5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Durchschnittsalter der Arbeitskollegen liegt bei etwa 35 Jahren und es sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Die Halle, sowie die Maschinen sind modern, bzw. auf dem neuesten Stand. Die Produktionshalle, sowie die Büros sind allesamt durchweg klimatisiert.
Die Work-Life Balance würde ich als sehr gut betiteln. Durch die von der IG-Metall geregelten 7 Stunden-Tage (Beginn 8:00 Uhr, Feierabend 16:00) mit einer Stunde Mittagspause und die Tatsache, dass es keinen Schichtbetrieb gibt bleibt einem deutlich mehr vom Tag, ganz besonders im Winter, wenn die Tage allgemein sehr kurz sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder hilft jedem, es werden Späße gemacht usw.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Alle sind per Du und es wird einem bei jedem Anliegen schnellstmöglich geholfen.
Die Kommunikation ist größtenteils sehr gut. Klar gibt es auch Tage, an denen die Kommunikation nicht so glatt läuft, aber das gibt es überall. Daher 5 Sterne.
Wohlmöglich nur noch die Arbeitszeiten.
Keine klare Führung kein roter Faden der gesetzt ist.
Die Geschäftsleitung sollte erst an sich selbst arbeiten.
War schon Mal besser.
Gibt es nicht, keine Zeitmodelle, keine Ideen um den MA daran Teil zu lassen.
Ist noch gut intakt bis auf ein zwei Ausnahmen.
Es wird ihnen empfohlen länger Zuarbeiten , sonst wird das Lebensende schneller da sein als man mag.
Genauso lustlos wie die Mitarbeiter, geschuldet der Führung.
Selbst beim nachhaken wird geflunkert.
Eintönig, der Weg zum Kaffeeautomaten ist Abenteuer pur.
Arbeitszeiten
Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Beleidigungen von den Führungskräften gegenüber den langjährigen Mitarbeitern. Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeden Tag versuchen Kontrolle zu erlangen über alle Prozesse.
Den Mitarbeiter Wertschätzen. Verbesserung beim Umgang mit Mitarbeiter. Respekt gegenüber den Angestellten
Urlaub muss genommen werden wenn der Betrieb schließt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vom Betrieb aus.
Laut Tarifvertrag, jedoch wird jedes Jahr versucht Sonderzahlungen auszusetzen
Schlechter Umgang und fehlender Respekt gegenüber älteren Mitarbeiter durch Arbeitgeber
Arbeitgeber verhalten nicht, jedocht Kommunikation zwischen Meister und Arbeitnehmer ist gut.
1 Person = 1 Maschine
Kommunikation zwischen Mitarbeiter wird nicht gerne gesehen .
Werden alle größtenteils gleich schlecht behandelt.
Eintönige Arbeit
Ich bin mir nicht sicher was mit Atmosphäre gemeint ist, allerdings dürfte durch den roßen Betriebsraum ein hoher Ölgehalt in der Luft sein. Ansonsten schauen die Augen überall.
Geregelte Arbeitszeiten, leider ist die Arbeitspause und jedes Wochenende notwendig um seelisch klarzukommen mit dem, was hinter einem liegt.
Kein Weiterbildungsangebot, wer hier endet ist am Ende seiner Karriere angelangt.
Gehalt nach Tarif, Sonderzahlungen werden aktuell immer wieder versucht ausgehebelt zu werden. Sozialleistungen nicht vorhanden, Gehalt kommt meistens punktlich.
Umweltbewusstsein mag ja vorhanden sein, zumindest Photovoltaik auf dem Dach. Sozial?
Gibt es fast nicht.
Auch Bald-Rentner werden angegangen.
Ja. Sind am ehesten auszublenden. Verantwortung wird weitergegeben.
Siehe Atmosphäre. Maschinenpark fällt auseinander, Wartung kommt von warten.
Kommunikation untereinander ist nicht gestattet, auch mit Vorgesetzten, wenn sie denn gerade zu erreichen sind, ist das Sender -> Empfänger-Problem auf jeden Fall mit von der Partie.
Männerdomäne. Gleichberechtigung auch unter der Belegschaft nicht vorhanden. Bei gleicher Tätigkeit wird unterschiedlich bezahlt.
Maschine auf, Teil rein, Knopf drücken, Teil fertig,, Maschine auf Teil raus, messen und das Ganze wieder von vorne. Serienarbeit, große Palette an Produkten, auch Sonderanfertigungen von denen kaum einer weiß wie man sie herstellen soll.
Pünktliche Lohn
T Zug
Weihnachts
Urlaubsgeld
Raue Sitten am Arbeitsplatz
Extrem schlechtes Arbeitsklima
Keine Infos vom Arbeitgeber
Keine Wertschätzung die Arbeit kann anscheind jeder auf der Straße
Freundliche Aussagen
Keine Beleidigungen
Wertschätzung
Arbeit ran schaffen und Arbeiter in ruhe lassen
Raue Töne an die Arbeiter zum Teil unter die Gürtellinie!
Hat seinen Ruf nicht nur im Ort
Unter Absprache eigtl kein Problem
Ist möglich seinen Meister zu machen. Bei Projektarbeiten etc wird nicht geholfen
Ist im Arbeitgeber Verband und Zahlt nach Tarif. Die jüngeren Arbeiter werden sehr niedrig eingestuft.
Zahlt seine Sonderzahlung auf mehrere Mal oder gar nicht und finden Wege sie nicht zu zahlen
Mir ist nichts bekannt
In der Produktion müsse wir zusammen halten. Überall gibt es mal defizite
Wenn ein älterer Kollege aus der Reihe tanzt wird dafür gesorgt das er in Rente geht
Die Meister haben gar nichts zu sagen... Alles läuft über die Geschäftsleitung
Alter Maschinen Park. Wird kaum noch investiert. Genauso an den PCs... Man blutet alles aus
Quasi nicht vorhanden
Jeder bekommt einen anderen Lohn obwohl man die Ähnliche Tätigkeit ausübt. Kann sogar sein das einer mehr verdient wo weniger kann wie ein anderer Arbeiter und wird nicht wert geschätzt.