hatte durchgehend abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die mich gefordert, aber nicht überfordert haben. Zudem wurde mir Vertrauen entgegengebracht, sodass ich auch komplexere Aufgaben eigenständig bearbeiten konnte. Wiederkehrende Tätigkeiten gab es ebenfalls, diese wirkten jedoch eher als ruhiger Ausgleich im Arbeitsalltag.

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