Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Potential in dem Unternehmen ist auf alle Fälle vorhanden. Wie mir Kollegen vom Außendienst berichteten, müsste man seitens Italien mehr auf die Anforderungen des deutschen Marktes eingehen um hier wachsen zu können. Das der Kollegenzusammenhalt intern sehr hoch ist - der einzige Grund, warum ich ungern das Unternehmen verlassen habe.
Angenehme Größe des Unternehmens, guter abteilungsinterner Austausch, kurzer Arbeitsweg, interessante Branche und Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich die letzte Zugfahrt nach Hause!
Tolles Potential. Mit noch besseren Prozessen und noch bessere Kommunikation riesige Chance .
Sozialleistungen und Gehalt
Wenn ein Unternehmen nicht mal sein eigenes CRM Programm versteht! Und man nur wie im Mittelalter aus dem Kofferraum verkaufen soll. Ich habe das noch nicht erlebt!
Nur Reklamationen von der Leuchte bis zur Ladebox, die man selber reparieren soll!
Die Ideen und Anregungen gestandener - langjährig erfolgreicher - Vertriebspersönlichkeiten KOMPLETT zu ignorieren.
Die komplette "Führungs"etage und deren Unfähigkeit, die Ideen und Anregungen gestandener - langjährig erfolgreicher - Vertriebspersönlichkeiten KOMPLETT zu ignorieren.
Hier zählt nur Umsatz, Umsatz, Umsatz … und dem hat sich ALLES unterzuordnen
Nicht denken, gehorchen
Mitarbeiterführung, Anerkennung der Mitarbeiter, tägliches Chaos,
fehlende Motivation usw.
Da hilft nur Eines: Erst wenn der "Neue" weg ist, kann es ggf. besser werden, denn bei dem hilft auch keine Schulung in Führungsstilen oder der Umgang mit Mitmenschen etwas. Das wird man sicher auch bald in Italien mitbekommen, denn die Zahlen gehen nach unten.
Bei den Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein könnte mehr getan werden. Gerade im Bereich E-Mobility hat sich GEWISS Großes auf die Fahnen geschrieben, was auch in der Firma konkret spürbar sein und für die Mitarbeiter umgesetzt werden sollte.
Da hilft nur Eines: Erst wenn der "Neue" weg ist, kann es ggf. besser werden, denn bei dem hilft auch keine Schulung in Führungsstilen oder der Umgang mit Mitmenschen etwas. Das wird man sicher auch bald in Italien mitbekommen, denn die Zahlen gehen nach unten.
Bessere Kommunikation von Vorgesetztem zu Mitarbeiter.
Es darf auch gerne mal gelobt werden, wenn es gut läuft.
Vorgesetzte sollten sich an die gleichen Regeln halten, die dem Mitarbeiter auferlegt sind.
Sich endlich um die Mitarbeiter und das Image der Firma kümmern. Die Probleme anpacken und nicht verdrängen.
Der am besten bewertete Faktor von GEWISS Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sind grundsätzlich gut, die Ausstattung ist völlig in Ordnung, mein Büro etwas klein und im Sommer stickig, aber hier könnte man Abhilfe schaffen ...
Helle, großzügige Büros, Aufenthaltsraum, verschiedene Küchen und Möglichkeiten die Pausen zu verbringen
Die Ausstattung ( Firmenfahrzeug, Homeoffice, Technik) ist sehr gut.
Technische Ausrüstung ist vorhanden.
Die technische Ausstattung ist top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWISS Deutschland ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie oben bereits beschrieben, hat sich das Betriebsklima seit Einführung der neuen Führungskraft erheblich verschlechtert. Es ist unglaublich, wie ein Mann durch seinen Führungsstil die Arbeitsmoral und die Arbeitsfreude nach unten drücken kann.
Wie oben bereits beschrieben, hat sich das Betriebsklima seit Einführung der neuen Führungskraft erheblich verschlechtert. Es ist unglaublich, wie ein Mann durch seinen Führungsstil die Arbeitsmoral und die Arbeitsfreude nach unten drücken kann.
Was ist das!
Wird tatsächlich noch schlechter als es schon ist. Von einem seriösen Image ist GEWISS weit entfernt.
Schlecht. Wird durch hohe Fluktuation auch immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Möglichkeiten sind gegeben und sollen auch ausdrücklich genutzt werden. Finde ich persönlich wichtig, da es genügend Firmen gibt, die überhaupt keine Weiterbildung ermöglichen oder fördern (eigene Erfahrungswerte).
Karriere = nicht vorhanden, Leute aus dem "Dunstkreis" des "Neuen" haben gute Chancen
Karriere = nicht vorhanden, Leute aus dem "Dunstkreis" des "Neuen" haben gute Chancen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
in unregelmäßigen Abständen
