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GEWISS 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Gute Firma auf Umwegen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gewiss Deutschland GmbH in Merenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Untereinander sehr nett und auch freundlich.
Gehalt ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Chefs

Verbesserungsvorschläge

Investiert bitte in neue Mitarbeiter und in die Bindung zum Kunden.
Hört auf Chef über Chef und noch einen Chef einzustellen.
Wir müssen Kundenbindungen aufbauen und verkaufen und nicht 4 Chefs haben.
Benefits können besser sein

Arbeitsatmosphäre

Untereinander sehr nett und Ausgeprägt

Image

Leider sehr schlecht

Work-Life-Balance

Sehr viele Forderungen bei zu wenig Zeit

Gehalt/Benefits

Tarifnah

Kollegenzusammenhalt

Die, die schon länger dabei sind halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Seit dem ende 2024 ein neuer Chef gekommen ist, ist es sehr schwierig geworden. Leider scheint bei der Auswahl nicht auf Führungsqualitäten gesetzt worden zu sein sondern auf etwas anderes. Leider macht das die gesamte Arbeit schwierig.

Arbeitsbedingungen

Leider ist unser Büro schon etwas in die Jahre gekommen und könnte mal ein paar Sanierungen vertragen

Kommunikation

funktioniert nur Teilweise

Interessante Aufgaben

Durch die vielen unterschiedlichen Aufgaben ist immer etwas interessantes dabei


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Personalreferentin
HR TeamPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Schön zu hören, dass Du die Kolleg:innen untereinander als nett und freundlich erlebt hast und auch mit dem Gehalt zufrieden warst.

Wir nehmen Deine Hinweise zu den vielen Führungsebenen ernst und verstehen, dass dies manchmal als belastend empfunden wird. Wir arbeiten daran, klare Strukturen zu schaffen, die Führungskräfte gezielt zu entwickeln und die Zusammenarbeit zu vereinfachen.

Auch Dein Punkt zu Kundenbindung und Investitionen in neue Mitarbeitende ist uns wichtig: Wir möchten langfristige Kundenbeziehungen fördern und gleichzeitig unser Team stärken.

Zu Büroausstattung und Benefits: Wir prüfen regelmäßig Verbesserungen, um sowohl die Arbeitsumgebung als auch Zusatzleistungen attraktiver zu gestalten.

Danke, dass Du Deine Erfahrungen offen geteilt hast – sie helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Dein HR Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.