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GEW 
Wilhelmshaven 
GmbH
Bewertung

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Ein guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEW Wilhelmshaven GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen, auf die man sich größtenteils verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Fehlverhalten wird nicht immer konsequent durchgegriffen. Dadurch haben sich über Jahrzehnte Verhaltensweisen eingeschlichen, die man heute kaum
noch in den Griff bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Ziele sind nicht immer klar erkennbar und für die Zielerreichung fehlen
manchmal klare Vorgaben.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Freiheitsgrad in der Bewältigung der Arbeitsaufgaben

Image

Es gibt immer Nörgler, doch finde ich , dass meine Firma ein gutes
Standing in WHV hat.

Work-Life-Balance

Es gibt leider keine Modelle zum "Ansparen" von Arbeitszeit oder der Aufteilung der Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Konkreten Wünschen nach Weiterbildungen wird größtenteils
entsprochen. Für mich gibt es "voreingestellten" Einschränkungen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Es werden Mitarbeiter
gehalten, die in anderen Firmen aufgrund von Krankheit oder Fehlzeiten schon erhebliche Probleme bekommen hätten. Es gibt ein BEM, Betriebsarzt und eine hohe soziale Kompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein guter und kollegialer Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft gibt leider wenig Richtiung. Es wird einfach erwartet, dass nichts anbrennt. Es gibt wenig Feedback.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattungen sind top - z.B. höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert. Der Flurfunk ist leider oftmals schneller.

Gleichberechtigung

Es gibt aus meiner Sicht (Mann) keine Beanstandungen. Wir haben
weibliche Führungskräfte (bis Abteilungsleiter) und achten bei jeder Einstellung/Eingruppierung auf diskriminierungsfreies Verhalten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Aufgabenvielfalt ist es ein sehr abwechselungsreicher Job. Das Schreiben vieler Protokolle macht mir wenig Spaß.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.