Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEWATEC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt viele gemeinsame Freizeitaktivitäten. Wie z.B. regelmäßige Lauftrainings oder Ausflüge. Auch das gemeinsame Tischkickkern in der Mittagspause stärkt den Zusammenhalt.
Es wird immer der Mensch hinter dem Mitarbeiter gesehen und versucht auch private Bedürfnisse nach Möglichkeit zu beachten.
Es besteht eine offene Kommunikationskultur und auf Vorgesetzte kann jederzeit zugegangen werden. Jedoch gibt es kaum Feedbackgespräche.
Durch das breite Spektrum der Softwaremodule und den vielen individuellen Kunden entstehen viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Man kann seine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen durch das Gleitzeitmodell. Jedoch muss man auch immer die Kundenbedrüfnisse beachten.