28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartiger Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringt.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird ernst genommen und man kann mit jedem Problem zu den „chefs“ und es wird eine Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Kollegen wird zu lasch umgegangen und langsam reagiert, obwohl sie nicht in Team passen.
Verbesserungsvorschläge
Gratis Obst im Aufenthaltsraum. gratis Getränke.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele arbeiten hier schon seit Jahren.
Image
Sehr gute Kundenbindung. Sehr viele Stammkunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Einzelhandelsfirmen gut.
Kommunikation
Viele Informationen über whatsapp gruppen.
Interessante Aufgaben
Habe schon sehr schnell nach dem Einstieg mehr Aufgaben und Verantwortung bekommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Altbauflair mit modernen Hinguckern in den Häusern, sehr nette Kollegen, gute Teamarbeit, Familie Gruber ist immer für die Mitarbeiter da
Work-Life-Balance
Durch die Einzelhandel typischen Zeiten ist es schwierig noch viel nach der Arbeit zu unternehmen. Da man bis 19:00 und Samstags immer bis 18:00 arbeiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Leider nicht immer ganz so gut. Oftmals wissen betreffende Person es erst als letzter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, menschlich, sicherer Arbeitsplatz,
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im gut. Lob gibt es nicht so oft aber wenn dann gutes Lob. Gutes Teamwork, Chef ist sehr sozial und loyal
Work-Life-Balance
Urlaubssperre wie für den Einzelhandel typisch. Urlaub in Zusammenhängenden Wochen möglich. Arbeitszeiten je nach vereinbarten Arbeitsstunden. Faire Einteilung im Arbeitsplan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Papier oder Tüten werden weiterverwendet z.b. als Notizzettel oder für Umbuchungen, immer mehr nachhaltige Modemarken,
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen von Modemarken, Schulungen durch Profi Kollegen in der Abteilung,
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung, Fair
Vorgesetztenverhalten
Sehr familiär, sozial, loyal, menschlich,
Arbeitsbedingungen
Ein traumhaftes Ambiente im Haus,
Kommunikation
Über Erfolg und Gewinn wird selten geredet. Nur auf eigene Nachfrage. Ansonsten gute Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall gehalt je nach erbrachter Leistung, Vermögenswirksame Leistungen, Pünktlichkeit beim Gehalt,
Gleichberechtigung
Wer fleißig ist wird belohnt. Egal ob im Unternehmen gelernt, männlich, weiblich, Nationalität, ungelernte Kraft,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen eigentlich alles, ich bin froh dass ich dort weg bin
Verbesserungsvorschläge
Menschenkenntnis aneignen, sich einfach mal in die Lage der Mitarbeiter versetzen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung, nicht geschimpft ist gelobt genug meint der Chef
Image
Nach außen hin ist der Ruf NOCH gut
Work-Life-Balance
Ist quasi nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Abteilungsleiter geht wird einfach der nächst beste genommen als Nachfolger, Ergebnis: noch mehr arbeit und druck von den chefs fürs gleiche Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schrecklich, kollegen leben teilweise mit 30+ noch bei den Eltern weil es einfach nicht reicht. Es gibt Rabatt für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch ok, wenn sich eine Abteilung zu gut versteht werdeb Mitarbeiter versetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden behandelt wie azubis. Aber bald gibt es ja keine elteren Kollegen mehr bei diesem Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich! Die chefs sind unberechenbar, sehen nur die Zahlen und haben keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Es wird nur gefordert, niemand dankt nichtmal nach 3 Jahren Ausbildung bedankt sich irgendjemand von der Familie für die guten Jahre. Mann wird einfach von der Sekretärin abgefertigt. Das Arbeitszeugnis ist dann Standard, es stehen Tätigkeiten drauf die ich nie gemacht habe
Kommunikation
Es wird nichts mitgeteilt, versetzungen geschehen von heute auf morgen, andauernd wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Wer einmal einen fehler macht, dem wird nie verziehen
Nur komisch, dass die vorherigen „positiven“ Bewertungen fast am selben Tag geschrieben wurden..
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die ein oder andere Person! Und der Personalrabatt ist echt gut!
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungspositionen neu besetzen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr streng und man wird bei allem beobachtet! Oft lauern die „Chefs“ irgendwo und warten nur bis man einen Fehler macht! Die meisten schauen auch nur auf sich selber!
Work-Life-Balance
Haha, diese Balance ist dort nicht möglich! Ein Leben außerhalb der Arbeit wird nicht wirklich geduldet. Fast alle müssen ihr Hobby aufgeben, weil keine Rücksicht genommen wird und wenn man mal ausnahmsweise wegen einem wichtigen Termin frei braucht, bekommt man grad extra nicht frei oder muss einen Urlaubstag nehmen (wo man eh schon viel zu wenige davon hat)! Und sowas wie freie Samstage, gibt es dort meistens auch nicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen! Oft wird einem nur irgendwas versprochen, was nie passiert..
Kollegenzusammenhalt
Sowas wie ein „Team“ gibt es im normal Fall nicht! Nur wenige Kollegen halten zusammen und schauen auf den anderen, weil sowas wird dort nicht geduldet. Oft wird alles versucht um solche Freundschaften, innerhalb einer Abteilung zu vermeiden. Im schlimmsten Fall versetzen sie halt mal wieder jemanden. Oder hetzen gegeneinander auf..
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern ist eigentlich noch zu viel, weil wie dort die sogenannten „Vorgesetzten“ zu ihren Mitarbeitern sind, ist unter aller Würde! Einer bösartiger als der andere und denken nur an sich. ABER dass die eigentlich alle keine Ahnung von dem haben was sie tun, sehen die Chefs nicht! Sowas wie ein Team führen können die meisten nicht..
Kommunikation
KOMMUNIKATION-Bei denen ein Fremdwort! Als Mitarbeiter erfährt man alles immer als Letztes! Egal ob es um Versetzungen, Umbauten oder Reduzierungen geht..
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig! Und jeder verdient was anderes trotz gleicher Position und Zugehörigkeit! Man kann sagen, jeder verhandelt sein Gehalt selber..
Gleichberechtigung
Es gibt bestimmte Lieblinge mancher „Vorgesetzten“ und die bekommen auch alles was sie wollen und der Rest muss schauen wo er bleibt!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen. Cooler Aufenthaltsraum mit Balkon. Firmeninterne Weiterbildung in Textilwissen. Schulungen von Firmen. Man lernt im Laufe der Ausbildung verschieden Abteilungen (HAKA, SPORT, Wäsche, Kinder usw. ) kennen und kann sich damit überall Bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren fast alle Super. Laden ist schön und Ware auch top. Musik könnte cooler sein.
Karrierechancen
Ein paar die ich kenne sind ein, zwei Jahre nach der normalen Ausbildung schon mit zum Einkaufen genommen worden und dürfen Ware einkaufen. Manche Abteilungsleiter sind sehr jung.
Arbeitszeiten
Wenn etwas wichtiges Anstand habe ich immer frei bekommen, auch an Samstagen . Wie zum Beispiel Hochzeiten und Geburtstage und so.
Ausbildungsvergütung
Natürlich ist ein Azubi Gehalt nicht das höchste. Aber im Vergleich so wie in anderen Betrieben auch.
Die Ausbilder
In jeder Abteilung sind Profis ihres Faches. Mir hat es vor allem in der Sportabteilung gefallen. Dort konnte ich viel von den Kollegen lernen. Ski einstellen, Schlittschuh schleifen und vieles mehr. Mir wurde immer alles gut gezeigt und erklärt.
Spaßfaktor
Kollegenzusammenhalt ist super und die Abende wie Weihnachtsfeier und Sommerfest auch immer eine fetzen Gaudi.
Aufgaben/Tätigkeiten
Menschentypen kennen lernen und rausfinden was die wollen. Kundenbestellungen aufnehmen, natürlich Ware schön aufräumen. Ware Umlagern. Stoffe und Schnitte und Passformen kennen lernen.
Variation
Die Abwechslung liegt in den Kunden und der immer wieder neuen schönen Ware... die man natürlich am liebsten selber immer hätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kinderbetreuung würde vielen Kolleginen sehr gut helfen. Fände ich toll
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon viele Jahre für die Familie Gruber und habe noch keinen Tag bereut. Wir sind ein super Team und können jederzeit an der Türe von „unserm Chef“ klopfen.
Image
Besonders schön finde ich die lange Tradition des Familienunternehmens
Kollegenzusammenhalt
Hab das große Glück mit vielen netten Menschen zu arbeiten - bei manchen kann man sogar von Freundschaften sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist locker und unkompliziert - Wir sind fast im selben alter. Auch bei den Chefs fühle ich mich immer ernstgenommen und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich bin Verkäuferin im Einzelhandel, dass macht mir schon immer Freude!
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gewandhaus Hugo Gruber durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Gewandhaus Hugo Gruber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gewandhaus Hugo Gruber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.