Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite seit einiger Zeit bei der Gewandhaus Hugo Gruber KG und fühle mich im Großen und Ganzen sehr wohl. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kollegial, man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Arbeitskraft. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und Eigeninitiative wird geschätzt.
Es gab Prozente
Jeder wird ernst genommen und man kann mit jedem Problem zu den „chefs“ und es wird eine Lösung gefunden.
Familiär, menschlich, sicherer Arbeitsplatz,
Persönlicher Kontakt zum Senior
Keine kreativen individuellen Aufgaben im Dekorationsbereich, keine Unterstützung von Vorgesetzten, schlechte Stimmung im Team
Sehr schlechte Bezahlung, Leistung wird nicht wertgeschätzt, man fühlt sich als wär man nichts wert und vielen mehr.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch mal stressige Phasen oder Punkte, die verbessert werden könnten – z. B. in der internen Kommunikation oder bei Entwicklungsmöglichkeiten –, aber insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Bei manchen Kollegen wird zu lasch umgegangen und langsam reagiert, obwohl sie nicht in Team passen.
Weißen alles besser! Keine Strukrur
Herr Gruber sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und besser zuhören.
Mehr Fortbildungen, bessere work Life Balance
Gratis Obst im Aufenthaltsraum. gratis Getränke.
Auch andere Meinung gelten lassen
Mehr offene kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Gewandhaus Hugo Gruber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt immer ein paar Leute die mit anderen nicht klar kommen. Der große Teil versteht sich gut.
Super Kollegen
Sowas wie ein „Team“ gibt es im normal Fall nicht! Nur wenige Kollegen halten zusammen und schauen auf den anderen, weil sowas wird dort nicht geduldet. Oft wird alles versucht um solche Freundschaften, innerhalb einer Abteilung zu vermeiden. Im schlimmsten Fall versetzen sie halt mal wieder jemanden. Oder hetzen gegeneinander auf..
Hab das große Glück mit vielen netten Menschen zu arbeiten - bei manchen kann man sogar von Freundschaften sprechen.
Starkes Teamgefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewandhaus Hugo Gruber ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Informationen über whatsapp gruppen.
Leider nicht immer ganz so gut.
Oftmals wissen betreffende Person es erst als letzter.
Über Erfolg und Gewinn wird selten geredet. Nur auf eigene Nachfrage. Ansonsten gute Kommunikation.
KOMMUNIKATION-Bei denen ein Fremdwort!
Als Mitarbeiter erfährt man alles immer als Letztes! Egal ob es um Versetzungen, Umbauten oder Reduzierungen geht..
Es wird nichts mitgeteilt, versetzungen geschehen von heute auf morgen, andauernd wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Schulungen in den Abteilungen. Leider sind wegen Corona viele ausgefallen.
Nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten,
Schulungen von Modemarken, Schulungen durch Profi Kollegen in der Abteilung,
Karrierechancen = 0!
Außer du hast dich in die Gruber-Familie hineingeheiratet.
Vertrag wird auf zwei Jahre befristet und sobald der ausläuft und es auf einen unbefristeten Vertrag zugeht, wird man rausgeschmissen.
Nach der Ausbildung ebenfalls so und sogar da nochmal eine halbjährige Probezeit!
Ein paar die ich kenne sind ein, zwei Jahre nach der normalen Ausbildung schon mit zum Einkaufen genommen worden und dürfen Ware einkaufen. Manche Abteilungsleiter sind sehr jung.
Wenn ein Abteilungsleiter geht wird einfach der nächst beste genommen als Nachfolger, Ergebnis: noch mehr arbeit und druck von den chefs fürs gleiche Geld.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Tradition bewahren.
