Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEWO Feinmechanik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist trotz shopfloor Management leider sehr schlecht da entscheideungen die oben getroffenen werden leider zu schlecht nach unten durchdringen
Die Kollegen sind das einzige was viele noch bei Gewo hält
Durch Gleitzeit noch einigermaßen gut. Jedoch ist die 40h Woche dabei ein großer Störfaktor. Diese könnte schon durch eine 38 Stunden Woche enorm verbessert werden
Die Vorgesetzten sind leider oftmals zu schwer zu erreichen da sie mit viel zu vielen Meetings „zugemüllt“ werden
Oftmals wiederkehrende Arbeiten die schon sehr ausgereift sind
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist wieder steigend zumindest beim Drehen. Dennoch nicht so gut wie sie eigentlich sein könnte. Sie wird durch viel unnötige Arbeit leider runter gezogen