Diskriminierung wird hier Groß geschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Freier Kaffee, Obst und Wasser vorhanden. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld wird auch bezahlt.
Zentraler Radio im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Gehaltsstruktur. (unfaire Einteilung wie oben beschrieben)
Keine Inflations Anpassung 2022.
Dauer Druck durch kontinuierlich hohen Auftragseingang
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal die Augen öffnen und sich mehr blicken lassen. Nicht immer blind den Vorgesetzten vertrauen. Ein Blick in die Gesichter der Mitarbeiter verrät meist mehr.
Kommunikation
Meist nur per E mail oder unpersönliches Ausrufen über den "Werksausruf" vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann. Allerdings meistens nur die älteren untereinander. Die jungen schauen nur zu, meistens mit dem Smartphone in der Hand wenn es mal was zum anpacken gibt.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Frei, Urlaub oder Stunden sind hier kein Problem. Allerdings ist die 40h Woche im 3 er Schicht Betrieb + Überstunden nicht mehr Zeit gemäß! Es gibt Kollegen die arbeiten teils 60h in der Woche ohne Freizeit Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck Druck!
Interessante Aufgaben
Hochwertige komplexe Bauteile.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht. Bzw. nicht mehr. Man muss sich mal vorstellen dass Gewo im März eine neue Vergütungsstruktur eingeführt hat. Mitarbeiter die bis dato zu wenig verdienten bekommen nicht die Summe die ihnen zusteht. Es sind max. 300 Euro Steps möglich. Mitarbeiter die Neu in das Unternehmen eintreten verdienen wesentlich mehr! Das allerbeste ist, Gewo bzw. der Betriebsrat hat eine BV unterschrieben dass die eigene Ausbildung mehr Wert besitzt wie eine externe Ausbildung. Dh. die Ausbildung externer Kollegen wird nicht im vollem Umfang anerkannt. Dies spiegelt sich auch in der BV nieder. Für die intern gelernten Kollegen sind mehr wie 300 Euro Steps zur Anpassung möglich! Dies ist definitiv Diskriminierung und wird sicherlich mittelfristig Arbeitsrechtiche Konsequenzen mit sich ziehen! Hier brodelt es gewaltig hinter den Kulissen. Viele Kollegen die betroffen sind warten eigentlich nur noch bis die Ukraine Krise gelöst ist um das Unternehmen zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Mehr Mehrmaschinen! Eine geht immer noch mit.
Arbeitsbedingungen
Hell, sauber, meist ordentlich. Je nach Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Gelben Säcke, Papier und Restmüll werden getrennt.
Image
Mehr schein als Sein. Intern brodelt es gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst von Tag 1 an was du bist. Ausser du hast studiert. Externe Schulungen werden meist nicht angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, GEWO zu bewerten.
Eine Diskriminierung extern ausgebildeter Kollegen weisen wir hiermit ausdrücklich zurück. GEWO benötigt extern und intern ausgebildete Mitarbeiter gleichermaßen und ist stolz, diese zur Belegschaft zu zählen.
Bzgl. der Betriebsvereinbarung zur Vergütungsstruktur scheint es Unklarheiten zu geben. Gerne kannst du dich diesbezüglich an die Personalabteilung wenden, damit wir diese Missverständnisse beseitigen.
Des Weiteren findet seit Ende 2021 unsere monatliche interne Veranstaltung statt, um den Austausch mit der Geschäftsführung zu fördern. Hier kann jeder Mitarbeiter teilnehmen und neben kostenlosen Getränken und Brotzeit auch mit der Geschäftsführung sprechen.
Viele Grüße
Deine GEWO-Personalabteilung