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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wohlmöglich nur noch die Arbeitszeiten.
Arbeitszeiten
Pünktliche Lohn
T Zug
Weihnachts
Urlaubsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Beleidigungen von den Führungskräften gegenüber den langjährigen Mitarbeitern. Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeden Tag versuchen Kontrolle zu erlangen über alle Prozesse.
Keine klare Führung kein roter Faden der gesetzt ist.
Raue Sitten am Arbeitsplatz
Extrem schlechtes Arbeitsklima
Keine Infos vom Arbeitgeber
Keine Wertschätzung die Arbeit kann anscheind jeder auf der Straße
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung vor Familientradition stellen – Nur weil jemand den gleichen Nachnamen trägt, heißt das nicht, dass er automatisch zur Geschäftsführung taugt. Manchmal hilft externe Expertise mehr als familiäre Treue.
Die Geschäftsleitung sollte erst an sich selbst arbeiten.
Den Mitarbeiter Wertschätzen. Verbesserung beim Umgang mit Mitarbeiter. Respekt gegenüber den Angestellten
Freundliche Aussagen
Keine Beleidigungen
Wertschätzung
Arbeit ran schaffen und Arbeiter in ruhe lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von GEWEFA JOSEF C. PFISTER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder hilft jedem, es werden Späße gemacht usw.
Ist noch gut intakt bis auf ein zwei Ausnahmen.
In der Produktion müsse wir zusammen halten. Überall gibt es mal defizite
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWEFA JOSEF C. PFISTER ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vom Betrieb aus.
Ist möglich seinen Meister zu machen. Bei Projektarbeiten etc wird nicht geholfen
Kein Weiterbildungsangebot, wer hier endet ist am Ende seiner Karriere angelangt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEWEFA JOSEF C. PFISTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GEWEFA JOSEF C. PFISTER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEWEFA JOSEF C. PFISTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEWEFA JOSEF C. PFISTER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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