Neuer Geschäftsführer und alte Vertriebsmannschaft nicht kompatibel !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen und Anregungen gestandener - langjährig erfolgreicher - Vertriebspersönlichkeiten KOMPLETT zu ignorieren.
Verbesserungsvorschläge
Da hilft nur Eines: Erst wenn der "Neue" weg ist, kann es ggf. besser werden, denn bei dem hilft auch keine Schulung in Führungsstilen oder der Umgang mit Mitmenschen etwas. Das wird man sicher auch bald in Italien mitbekommen, denn die Zahlen gehen nach unten.
Kommunikation
Geschäftsführung, aktuell findet keine Kommunikation mit der Vertriebsmannschaft statt.
Kollegenzusammenhalt
Die große Mehrheit der Kollegen sieht das ähnlich.
Work-Life-Balance
man hält sich an die gesetzlichen Reglungen
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungskraft hat durch den aktuellen autoritären & arroganten Führungsstils und keine Rücksprache mit der vorhandenen Vertriebsmannschaft innerhalb von wenigen Monaten alle Mitarbeitern demoralisiert.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb hat man ein breites Spektrum abzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Es arbeiten auch Frauen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weihnachtsüberraschung a la GEWISS - selbst langjährig beschäftigte Mitarbeiter hatten Kündigung "unterm Tannenbaum" liegen. Vermehrt kündigen auch langjährig erfolgreiche Kollegen bei diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein JA - Sozialbewusstsein ggü. Mitarbeitern - nicht mehr vorhanden ... egal ob Familienväter oder treue langjährige Mitarbeiter ... es droht die Kündigung oder Freistellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Leistungen. pünktliche Gehaltszahlungen
Image
Wie oben bereits beschrieben, hat sich das Betriebsklima seit Einführung der neuen Führungskraft erheblich verschlechtert. Es ist unglaublich, wie ein Mann durch seinen Führungsstil die Arbeitsmoral und die Arbeitsfreude nach unten drücken kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere = nicht vorhanden, Leute aus dem "Dunstkreis" des "Neuen" haben gute Chancen