Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEW Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und das Eltern-Kind-Büro lässt sich Familie und Beruf besser vereinen
Viele Vorgesetzte erkennen Probleme, an denen aber nicht gearbeitet wird.
Da der Betrieb nicht zu groß ist, kennt man sich untereinander und entwickelt ein gutes kollegiales Verhältnis.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut
Der Kollegenzusammenhalt ist optimal
Kommunikation ist im ganzen Unternehmen ein Problem, wurde auch schon erkannt, aber nichts geändert