Personalfluktation jenseits von gut und böse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlagen in den Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die stetige Personalfluktation sowie der Beschäftigung von unfähigen Abteilungsleitern (besonders Arbteilungsleiterinnen) nebst unmenschlicher & arroganter Geschäftsführung in dieser Firma ist Chaos und ein schlechtes Arbeitsklima vorprogrammiert. Fast jeder muss ständig um seinen Job bangen, da dort ein Personalwechsel jenseits von gut und böse stattfindet. Die Arbeitskollegen sind anfänglich sehr kühl und distanziert, was sich nach einiger Zeit von selbst erklärt, da es sich oft nicht "lohnt" sich den Namen der neuen Kollegen zu merken oder gar, sich näher mit denjenigen zu befassen, da diese schneller wieder weg sind als man gucken kann. Selbst wenn man seinen Job sehr gut erledigt und vorher ausnahmslos positives Feedback seitens der Geschäftsführung bekommen hat, dann aber den großen Fehler macht leistungsgerecht bezahlt werden zu wollen, kann direkt die Türklinke in die Hand nehmen.
Im Endeffekt kann man allerdings nur dankbar sein, wenn es schnell vorbei ist. Diese Erkenntnis erfolgt auf dem Fuße, wenn man rückblickend betrachtet, wie dort mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Ich habe noch nie in einer Firma soviel Mitarbeiter kommen und gehen sehen und das hat immer einen Grund!
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten viel mehr geschätzt werden und gerechter bezahlt werden. Auch die Führungskräfte und deren Praktiken sollten mal hinterfragt werden. Anstatt ständig neue Mitarbeiter anzulernen und dafür Geld zu verschwenden, sollte versucht werden gute Mitarbeiter zu halten und entsprechend zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Distanziert. Schlechtes Arbeitsklima. Ständiger Personalwechsel.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als schlecht. Man muss oft nachfragen und bekommt selten Infos
Kollegenzusammenhalt
Da kaum Mitarbeiter bleiben "dürfen", kann kein Zusammenhalt entstehen. Die wenigen, welche schon länger da sind, benehmen sich als wenn sie etwas besseres wären.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Man braucht kein Verständnis oder gar Unterstützung erwarten. Einige denken sie stehen über allem. Anstatt mal die Führungskräfte bzw. Abteilungsleiter zu hinterfragen, verlässt ein Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt oft die Aufgaben, welche die anderen nicht mögen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die länger da sind, dürfen sich einiges rausnehmen. Kommen und gehen teilweise wann sie wollen. Sie werden bevorzugt behandelt. Daher haben die jüngeren Arbeitnehmer wenig Chancen auf Gleichberechtigung. Azubis werden alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, die Behandlung ist gleich.
Arbeitsbedingungen
Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet. Arbeitsmaterial und Einrichtung ist teils neuwertig teils sehr abgenutzt und müsste mal erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier gedruckt und Müll wird nicht sonderlich getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedrig. Überstunden werden nicht bezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht oder nur sehr wenig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.