Gewa war früher ein gutes und bekanntes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war ein sehr gutes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein wunderbares Verständnis für die privaten Probleme der schlechte Mitarbeiter.
Die guten müssen die Arbeit von den o.g. übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll sich nach der Personalfluktuation fragen, den Fehler finden und sofort eine Lösung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Früher hat richtig Spaß bei Gewa zu arbeiten.
Heutzutage die Personalfluktuation sagt alles.
Kommunikation
Man konnte mit den Chefs reden, um gemeinsame Lösungen zu finden.
Als die Mitarbeiter mehr Wert als das Geld hatte.
Kollegenzusammenhalt
Es gab damals gute Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Es war Selbstorganisationssache.
Heutzutage bekommt man mehr und mehr Arbeit. Kaum Privates Leben.
Vorgesetztenverhalten
Als Regionalleitung werden eingestellt Leute, die ganz wenige oder gar keine Erfahrung für diese Position haben.
Gleichberechtigung
Früher war es ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren die noch wegen der Personalfluktuation da bleiben sind nette Leute.
Arbeitsbedingungen
Gute und Spitzqualitätsreinigungsmittel.
Gute Autos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in Papierform dokumentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man jedes Jahr um eine Lohnerhöhung bitten bzw. betteln.
Image
Seit der sehr gute Gründer der Firma gestorben ist hat die Firma ein schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma kümmert sich um die Weiterbildung des Personals.