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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtSorgt für ein gutes Betriebsklima durch Benefits und Betriebsfeiern, sehr familiär (trotz steigender Mitarbeiterzahl), toller Kollegenzusammenhalt,... alles in allem ein guter fairer Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt;
fairer, menschlicher Umgang;
Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Möglichkeiten, sich persönlich einzubringen/ mitgestalten zu können
Das immer besser auf die Mitarbeiter geachtet wird
Tolle Angebote für Mitarbeiter, gutes Gehalt
Aufstiegschancen sind in der Firma sind gut und werden von den Vorgesetzten gefördert. Man geht als Mitarbeiter in der Masse nicht unter und die Azubis genießen eine faire und ernstgemeinte Ausbildung.
Der Verwaltungsapparat ist enorm, weil man den Überblick bereits verloren hat. Der einfache Mitarbeiter wird dabei übersehen, nach dem Moto … der Nächste bitte …
Das manche Dinge gemacht werden, weil sie immer schon so gemacht wurden, nicht sehr offen für Neues, in mancherlei Hinsicht sehr eingefahren
Die GL geht den Fragen der Mitarbeiter aus dem Weg …. es brodelt bereits in der Belegschaft!
Schlecht finde ich, dass man nicht sofort zu Arbeitsbeginn einen Betriebsarzt Termin hat, sondern anscheinend erst Jahre später.
Wie wenig die Mitarbeiter geschätzt werden. Zumindest in der Produktion. Es soll auch Abteilungen geben die das Gegenteil sagen
Gehaltsniveau ist etwas besser geworden nach der Inflationsanpassung. Aber null von den 3000€ Steuerfrei ??? Selbst 500 hätten gut getan und der Stimmung etwas Aufschwung gegeben. Nach 8 Jahren Rekordumsätze zu dem Fünftel zu gehören die null bekommen haben in Deutschland ist wohl der falsche Weg.
Das Unternehmen sollte sich mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und die Gewinnmage nicht so in den Vordergrund schieben. Leider ist das Motto ,, Qualität vor Quantität´´ in den letzten Jahren in den Hintergrund gerückt.
Müssen richtig kontrollieren alle Arbeitgeber. ich finde arbeitegeber/in wie ein Gott Respektlos mit Mitarbeiter/in
Mehr sachliche und fachliche Anlernen und Einarbeiten für Neumitarbeiter
Sollte weiter für Mitarbeiter/in mehr kümmern
Der am besten bewertete Faktor von GEWO-Feinmechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Manche mehr manche weniger aber das ist in jedem Unternehmen in dieser Größe schwierig.
In meiner Abteilung ganz gut
Um so schlechter die allgemeine Stimmung umso besser der Zusammenhalt der Arbeitskollegen.
Das kenn ich aber auch von anderen Firmen
Bei den meisten Top man merkt den Unterschied werd dort gelernt hat die kann man vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWO-Feinmechanik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hakt manchmal im Team untereinander, ansonsten wird man über wichtige Ziele und Erfolge sehr gut informiert
Die Kommunikation untereinander Teamleiter/Abteilungsleiter ist manchmal sehr mangelhaft.
Wird immer besser, auch mal Mitarbeiter anhören
ausbaufähig
Zur Zeit nahe Null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die meisten Führungs–/ Fachkräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert. Es bieten sich durch das rasante Unternehmenswachstum gute Weiterentwicklungmöglichkeiten. Wer zeigt, dass er bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einbringt, kommt weiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, mitunter ist etwas Eigeninitiative gefragt, auf Vorschläge wird meist eingegangen.
Ohne ständiges Nachfragen nach Weiterbildungen, passiert in der Firma leider nicht viel
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön
Kurse finden hauptsächlich im Haus statt.
Nur interne Infos oder Schulung.
Nichts was man Fortbildung oder qualifizierten Kurs nennen könnte.
