111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG Bewertungen
GEWO
Feinmechanik
GmbH
&
Co.
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Hörlkofen und weitere
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Arbeitsumfeld mit Potential - jedoch deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führungspolitik und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Hörlkofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld, Mehrarbeit wird teilweise durch Prämien wie einem 50€ EdenRed Gutschein oder Essensgutscheine in der Kantine gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus hat sich seit dem Ramp-Up mehr auf den Gewinn gesetzt, leider merkt man das in der Motivation der Belegschaft. Mehrarbeit ist schon fast unumgänglich. Teambuilding Maßnahmen greifen nicht wie gewünscht. Auf die Experten in den jeweiligen Abteilungen wird seitens der GF kaum gehört.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und die Gewinnmage nicht so in den Vordergrund schieben. Leider ist das Motto ,, Qualität vor Quantität'' in den letzten Jahren in den Hintergrund gerückt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre tendiert zurzeit sehr ins Negative, verantwortlich hierfür sind die Aussagen der Geschäftsleitung und der Führungspersonen. Überstunden werden schon fast als Selbstverständlich angesehen und ein Lob für Überdurchschnittliche Arbeit hört man selten.
Image
Leider ist hier die Tendenz sinkend
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Jedoch werden Ü-Stunden seit diesem Jahr schon fast als Selbstverständlich angesehen. Es wird offiziell von der Geschäftsführung kommuniziert, dass Ü-Stunden freiwillig sind.
Karriere/Weiterbildung
Ohne ständiges Nachfragen nach Weiterbildungen, passiert in der Firma leider nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Leider trennt sich hier die Belegschaft. Einige sind immer schlecht gelaunt, andere verbreiten gute Laune. Um den Kollegenzusammenhalt zusammenzufassen würde ich sagen, dass es hier noch einiges zu verbessern gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider verdienen Kollegen mit vielen Jahren Berufserfahrung nicht mehr, als frisch ausgelehrnte Facharbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kann man meiner Meinung nach nicht pauschal bewerten, einige erledigen Ihren Job sehr gut, einige nicht. Das allgemeine Problem ist, dass gerade in der Verwaltung Probleme so lange klein gehalten werden, bis diese Eskalieren, dann ist Hektik und es wird versuche eine ,,perfekte'' Lösung auf Druck zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Neuer Maschinenpark und Verwaltungsgebäude mit Klimaanlage und modernsten Arbeitsplätzen. Nachteil: Großraumbüros
Kommunikation
Die Führungspositionen besprechen Probleme im Shopsloor Level 3 und gehen dann auf die jeweiligen Mitarbeiter zu, mit dieser Methode sind viele Mitarbeiter zufrieden.
Gehalt/Benefits
Man muss seiner Gehaltsanpassung sehr lange hinterherlaufen. Gehaltserhöhungen werden mittels Entwicklungsplan durchgeführt.
Gleichberechtigung
So weit ich weiß, gibt es keine Geschlechtertrennung
Interessante Aufgaben
Hier wird auf das jeweilige Know-How des Mitarbeiters gehört und Aufgaben werden größtenteils Fair verteilt. Das einzige Manko ist, dass die jeweiligen Verbesserungsvorschläge immer am Vorschlagsgeber bleiben und nicht auf die zuständige Abteilung oder Mitarbeiter übertragen werden
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Im großen und Ganzen eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Hörlkofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf das Arbeitsklima achten und auf die Meinungen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen gut
Image
Nach außen sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wir teilweise verwehrt, also Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Ja es gibt einige benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich mitbekomme gut
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja werden sie
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen sehr gut bei manchen etwas schlechter
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Läuft mit manchen Führungskräften besser und mit manchen schlechter
Gleichberechtigung
Ja meistens schon, höchstens wegen dem Alter
Interessante Aufgaben
Ja immer wieder
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Wörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Lage in vielen belangen wie z.B. Gehalt die leicht durch die Geschäftsleitung zu beheben wäre
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Samstagsarbeit überdenken da Freiwillige Mehrarbeit dadurch besser werden würde als Beispiel die Überstunden besser bezahlen oder andere Zuschläge zahlen. Oder die Überstunden bezahlen ohne das sie verloren gehen und diese Stunden dann wie Kurzarbeit zu behandeln d.h wenn arbeit anfallen würde die Erledigt werden muss kannn man den Mitarbeiter in die Firma holen trotz Urlaub. natürlich nur wenn das möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist wieder steigend zumindest beim Drehen. Dennoch nicht so gut wie sie eigentlich sein könnte. Sie wird durch viel unnötige Arbeit leider runter gezogen
Image
Leider stark zurück gegangen durch viele Fragwürdige Entscheidungen die durch die Geschäftsleitung getroffen worden sind
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit noch einigermaßen gut. Jedoch ist die 40h Woche dabei ein großer Störfaktor. Diese könnte schon durch eine 38 Stunden Woche enorm verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Wie oben schon erwähnt den wissenschatz der älteren Kollegen entlohnen. Zusatzarbeit wie z.B. Samstags besser entlohnen. Und auch das allgemeine Gehaltsgefüge erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut jedoch Verbesserungspotenial
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was viele noch bei Gewo hält
Umgang mit älteren Kollegen
Frisch ausgelehrnte Mitarbeiter erhalten oftmals das selbe wie schon jemand der lange tätig ist. Hier hat man großes Verbesserungspotential
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider oftmals zu schwer zu erreichen da sie mit viel zu vielen Meetings „zugemüllt“ werden
Arbeitsbedingungen
An sich nicht schlecht jedoch wie oben schon erwähnt viele Aufgaben die nicht unbedingt nötig sind
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz shopfloor Management leider sehr schlecht da entscheideungen die oben getroffenen werden leider zu schlecht nach unten durchdringen
Gleichberechtigung
Kollegen die nicht die Leistung bringen wie andere werden oftmals gleich oder sogar besser bezahlt
Interessante Aufgaben
Oftmals wiederkehrende Arbeiten die schon sehr ausgereift sind
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Mehrfachbewertung
Selbst nach 3 Jahren gibt es keine Gehaltserhöhung außer Inflationsrate und ein wenig Leistunsbeurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Hörlkofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Zuganbindung
Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bezahlen
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich
Image
Nach außen hin noch ganz gut
Innerhalb geht die Stimmung runter aufgrund von Resinigation
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht möglich
Gehalt/Benefits
Katastrophe für das was man leistet
Man kann kaum Sprünge machen selbst Bach 3 Jahren wird man keingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die nie ihren Schreibtisch verlassen so löst man keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Mit neuem Werk schon besser
Kommunikation
Noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Wenn du auf einer Position gut bist dann bleibt man dort meist stehen es sei denn du wechselst komplett die Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Hörlkofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden reihenweise abgeschmettert.
Verbesserungsvorschläge
Stufenanpassung oder die Gehälter. Das Beurteilungssystem ist veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr viel Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Wörth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn. Super Kantine. Parkhaus. Bahnanschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles oben schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Nach tatsächlichen Können und Leistung bezahlen. Frisch ausgelernte verdienen teils das gleiche wie ein 40 Jähriger Geselle.
Arbeitsatmosphäre
Eher Bescheiden. Ich denke Resignation ist hier das richtige Wort.
Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.
Image
Nach außen sehr gut. Verstehen viele aber nicht
Karriere/Weiterbildung
Auch schwierig
Gehalt/Benefits
Schwierig. Ein mal eingestuft und dann war es das ganz gerne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Lager. Die von extern dazu kommen und die hier gelernt haben. Die externen werden eher belächelt und die internen haben öfters mal die Nase etwas zu hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich ganz gut. Leider werden die alten Füchse nicht immer gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute und leider auch das Gegenteil. Leider wird da nicht drauf geschaut von höherer Stelle. Das würde vielen das Leben hier erleichtern
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Gut Ding braucht Weile. Schnelle praktische und sinnvolle Lösungen gehen offiziell in der Regel nicht
Gleichberechtigung
Soll es geben
Interessante Aufgaben
Gibt es absolut. Man muss nur irgendwie rankommen
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Alles in allem ganz o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Hörlkofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Parkhaus mit Lademöglichkeit für E-Autos
Tolles Betriebsrestaurant,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Gebäude sind aus gutem Grund nur mit Karte zu begehen. Teilweise kommt man nur mit Hilfe von Kollegen aus den einzelnen Abteilungen. Leider keine Kennzeichnung zu den Ausgängen, bzw. fehlen Beschriftungen die für jeden erkennbar sind. Bin schon mehrfach vor Türen/Drehkreuzen gestanden, bei denen ich nicht weiterkam, weil Zugang nicht gestattet.
Gebäudebezeichnung (z,B,; C1; B2) helfen Fremden oder neuen MA überhaupt nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber TOP Leider die Führungskräfte sind leider katastrophal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Wörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gewo geliebt. Aber Führungskraft und einpaar Mitarbeitern machen alles kaputt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeitern schlecht behandelt werden die Führungskräfte fühlen sich wie der Inhaber.
Verbesserungsvorschläge
Dass die Geschäftsführung auf die Mitarbeitern hören. Und die Führungskräfte Verantwortungen übernehmen nicht immer auf anderen den Schuld geben.
Arbeitsatmosphäre
Das passt schon
Image
Leider schlechter geworden
Work-Life-Balance
Es kommt auf Abteilung an in RR ist Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Als deutsche/r Bayer Ja möglich sonst nicht
Gehalt/Benefits
Mann muss den Vorgesetzten lec…. dann geht es
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr nett, doch sobald man sich umdreht, versuchen manche, einen runterzuziehen. Natürlich nicht alle
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht. Es wird sich entschuldigt, aber dieser Satz ‚Ich nehm’s mit‘ oder andere Versprechungen werden nie eingehalten
Kommunikation
Mann versucht Probleme zu lösen aber NEIN
Interessiert nicht mal den Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Als deutsche/r hat Mann viel bessere Chancen
Interessante Aufgaben
Problem ist mit Einarbeitung gab es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier bleibe ich nicht bis zur Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Wörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-Wenn mein Schichtpartner und ich andere zeiten arbeiten möchten dann ist das nach Abklärung eigentlich immer in Ordnung.
-Cantine mit fairen Preisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unfassbar schlechte Führungspolitik
-Die Chefs haben gefühlt nie Ahnung von was sie überhaupt reden
-Viel zu viele Vorgesetze ohne gutes Fachwissen und falls dieses doch vorhanden sein sollte dann sind sie sozial inkompetent
-Gute Arbeiter werden vergrault um dann billig Arbeiter aus dem Ausland einzustellen
-Es wird sich wehement gegen eine 35 std. Woche oder eine Gewerkschaft gewehrt (Degradierung der Arbeitspostion oder laut hören-sagen Drohen durch Kündigung bzw Abmahnung)
Verbesserungsvorschläge
Brauch ich hier nicht angeben da diese sowieso nicht gehört werden.
Und wenn doch dann werden sie nur belächelt.
Image
Unser Image nach außen ist Top
Karriere/Weiterbildung
Meine Kollegen und ich versuchen seit Jahren Kurse für Weiterentwicklungen zu bekommen.
Diese bekommen aber immer nur die "Lieblinge"
Gehalt/Benefits
Werden untertariflich bezahlt bei einer 40 std. Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird eigentlich sauber getrennt.
Strom wird teilweise selbst produziert.
Kollegenzusammenhalt
Teils-teils
Wie überall gibts auch hier schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Hier sind viele in einer Führungsposition die vielleicht ein bisschen fachhliches Können haben, aber sozial mehr als inkompetent sind
Arbeitsbedingungen
Schlechte Absaugungen an den Maschinen.
Schlechtes KSS.
Muss mehrmals über ein ganzes Jahr darauf hingewiesen werden das KSS zu tauschen
Kommunikation
Oft schicken uns die Vorgesetzen nur E-Mails.
Diese werden dann vielleicht wenn es gut läuft nur einmal in der Woche angeschaut.
Ich sitze ja nicht im Büro, sondern bin in der Fertigung.
Sollen sie halt die 3 Meter rauskommen und uns die Info persönlich mitteilen.
Gleichberechtigung
Ich mache die gleiche Arbeit wie alle anderen in meiner Arbeit und werde mindestens eine bis zwei Gehaltsstufen schlechter bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gab schon bessere Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEWO Feinmechanik GmbH & Co. KG in Hörlkofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Leider stark zurück gegangen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEWO Feinmechanik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden GEWO Feinmechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEWO Feinmechanik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.