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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Sobald sich die Abteilung zu gut versteht werden Leute versetzt
Super Kollegen. Cooler Aufenthaltsraum mit Balkon. Firmeninterne Weiterbildung in Textilwissen. Schulungen von Firmen. Man lernt im Laufe der Ausbildung verschieden Abteilungen (HAKA, SPORT, Wäsche, Kinder usw. ) kennen und kann sich damit überall Bewerben.
Kollegen waren fast alle Super. Laden ist schön und Ware auch top. Musik könnte cooler sein.
Ein paar die ich kenne sind ein, zwei Jahre nach der normalen Ausbildung schon mit zum Einkaufen genommen worden und dürfen Ware einkaufen. Manche Abteilungsleiter sind sehr jung.
Wenn etwas wichtiges Anstand habe ich immer frei bekommen, auch an Samstagen . Wie zum Beispiel Hochzeiten und Geburtstage und so.
Natürlich ist ein Azubi Gehalt nicht das höchste. Aber im Vergleich so wie in anderen Betrieben auch.
In jeder Abteilung sind Profis ihres Faches. Mir hat es vor allem in der Sportabteilung gefallen. Dort konnte ich viel von den Kollegen lernen. Ski einstellen, Schlittschuh schleifen und vieles mehr. Mir wurde immer alles gut gezeigt und erklärt.
Kollegenzusammenhalt ist super und die Abende wie Weihnachtsfeier und Sommerfest auch immer eine fetzen Gaudi.
Menschentypen kennen lernen und rausfinden was die wollen. Kundenbestellungen aufnehmen, natürlich Ware schön aufräumen. Ware Umlagern. Stoffe und Schnitte und Passformen kennen lernen.
Die Abwechslung liegt in den Kunden und der immer wieder neuen schönen Ware...
die man natürlich am liebsten selber immer hätte
33% Personalrabatt und super Kollegen. Mehr gibt es leider nicht.
Keine Wertschätzung des Personals, es wird nicht auf Probleme des Personals eingegangen, schlechte Bezahlung, kein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, keine Kantine, Ausbildungsumfang viel zu gering, Schulungsmaterial selbst finanzieren, keine Fahrtkostenerstattung
Von Grund auf das Konzept der Mitarbeiterführung neu überdenken! Leider viel zu viel falsch!
Meistens eine gute Atmosphäre auf der Fläche. Leider gibt es viel zu selten Unternehmungen von der Firma aus, wie z.B Weihnachtsfeier. Das müssen die Kollegen privat machen.
Karrierechancen = 0!
Außer du hast dich in die Gruber-Familie hineingeheiratet.
Vertrag wird auf zwei Jahre befristet und sobald der ausläuft und es auf einen unbefristeten Vertrag zugeht, wird man rausgeschmissen.
Nach der Ausbildung ebenfalls so und sogar da nochmal eine halbjährige Probezeit!
Schichten wurden je nach Abteilungsleitung relativ fair eingeteilt. Allerdings war es fast unmöglich einen Samstag frei zu bekommen, eigentlich nur wenn eine Hochzeit bevorsteht oder ähnliches.
Überstunden werden nicht vergütet sondern mit Freizeit verrechnet.
Gehalt kam meistens pünktlich.
Leider war die Entlohnung so niedrig, dass es grad mal als gutes Taschengeld durchging. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es erst ab dem 2. Lehrjahr.
Keine Kommunikation von oben nach unten und leider wird man als Azubi überhaupt nicht ernst genommen.
Auf Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter wird überhaupt nicht eingegangen sondern einfach zur Seite geschoben und mit einem „schauen wir mal“ vertröstet!
Oft auch abwertende Kommentare von Vorgesetzen und den Gruber-juniors!
Kollegen sind großteils super! Toller Zusammenhalt in den Abteilungen!
Ohne die Kollegen hätte ich nach dem ersten Jahr schon gekündigt.
Jeden Tag das selbe. Kunden bedienen, Müll wegbringen und Spiegel putzen.
Etwas anderes war im Ausbildungsplan nicht enthalten.
Schulungen waren nicht informativ und wurden einfach von irgendeinem Abteilungsleiter abgelesen und nicht erklärt. Keine Besichtigungen von Firmen und Produktionen.
Wir haben nicht mal die anderen Filialen unserer Firma gesehen, da dafür anscheinend keine Zeit war.
Den einzigen Bereich den die Ausbildung umfasst, ist der Verkauf. Leider kein Einblick ins Büro, Einkauf, Warenwirtschftssystem, etc.
Viele Azubis waren sogar 3 Jahre lang nur in einem Bereich wie z.B. DOB. Sie hatten nicht einmal einen Einblick in andere Abteilungen wie Herren oder Schuhe.
Azubis werden dort hingeschickt wo Personal gebraucht wird, nicht wo es für sie am sinnvollsten und am lehrreichsten wäre.
Unter den Kollegen super, von Vorgesetzen leider öfters abwertende Kommentare und keine Wertschätzung