8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Durch die flachen Hierachien besteht die Möglichkeit der offenen Kommunikation. Die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter zu haben.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut und größtenteils sehr Kollegial. Es gibt auch viele gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Durch den Wachstum und die Veränderungen der letzten Jahren, fehlen in einigen Bereichen die Strukturen. Dieses Defizit fällt dem Unternehmen teilweise schwer aufzuholen.
An den Strukturen und den Problemen arbeiten und versuchen sich nicht so sehr im Kreis zu drehen.
Man kann seine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen durch das Gleitzeitmodell. Jedoch muss man auch immer die Kundenbedrüfnisse beachten.
Wenn man selbst dafür sorgt gibt es unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aber es gibt vom Unternehmen aus kaum Angebote.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Aber je nach Bereich gibt es die Möglichkeit auf einen Firmenwagen, ein Geschäftshandy und attraktive Provisionsmodelle.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt viele gemeinsame Freizeitaktivitäten. Wie z.B. regelmäßige Lauftrainings oder Ausflüge. Auch das gemeinsame Tischkickkern in der Mittagspause stärkt den Zusammenhalt.
Es wird immer der Mensch hinter dem Mitarbeiter gesehen und versucht auch private Bedürfnisse nach Möglichkeit zu beachten.
Büroräume könnten moderner und schöner eingerichtet werden. Teilweise ist die Technik etwas veraltet.
Es besteht eine offene Kommunikationskultur und auf Vorgesetzte kann jederzeit zugegangen werden. Jedoch gibt es kaum Feedbackgespräche.
Jeder Mensch ist gleich viel Wert, da wird nicht differenziert.
Durch das breite Spektrum der Softwaremodule und den vielen individuellen Kunden entstehen viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Der Zusammenhalt und die Teamarbeit zwischen den Kollegen ist gut.
Es gibt öfters gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Freiheit seine Zeitplanung selbst zu gestallten.
Abwechslungsreiche Aufgaben, familiärer und lockerer Umgang, neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen
Ausflüge
Diverse Extras,
Fitnessunterstützung,
vermögenswirksame Leistungen,
Firmenwagen
Diverse Extras
starker Zusammenhalt
werden voll-intigriert
Umgangsfreundlich jedoch nur bedingte Einhaltung von Aussagen.
Teilweise konträres verhalten der Abteilungen