Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWohlmöglich nur noch die Arbeitszeiten.
Arbeitszeiten
Pünktliche Lohn
T Zug
Weihnachts
Urlaubsgeld
Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Beleidigungen von den Führungskräften gegenüber den langjährigen Mitarbeitern. Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeden Tag versuchen Kontrolle zu erlangen über alle Prozesse.
Keine klare Führung kein roter Faden der gesetzt ist.
Raue Sitten am Arbeitsplatz
Extrem schlechtes Arbeitsklima
Keine Infos vom Arbeitgeber
Keine Wertschätzung die Arbeit kann anscheind jeder auf der Straße
Die Geschäftsleitung sollte erst an sich selbst arbeiten.
Den Mitarbeiter Wertschätzen. Verbesserung beim Umgang mit Mitarbeiter. Respekt gegenüber den Angestellten
Freundliche Aussagen
Keine Beleidigungen
Wertschätzung
Arbeit ran schaffen und Arbeiter in ruhe lassen
Der am besten bewertete Faktor von GEWEFA JOSEF C. PFISTER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder hilft jedem, es werden Späße gemacht usw.
Ist noch gut intakt bis auf ein zwei Ausnahmen.
In der Produktion müsse wir zusammen halten. Überall gibt es mal defizite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWEFA JOSEF C. PFISTER ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vom Betrieb aus.
Ist möglich seinen Meister zu machen. Bei Projektarbeiten etc wird nicht geholfen
Kein Weiterbildungsangebot, wer hier endet ist am Ende seiner Karriere angelangt.
