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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEWISS Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die große Mehrheit der Kollegen sieht das ähnlich.
man hält sich an die gesetzlichen Reglungen
Die neue Führungskraft hat durch den aktuellen autoritären & arroganten Führungsstils und keine Rücksprache mit der vorhandenen Vertriebsmannschaft innerhalb von wenigen Monaten alle Mitarbeitern demoralisiert.
Im Vertrieb hat man ein breites Spektrum abzuarbeiten.
nach Führungswechsel in 2023 nicht mehr auszuhalten - unterirdisch.
Geschäftsführung, aktuell findet keine Kommunikation mit der Vertriebsmannschaft statt.