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GEWATEC 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GEWATEC ist ein starker Partner bei der Realisierung modular aufgebauter ERP/MES-Komplettlösungen. Für jede Aufgabenstellung verfügt GEWATEC über Konzepte zur Realisierung ganzheitlicher IT-Lösungen. Von der computerunterstützten Angebotserstellung über die Produktions-Planung und Steuerung, Maschinen- und Betriebsdatenerfassung bis hin zum Qualitätsmanagement bieten die Funktionsmodule von GEWATEC eine erprobte und funktionssichere Lösung. Alle Module sind einzeln ebenso lauffähig wie in einer Netzwerkumgebung in beliebiger Kombination miteinander.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Hilfe der im Hause GEWATEC entwickelten Software helfen wir mittelständischen Unternehmen bei der Abbildung und Optimierung von Prozessen. Unsere Lösung bietet mit ihren Säulen PPS, KALKULATION, MDE, BDE, CAQ und Kapazitätsplanung eine optimale Abdeckung aller relevanten Geschäfts- und Produktionsprozesse.

Mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und Prozessberatung sind wir Ihr optimale Partner in den Bereichen ERP, MES und Prozessberatung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Innovation, Flexibilität und Anwenderfreundlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Was GEWATEC GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, freie Heissgetränke sowie Wasserspender, Betr. Altersvorsorge, Firmenwagen, Parkplatz, Firmenhandy, Mitarbeiterrabatte, Sportgruppe, angemieteter Tennisplatz, Fitnessstudio-Bezuschussung und einiges mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gründe die für GEWATEC als Arbeitgeber sprechen:
1. Agil in Projekten. Beständig in Kundenbeziehungen.Enge Zusammenarbeit mit den Kunden und langfristige Kundenbeziehungen ermöglichen eine Zusammenarbeit basierend auf Vertrauen und Respekt.
2. Kommunikation auf Augenhöhe.Durch die flachen Hierarchien und die Ansprache per „du“ besteht eine offene Kommunikationskultur. Diese bietet die optimalen Voraussetzungen, um sich einzubringen und Ideen zu realisieren.
3. Kollegen werden zu Freunden.Bei vielen gemeinsamen Freizeitaktivitäten, wie beispielsweise gemeinsame Fahrradtouren an den Bodensee, spaßige Rennen auf der Kartbahn und sportliche Tennisrunden lernt man sich besser kennen.
4. Keine Langeweile in den Mittagspausen.In den Mittagspausen gibt es spannende Tischkicker, Billard oder Dart Matches.
5. Ohne Kaffee? Ohne uns!Die Devise bei GEWATEC ist, ein produktiver Tag beginnt mit einem guten Kaffee. Aber auch die nicht Kaffeetrinker kommen auf den Genuss von z.B. heißer Schokolade.
6. Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen es Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
7. Abwechslungsreiches ArbeitenDurch die vielen unterschiedliche Kunden und die weite Bandbreite unserer Softwarelösung ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sie verantworten die Implementierung, Beratung und Betreuung anspruchsvoller ERP -Projekte bei mittelständischen Produktionsunternehmen.
  • Sie sind in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb der wichtigste Ansprechpartner für unsere Kunden und haben Spaß sich mit der Lösung von deren spezifischen und individuellen Anforderungen auseinanderzusetzen.
  • Bei Neueinführungen garantieren Sie die termin-, budget- und qualitätsgerechte Implementierung unserer Soft- und Hardwareprodukte.
  • Die Tätigkeit im Aussendienst setzt eine hohe Reisebereitschaft voraus. Ihre Haupttätigkeit findet vor Ort bei unseren Kunden statt.
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Software-Projektumfeld, idealerweise in der Serienfertigung und/oder Produktionsunternehmen.
  • Sie sind ein „Praktiker“ und verfügen idealerweise über Branchenkenntnisse, speziell im Bereich Präzisionsteile-Herstellung. D.h. Drehen, Fräsen, Bohren sind für Sie keine Fremdwörter.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse über Produktions- und Logistik-Prozesse bei Zulieferern.
  • Sie kommunizieren mit unseren Kunden problemlos auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch in Wort und Schrift.
  • Sie sind in der Lage sehr strukturiert, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten und verfügen außerdem über eine hohe „hands-on“-Mentalität.

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie verfügen über mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich ERP/MES oder IT und bringen mehrjährige Berufserfahrung als Consultant/Support/Entwickler mit.
  • Sie haben ein fundiertes Prozessverständnis.
  • Ihre Aufgeschlossenheit, kombiniert mit großer Lernbereitschaft und schneller Auffassungsgabe unterstützt Sie bei Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise.

Consulting/Support:

  • Sie sind eine Beraterpersönlichkeit und überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Reisebereitschaft und Organisationstalent.
  • Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift.
  • Kenntnisse im Bereich ERP oder MES sind von Vorteil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEWATEC GmbH.

    • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Software-Projektumfeld, idealerweise in der Serienfertigung und/oder Produktionsunternehmen.
    • Sie sind ein „Praktiker“ und verfügen idealerweise über Branchenkenntnisse, speziell im Bereich Präzisionsteile-Herstellung. D.h. Drehen, Fräsen, Bohren sind für Sie keine Fremdwörter.
    • Sie haben fundierte Kenntnisse über Produktions- und Logistik-Prozesse bei Zulieferern.
    • Sie kommunizieren mit unseren Kunden problemlos auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch in Wort und Schrift. Sie sind in der Lage sehr strukturiert, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten und verfügen außerdem über eine hohe „hands-on“-Mentalität.

    Bewerben Sie sich einfach auf eine offene Stelle am besten per Mail an Jobs@GEWATEC.com!

  • Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Talenten und erfahrenen Spezialisten. Egal ob frischer Wind oder langjährige Expertise – vielleicht bringen Sie ja sogar beides mit? – bei uns sind Sie richtig, wenn Sie einen Arbeitgeber mit ausgewogener Work-Life-Balance und einem familiären Betriebsklima suchen.

  • Bitte senden Sie ihre Bewerbung per eMail an Jobs@gewatec.com

  • Nichts geht über ein persönliches Kennenlernen – wir lernen Sie kennen, Sie lernen uns kennen.
    Der Rest ergibt sich im persönlichen Gespräch...

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch die flachen Hierachien besteht die Möglichkeit der offenen Kommunikation. Die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter zu haben.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut und größtenteils sehr Kollegial. Es gibt auch viele gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt und die Teamarbeit zwischen den Kollegen ist gut.
Es gibt öfters gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Freiheit seine Zeitplanung selbst zu gestallten.
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Abwechslungsreiche Aufgaben, familiärer und lockerer Umgang, neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch den Wachstum und die Veränderungen der letzten Jahren, fehlen in einigen Bereichen die Strukturen. Dieses Defizit fällt dem Unternehmen teilweise schwer aufzuholen.
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Verbesserungsvorschläge

An den Strukturen und den Problemen arbeiten und versuchen sich nicht so sehr im Kreis zu drehen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GEWATEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


werden voll-intigriert

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWATEC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man selbst dafür sorgt gibt es unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aber es gibt vom Unternehmen aus kaum Angebote.
3
Bewertung lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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